와이즈 토토 그룹의 값
와이즈 토토 Group은 와이즈 토토 Group Corporate Philosophy, 와이즈 토토 Group Corporate Charter 및 와이즈 토토 Group 기업 행동 강령을 목표, 선언, 회사의 모토, 기업 스테이스 및 임원 및 직원을위한 행동 강령으로 설정했습니다우리는 일상 생활과 비즈니스에서 우리에게 "더 많은 진화"를 도울 수있는 기업 그룹이되기 위해, 우리는 첫 번째 우선 순위와 "고객 가치", "사회적 가치", "이해 관계자 가치"및 "직원 가치", 그리고 "직원 가치", 그리고 그룹의 사회적 책임을 실현하고 그룹의 사회적 책임을 충족시킴으로써 "고객 가치"의 창조를 연결함으로써 우리의 "고객 가치"를 만들고 있다고 생각합니다
■ 와이즈 토토 시스템

와이즈 토토 Group 기업 철학
와이즈 토토 Group 기업 행동 헌장
와이즈 토토 Group 기업 행동 강령
와이즈 토토 그룹 정책
와이즈 토토 Group은 각 분야의 회사 입장을 보여주는 정책을 수립했습니다 기타 지속 가능성 관련 가이드 라인 및 선언은 다음과 같습니다
최고 약속
에너지 전환 2050
와이즈 토토 가능성 보고서
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출석 외부 평가 이니셔티브 참여 전환 금융 와이즈 토토 가능성
활동 보고서 와이즈 토토 보고서 다운로드 설문 조사 주제 백 문제 와이즈 토토 가능성
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- 와이즈 토토 계획
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장기 와이즈 토토 비전 2030/
중기 사업 계획 2026
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프로모션 시스템
중요성
이해 관계자
참여 와이즈 토토 공동 창출의 진행 와이즈 토토 창출 과정
- E : 환경
- E : 환경
환경 와이즈 토토
와이즈 토토 그룹 환경 정책
(참조 와이즈 토토) 환경 회계
집계 방법 (참조 정보) 환경 와이즈 토토 효율성 와이즈 토토 사슬에서
환경 영향 환경 목표 기후 변화 대책 (참조 와이즈 토토) CO2 배출
감소 효과 평가 TCFD 권장 사항을 기반으로 한 공개
-위험과 기회와이즈 토토 인식 및 대응- 자원 순환 사회와이즈 토토 기여 (참조 와이즈 토토)
자원 순환과 관련된 데이터 트렌드 (참조 와이즈 토토) 토양 및 지하수
보존 설문 조사 결과 목록 생물 다양성 와이즈 토토 Group 생물 다양성 정책 환경 기술 개발
- S : 사회
- S : 사회
혁신 관리DX/R & D, 지적 재산/신규 와이즈 토토 생성을 통한 와이즈 토토 혁신
인적 자원 와이즈 토토/인적 자원 전략 목표
인적 자원 개발
de & i
(다양성 형평성 및 포함) 와이즈 토토 Group
다양성 프로모션 와이즈 토토 일과 삶의 균형 산업 안전 및 건강 와이즈 토토 Group Health Management 직원 및 회사
커뮤니케이션 인권와이즈 토토 사슬/인권 실사/인권 인식 활동을 통한 인권 존중 와이즈 토토 Group 인권 정책 공급망 와이즈 토토 와이즈 토토 Group 조달 정책 (참조 와이즈 토토) 주요 에너지
Value Chain
사회에 미치는 영향 고객 안전 및 건강 고객 만족도 커뮤니티
커뮤니티 공동 창조 활동/공익 재단 활동
출석 외부 평가 이니셔티브 참여 전환 금융 와이즈 토토 가능성
활동 보고서 와이즈 토토 보고서 다운로드 설문 조사 주제 백 문제 와이즈 토토 가능성
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