Để bảo vệ tỷ lệ cược bóng đá m88 quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ, thúc đẩy sự bình đẳng giữa nam và nữ và sự phát triển toàn diện của phụ nữ, Quốc hội nhân dân quốc gia đã thông qua luật mới của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa về việc bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ (Luật bảo vệ quyền và lợi ích tỷ lệ cược bóng đá m88 phụ nữ") Vào ngày 30 tháng 10 năm 2022, sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2023. Bản sửa đổi này đưa ra tỷ lệ cược bóng đá m88 yêu cầu mới và cao hơn cho nhân viên trong việc ngăn chặn và ngừng quấy rối tình dục và đảm bảo quyền việc làm bình đẳng của phụ nữ, như sau.

1.Nhà tuyển dụng sẽ tinh chỉnh tỷ lệ cược bóng đá m88 chính sách nội bộ về việc ngăn chặn và ngăn chặn quấy rối tình dục

Mặc dù luật bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ trước khi sửa đổi bị cấm quấy rối tình dục một cách rõ ràng, nhưng nó không chỉ định thực thể nào có nghĩa vụ cụ thể để ngăn chặn quấy rối tình dục và ở mức độ nào. Điều 23 của Luật mới về bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ trước tiên xác định tỷ lệ cược bóng đá m88 hình thức quấy rối tình dục: Quấy rối tình dục của phụ nữ chống lại ý chí của họ bằng lời nói, bằng văn bản, hình ảnh, hành vi thể chất hoặc tỷ lệ cược bóng đá m88 phương tiện khác sẽ bị cấm; Trong khi đó, Điều 25 chỉ định tỷ lệ cược bóng đá m88 biện pháp phòng ngừa và hạn chế mà nhân viên nên thực hiện, bao gồm:

Theo Điều 80, trong đó một nhân viên vi phạm luật này do không thực hiện tỷ lệ cược bóng đá m88 biện pháp cần thiết để ngăn chặn và ngăn chặn quấy rối tình dục, khiến tỷ lệ cược bóng đá m88 quyền và lợi ích của phụ nữ bị vi phạm hoặc đưa ra tỷ lệ cược bóng đá m88 biện pháp thực thi, có nghĩa vụ phải thực hiện tỷ lệ cược bóng đá m88 biện pháp. Từ chối thực hiện hành động khắc phục hoặc nếu hoàn cảnh nghiêm trọng. Và theo Điều 77, nếu tỷ lệ cược bóng đá m88 thực thể có liên quan không thực hiện tỷ lệ cược bóng đá m88 biện pháp hợp lý để ngăn chặn và ngăn chặn quấy rối tình dục, gây ra quyền và lợi ích của phụ nữ hoặc lợi ích công cộng bị vi phạm, tỷ lệ cược bóng đá m88 nhà kiểm sát có thể đưa ra một khuyến nghị truy tố và nộp đơn kiện lợi ích công cộng theo luật pháp.

Đề xuất Haiwen:Bản sửa đổi này yêu cầu nhân viên thiết lập cơ chế phòng chống quấy rối tình dục được sắp xếp hợp lý và được tiêu chuẩn hóa, và đưa ra tỷ lệ cược bóng đá m88 yêu cầu cụ thể và rõ ràng hơn cho nhân viên. tỷ lệ cược bóng đá m88 quy tắc trách nhiệm mới được thêm vào giúp những người có trách nhiệm trong thực thể sử dụng lao động phải đối mặt trực tiếp với hình phạt từ tỷ lệ cược bóng đá m88 cơ quan có thẩm quyền, bên cạnh tỷ lệ cược bóng đá m88 khoản nợ của thực thể. Tóm lại, nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc ngăn chặn và kiểm soát quấy rối tình dục không còn chỉ là một hình thức đơn thuần. Điều đáng chú ý là Điều 8 của Luật về bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ suy đoán rằng tỷ lệ cược bóng đá m88 cơ quan có liên quan nên thu hút ý kiến ​​của Liên đoàn phụ nữ khi xây dựng hoặc sửa đổi luật pháp, quy định, quy tắc và tỷ lệ cược bóng đá m88 tài liệu thông thường khác liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ. Vào năm 2021, Bộ quyền và lợi ích của Liên đoàn Phụ nữ All-Trung đã ban hành Hướng dẫn hướng dẫn về phòng ngừa và kiểm soát quấy rối tình dục tại nơi làm việc, nơi cung cấp tỷ lệ cược bóng đá m88 hướng dẫn hoạt động về cách ngăn chặn và xử lý tỷ lệ cược bóng đá m88 trường hợp quấy rối cho nhân viên. Nó đáng để tham khảo thêm khi nhân viên thực hiện tỷ lệ cược bóng đá m88 nghĩa vụ pháp lý của họ về phòng chống quấy rối tình dục.

2.Đảm bảo thêm quyền việc làm bình đẳng tỷ lệ cược bóng đá m88 phụ nữ

Bình đẳng giữa nam và nữ là một trong những chính sách quốc gia cơ bản của nước ta. Bao gồm trong "Luật Bảo vệ Quyền của Phụ nữ" vào đầu năm 2005, nhưng luật ban đầu chỉ quy định về nguyên tắc rằng tỷ lệ cược bóng đá m88 đơn vị sẽ không phân biệt đối xử với phụ nữ trong giai đoạn tuyển dụng, và sẽ không giảm lương và lợi ích của phụ nữ, v.v. quá trình việc làm.

Bình đẳng giới là một trong những chính sách quốc gia cơ bản của Trung Quốc, và nó đã được đưa vào luật về bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ vào đầu năm 2005. Luật sửa đổi về bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ không chỉ chỉ định quyền việc làm bình đẳng của phụ nữ trong giai đoạn phục hồi, mà còn làm rõ hơn tỷ lệ cược bóng đá m88 quyền bình đẳng mà phụ nữ yêu thích trong toàn bộ quá trình việc làm.

Đạo luật bị cấm tỷ lệ cược bóng đá m88 nhà tuyển dụng trong giai đoạn tuyển dụng (trừ khi có yêu cầu khác theo luật):

Đạo luật bị cấm tỷ lệ cược bóng đá m88 người sử dụng lao động trong quá trình làm việc:

70029_70519

HAIWEN Đề xuất:71909_72298

3.Tăng cường sự bảo vệ đặc biệt về sức khỏe tỷ lệ cược bóng đá m88 phụ nữ và quyền nghỉ ngơi, v.v.

Nhà tuyển dụng cũng nên chú ý đến tỷ lệ cược bóng đá m88 yêu cầu bảo vệ đặc biệt sau đây cho nhân viên nữ:

Trường hợp một nhân viên vi phạm quyền và lợi ích và quyền lợi xã hội của phụ nữ, theo Điều 74, cơ quan lao động có thể, cùng với tỷ lệ cược bóng đá m88 công đoàn và liên đoàn phụ nữ, phỏng vấn nhân viên, giám sát thực hiện theo luật pháp và yêu cầu nhân viên phải thực hiện hành động sửa chữa trong một thời gian xác định. Theo Điều 85, trong đó vi phạm luật này vi phạm tỷ lệ cược bóng đá m88 quyền và lợi ích hợp pháp của một người phụ nữ, nếu bất kỳ luật hoặc quy định nào khác cung cấp bất kỳ hình phạt hành chính nào đối với nó, luật pháp hoặc quy định đó sẽ được tuân thủ. Nếu bạo lực như vậy gây ra bất kỳ tổn thất tài sản hoặc thiệt hại cá nhân, thì người virus sẽ chịu tỷ lệ cược bóng đá m88 khoản nợ dân sự. Nếu bất kỳ tội phạm nào được cấu thành, tỷ lệ cược bóng đá m88 khoản nợ hình sự sẽ được áp dụng.

Đề xuất Haiwen:Nhà tuyển dụng nên xem xét và cải thiện toàn bộ quy trình việc làm của họ, cũng như tất cả tỷ lệ cược bóng đá m88 chính sách nội bộ và tài liệu việc làm, để đảm bảo rằng họ tuân thủ tỷ lệ cược bóng đá m88 yêu cầu pháp lý mới nhất.