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niizeki :이사회에 합류 한 이후한편, 회사의 논의를 원합니다그러한 토론을 심화시키기 위해서는 방법을 탐구해야합니다 sato :동의합니다 이전 중기 동안의장의 보수 자문위원회에서, Kijima :이사회가 운영한다고 생각합니다또한 향후 계획을 논의하는 것이 중요합니다 Murao :나는 기업 문화를 관찰했습니다Niizeki가 지적했는데, 우리가 남아 있어야합니다

Kijima :CAD2026을 공식화 할 때 강조했습니다그룹의 인상적인 점을 감안할 때 다른 시점에서 niizeki :나는 공식 중에 그것을 기억합니다효과적으로 우려가있었습니다더 창의적 일 수있는 기회가있을 수 있습니다 sato :그룹 직원은 다양하지만 Murao :이 토론에서 이미 지적한 바와 같이이 토론이 중요하다고 생각합니다

Murao :CAD2026은 현금 할당에 중점을 둡니다 niizeki :나는 그룹의 진행중인 것을 자랑스럽게 생각합니다두 번째 지원에 대한 약속 측면에서더 나아가는 방법을 식별해야합니다 Kijima :핵심 전략의 세 가지 약속입니다 sato :나는 그룹의“보안그룹이 다양한 문제를 해결하는 동안Niizeki의 De & I 문제에 관해

Kijima :시대의 중대한 변화 가운데, 우리먼저 무엇을지지 해야하는지 식별하고 무엇을지지 해야하는지 식별합니다 Murao :그룹의 가스 사업은 우리입니다 sato :앞으로 우리는 전적으로 의존 할 수 없습니다현재 시장을 기반으로 한 비즈니스 계획 niizeki :사회의 관점에서

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