스포츠 토토 Group 비즈니스 행동 강령

2000 년에 스포츠 토토 Group은 스포츠 토토 Group 행동 강령 (“코드”)을 설립했으며, 이는 모든 이사 및 직원이이어야 할 상세한 행동 강령입니다 그룹의 이사, 임원 및 직원은 코드에 따라 적절하게 직무를 수행해야하며, 이는 그룹의 다른 내부 규칙의 기초를 형성합니다

코드는 2011 년에 발행 된 2008 년 유엔과 ISO 26000이 제안한 유엔 글로벌 콤팩트의 10 가지 원칙에 따라 개정되었습니다 2021 년 4 월에 스포츠 토토 Group Charter of Business 행동으로 개정 된 후

스포츠 토토 Group의 규정 준수가 법률과 규정뿐만 아니라 건전한 윤리를 기반으로하는 광범위한 기업 행동을 포함합니다

The 스포츠 토토 Group’s corporate social responsibility is to create new value through fair competition, thereby contributing to society 이 책임을 충족시킬 때 스포츠 토토 Group의 규정 준수는 가장 중요합니다

스포츠 토토 Group 비즈니스 행동 강령 (“코드”)은 이사, 임원 및 직원을 포함하여 스포츠 토토 그룹에서 일하는 모든 개인이 우리의 비즈니스 운영에서 해당 법률 및 규정을 준수하기 위해 따라야하는 행동 표준을 설정합니다

우리는 그룹의 다른 내부 규칙의 토대 역할을하는 코드와 일치하여 비즈니스를 수행 할 때, 우리는 항상 예상되는 상황을 벗어나는 상황에서도 우리가 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 겪을 수있는 상황에서 항상 코드의 정신과 의도를 준수해야합니다

스포츠 토토 Group Charter of Business Active 헌장뿐만 아니라이 강령에 따라 우리의 책임을 전달함으로써, 우리는 비즈니스 운영에서 우수성으로 인정 받고 고객과 사회가 요구하는 기업 그룹이되는 것을 목표로합니다 동시에, 우리는 일에 자부심을 갖는 기업 그룹으로 계속 발전하기 위해 노력합니다

스포츠 토토 Group 행동 강령에 대한 이해를 높이기 위해 10 개 항목으로 구성된“선언”을 준비했습니다 "우리의 선언"을 가진 포켓 크기의 카드가 모든 그룹 직원에게 배포되었습니다 이 선언은 모든 직원에 대한 보급을 위해 그룹의 인트라넷 시스템에도 게시됩니다

행동 강령의 종이 버전과 행동 강령이있는 포켓 크기 카드가 모든 직원에게 배포되었으며 모든 직원에게 보급을 위해 인트라넷에 게시되었습니다
스포츠 토토는 또한 인트라넷에 행동 강령에 대한 설명을 게시하고 직원의 이해를 심화하기 위해 교육 및 비슷한 활동에 행동 강령을 통합했습니다

스포츠 토토는 UN Global Compact를 완전히 받아들이고 2007 년 6 월에 스포츠 토토는 일본에서 가입 한 최초의 유틸리티가되었습니다 글로벌 콤팩트는 기업이 4 가지 인권, 노동 표준, 환경 및 반부패 분야에서 따라야 할 10 가지 원칙을 향상시킵니다

2008 년 5 월, 스포츠 토토 Group은 UN 글로벌 콤팩트의 10 가지 원칙을 통합하기 위해 행동 강령을 수정하고 외국 공무원과 아동 노동의 사용과 같은 명확하게 금지 된 활동을 수행했습니다 (현재, 세부 사항은 강령을 이해하기위한 내부 안내서에 설명되어 있음) 이러한 원칙은 2009 년 6 월에 그룹이 비즈니스 파트너와의 거래와 관련이 있기 때문에“구매 정책”(현재“스포츠 토토 Group 조달 정책”및 공급 업체를위한 스포츠 토토 Group 조달 정책 (공급 업체를위한 스포츠 토토 Group Procurement Guidelines)”은 2011 년 7 월에 UN Group Code를 수정하기 위해 수정되었습니다 각 국가/지역의 법률 및 규정 및 인권과 관련된 규정을 포함한 국제 규범을 존중하는 것과 같은 원칙을 추가하고, 비즈니스 파트너의 이해와 협력을 촉진하기 위해 2010 년 11 월에 출판되었습니다