Tóm tắt

Ủy ban thường trực m88 đăng nhập Đại hội Nhân dân Quốc gia đã sửa đổi Luật An toàn Sản xuất

Thâm Quyến đã ban hành m88 đăng nhập quy tắc xử lý m88 đăng nhập hợp đồng lao động điện tử

30637_30752

30900_30988

Mức lương trung bình xã hội trên toàn thành phố năm 2020 được phát m88 đăng nhập liên tiếp và tiêu chuẩn tiền lương tối thiểu được điều chỉnh

31391_31502

Thượng Hải đã phát hành giấy trắng về phiên tòa xét xử tranh chấp lao động liên quan đến m88 đăng nhập giám đốc điều hành cấp cao

I.LAW: Ủy ban thường trực m88 đăng nhập Đại hội Nhân dân Quốc gia đã sửa đổi Luật An toàn Sản xuất

Vào ngày 10 tháng 6 năm 2021, cuộc họp thứ 29 của Ủy ban Thường vụ của Đại hội Nhân dân Quốc gia lần thứ 13 đã quyết định sửa đổi luật an toàn sản xuất của Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc (Luật sửa đổi của Hồi giáo), và luật được sửa đổi. m88 đăng nhập điểm chính như sau:

1. Luật sửa đổi bổ sung m88 đăng nhập điều khoản liên quan đến tình hình mới về an toàn nơi làm việc trong m88 đăng nhập ngành công nghiệp mới nổi như nền kinh tế nền tảng. Những rủi ro mới phát sinh từ m88 đăng nhập mô hình kinh doanh mới là một trong những tập trung của sửa đổi này. Luật sửa đổi nhấn mạnh rằng m88 đăng nhập thực thể trong m88 đăng nhập ngành công nghiệp mới nổi như nền kinh tế nền tảng nên thiết lập, cải thiện và thực hiện hệ thống trách nhiệm về an toàn sản xuất cho tất cả người lao động, và tăng cường giáo dục và đào tạo an toàn công việc cho người lao động. Trong khi đó, nếu cơ quan có trách nhiệm chịu trách nhiệm giám sát và quản lý an toàn sản xuất của m88 đăng nhập ngành công nghiệp mới nổi chưa được chỉ định, thì chính quyền địa phương sẽ được xác định ở cấp quận trở lên bằng cách đề cập đến m88 đăng nhập doanh nghiệp có bản chất tương tự.
   

2. m88 đăng nhập doanh nghiệp được yêu cầu chú ý đến m88 đăng nhập điều kiện tâm lý và thói quen hành vi của nhân viên. Luật sửa đổi đòi hỏi m88 đăng nhập doanh nghiệp phải chú ý đến m88 đăng nhập điều kiện thể chất và tâm lý và thói quen hành vi của người lao động và cung cấp cho công nhân tư vấn tâm lý và tiếp cận với sự thoải mái về tâm linh, và để ngăn chặn m88 đăng nhập vụ tai nạn gây ra bởi hành vi tuyệt đối của nhân viên.
   

3. 34508_35284
   

4. Luật sửa đổi cải thiện cơ chế điều tra và quản lý nguy cơ tiềm ẩn. Luật sửa đổi yêu cầu rằng, sau khi thực sự ghi lại cuộc điều tra và quản lý m88 đăng nhập mối nguy hiểm ẩn giấu tai nạn, doanh nghiệp sẽ công bố thông tin đó cho m88 đăng nhập công nhân thông qua cuộc họp toàn nhân viên, Đại diện nhân viên hoặc Hội đồng Bulletin. Nó cũng yêu cầu rằng việc điều tra và quản lý m88 đăng nhập mối nguy hiểm tiềm ẩn của m88 đăng nhập vụ tai nạn lớn sẽ được báo cáo cho m88 đăng nhập cơ quan có trách nhiệm và cuộc họp nhân viên hoặc Đại diện nhân viên một cách kịp thời.
   

Luật sửa đổi sẽ mang lại những hậu quả đáng kể cho thực tiễn quản lý an toàn tại nơi làm việc của m88 đăng nhập doanh nghiệp tại Trung Quốc. Điều đáng chú ý đặc biệt từ m88 đăng nhập doanh nghiệp trong cả hai ngành công nghiệp truyền thống và m88 đăng nhập ngành công nghiệp mới nổi như nền kinh tế nền tảng.

ii. Quy tắc địa phương: Thâm Quyến ban hành m88 đăng nhập quy tắc xử lý m88 đăng nhập hợp đồng lao động điện tử

Vào ngày 13 tháng 5 năm 2021, Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Thâm Quyến và Ủy ban Trọng tài tranh chấp lao động và nhân sự của Thâm Quyến đã ban hành m88 đăng nhập quy tắc xử lý hợp đồng lao động điện tử Thâm Quyến (Thử nghiệm) (Shenfa [2021] số 20). m88 đăng nhập quy tắc bao gồm m88 đăng nhập quy định về kết luận hợp đồng, xác thực danh tính, yêu cầu nền tảng dịch vụ, trách nhiệm, giải quyết phân tích và m88 đăng nhập khía cạnh khác của hợp đồng lao động điện tử.

Bên cạnh Thâm Quyến, cũng đã có m88 đăng nhập quy tắc tương tự được ban hành trên toàn quốc và ở m88 đăng nhập khu vực khác về m88 đăng nhập vấn đề liên quan đến m88 đăng nhập hợp đồng lao động điện tử. Vào ngày 4 tháng 3 năm 2020, Văn phòng Tổng cục Nhân sự và An sinh xã hội đã ban hành thư về m88 đăng nhập vấn đề liên quan đến việc kết luận hợp đồng lao động điện tử (Quận Nhân sự và An sinh xã hội [2020] số 33) (để biết thêm thông tin, bạn có thể đề cập đến quan sát của Haiwen: Giải thích m88 đăng nhập quy tắc mới và lời khuyên thực tế để kết luận bằng văn bản. Vào ngày 27 tháng 10 năm 2020, Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Bắc Kinh đã đưa ra m88 đăng nhập ý kiến ​​thực hiện về việc thúc đẩy việc áp dụng hợp đồng lao động điện tử (京人社劳发〔 2020〕 28 号). m88 đăng nhập doanh nghiệp đã thông qua hoặc có ý định áp dụng m88 đăng nhập hợp đồng lao động điện tử nên chú ý đến m88 đăng nhập quy tắc liên quan ở cấp quốc gia và địa phương.

iii. Quy tắc địa phương: Quảng Châu đã xây dựng chính sách thuế thu nhập cá m88 đăng nhập ưu đãi cho khu vực Vịnh Greater Guangdong-Hong Kong-Macao

Vào ngày 7 tháng 6 năm 2021 Cục Tài chính thành phố Quảng Châu, Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Quảng Châu và hai bộ phận liên quan khác đã ban hành m88 đăng nhập biện pháp hành chính của Quảng Châu. ("Đo"). Theo m88 đăng nhập biện pháp, m88 đăng nhập khoản trợ cấp tài chính sẽ được cấp cho m88 đăng nhập tài năng cao cấp ở nước ngoài và tài năng cần thiết ở nước ngoài làm việc trong khu vực hành chính của Quảng Châu đối với phần thuế thu nhập cá nhân của họ được trả ở Quảng Châu vượt quá 15% số tiền thu nhập thuế của họ. m88 đăng nhập khoản trợ cấp sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân.

39731_39922cấp tỉnh40292_40753

Ngoài ra, Bắc Kinh cũng đưa ra m88 đăng nhập chính sách tương tự cho m88 đăng nhập khoản trợ cấp thuế thu nhập cá nhân cho m88 đăng nhập tài năng cao cấp ở nước ngoài vào tháng 4 năm 2021 (để biết thêm thông tin, bạn có thể tham khảo nghiên cứu của Haiwen

iv. Quy tắc địa phương: Qingdao đã đưa ra m88 đăng nhập biện pháp đường mòn liên quan đến thương tích liên quan đến công việc của nhân viên không phải là nhân viên

Vào ngày 17 tháng 6 năm 2021, Cục Nhân sự và An sinh Xã hội của thành phố Qingdao, cùng với Cục Tài chính thành phố Thanh 4) ("m88 đăng nhập biện pháp bảo vệ"). Việc ban hành m88 đăng nhập biện pháp bảo vệ là đưa ra yêu cầu của m88 đăng nhập doanh nghiệp hỗ trợ trên mạng để tự nguyện trả phí bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc cho nhân viên không phải là nhân viên, được đề xuất bởi m88 đăng nhập ý kiến ​​thực hiện của Văn phòng Tổng hợp Thanh Đảo về việc hỗ trợ việc làm linh hoạt đa kênh.

m88 đăng nhập biện pháp bảo vệ suy đoán rằng nhân viên có thể, trên cơ sở tình nguyện, trả riêng cho bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc cho m88 đăng nhập công nhân cụ thể do nhân viên tham gia theo m88 đăng nhập mối quan hệ không làm việc. m88 đăng nhập công nhân cụ thể theo m88 đăng nhập mối quan hệ không làm việc, còn được gọi là nhân viên không phải là nhân viên, chủ yếu bao gồm: (1) sinh viên thực tập và thực tập sinh, bao gồm sinh viên đại học, sinh viên đại học kỹ thuật và sinh viên tốt nghiệp đại học thất nghiệp, những người đã ký Thỏa thuận thực tập/thực tập với thực thể tuyển dụng; (2) nhân viên dịch vụ trong nước và m88 đăng nhập nhân viên không làm việc khác đang tham gia thông qua m88 đăng nhập cơ quan dịch vụ trong nước để cung cấp dịch vụ vệ sinh tại Qingdao; và (3) nhân viên của m88 đăng nhập ủy ban dân làng và m88 đăng nhập ủy ban và nhân viên khu phố của m88 đăng nhập tổ chức đảng chính được thành lập trong m88 đăng nhập ủy ban đó.

Ngoài Qingdao, tỉnh Quảng Đông cũng đã ban hành và thực hiện chính sách tương tự vào tháng 1 năm 2021, m88 đăng nhập biện pháp cho sự tham gia của người lao động trong độ tuổi nghỉ hưu hợp pháp và m88 đăng nhập nhân viên cụ thể khác tham gia bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc (thử nghiệm).

v. Quy tắc địa phương: Mức lương trung bình xã hội toàn thành phố năm 2020 được phát m88 đăng nhập liên tiếp và tiêu chuẩn tiền lương tối thiểu được điều chỉnh

Kể từ tháng 5 năm 2021, dữ liệu thống kê về mức lương trung bình xã hội m88 đăng nhập nhiều thành phố m88 đăng nhập năm 2020 đã được công bố liên tiếp và nhiều thành phố cũng điều chỉnh mức lương tối thiểu m88 đăng nhập địa phương.

1. Tóm tắt mức lương trung bình xã hội được phát hành gần đây m88 đăng nhậpo năm 2020 ở nhiều thành phố khác nhau như sau:
   

2. Tóm tắt tiêu chuẩn tiền lương tối thiểu được phát hành gần đây cho năm 2021 ở m88 đăng nhập thành phố khác nhau như sau:
   

vi. m88 đăng nhập trường hợp: Người trung cấp Tô Châu Tòa án đã đưa ra m88 đăng nhập trường hợp tranh chấp lao động điển hình liên quan đến nghĩa vụ không cạnh tranh

Vào ngày 30 tháng 4 năm 2021, Tòa án Nhân dân Trung cấp Tô Châu đã công bố mười trường hợp hạn chế lao động hàng đầu liên quan đến m88 đăng nhập hạn chế cạnh tranh, phản ánh một số quan điểm về xu hướng về m88 đăng nhập vấn đề liên quan trong thực tiễn tư pháp địa phương. Tóm tắt như sau:

Vào ngày 30 tháng 4 năm 2021, Tòa án Nhân dân Trung cấp Tô Châu đã đưa ra 10 trường hợp tranh chấp lao động điển hình liên quan đến nghĩa vụ không cạnh tranh của nhân viên. m88 đăng nhập trường hợp phản ánh một số xu hướng quan điểm tư pháp về m88 đăng nhập chủ đề liên quan, được tóm tắt như sau:

1. 47464_47855
   

2. Liên quan đến nghĩa vụ không cạnh tranh m88 đăng nhập nhân viên trong thời gian làm việc, Tòa án đã xác nhận rằng (1) thỏa thuận liên quan đến nghĩa vụ không cạnh tranh trong quá trình việc làm là hợp lệ; (2) Thỏa thuận cung cấp bồi thường cho việc thực hiện nghĩa vụ không cạnh tranh trong quá trình việc làm là hợp lệ.
   

3. m88 đăng nhập viên có thể đồng ý với m88 đăng nhập viên để trả tiền bồi thường không cạnh tranh sau khi làm việc trong thời gian làm việc, nhưng khoản thanh toán phải được phản ánh rõ ràng trong cấu trúc trả thù
   

4. Nếu khoản bồi thường đã thỏa thuận thấp hơn tiêu chuẩn pháp lý tối thiểu cục bộ, nó không nhất thiết ảnh hưởng đến hiệu quả của nghĩa vụ không cạnh tranh. Nếu khoản bồi thường mà người sử dụng lao động trả thấp hơn tiêu chuẩn tình trạng, tòa án có thể giảm m88 đăng nhập thiệt hại được thanh lý của nhân viên vì vi phạm hợp đồng khi thích hợp hoặc nhân viên có thể yêu cầu tạo ra sự khác biệt.
   

vii. m88 đăng nhập trường hợp: Thượng Hải đã phát hành Sách trắng của người Viking về phiên tòa xét xử tranh chấp lao động liên quan đến m88 đăng nhập giám đốc điều hành cấp cao,

Gần đây, Tòa án Nhân dân Trung cấp đầu tiên của Thượng Hải đã tổ chức một cuộc họp báo và đưa ra Sách trắng về phiên tòa xét xử tranh chấp lao động liên quan đến giám đốc điều hành, m88 đăng nhập trường hợp điển hình của m88 đăng nhập trường hợp tranh chấp lao động liên quan đến giám đốc điều hành cao cấp từ ngày 1 tháng 1 năm 2019 đến ngày 31 tháng 3 năm 2021.

So với m88 đăng nhập trường hợp liên quan đến nhân viên bình thường, tranh chấp lao động liên quan đến m88 đăng nhập giám đốc điều hành cấp cao có một số yếu tố đặc biệt như m88 đăng nhập loại tranh chấp đa dạng, thu nhập cao và thành phần thu nhập phức tạp, sắp xếp làm việc linh hoạt, khả năng thêm bằng chứng, khó khăn trong việc phục hồi việc làm. Trong số đó, chúng tôi nhấn mạnh dưới đây m88 đăng nhập trường hợp để tham khảo:

1. Nếu một nhân viên không tiến hành quản lý tham dự thường xuyên trong một giám đốc điều hành cấp cao, thì điều hành cấp cao không tuân thủ hệ thống quản lý tham dự có thể không được sử dụng làm cơ sở hợp pháp để chấm dứt việc chấm dứt tại chỗ trong nhà điều hành cấp cao. Li là cổ đông của một công ty, và đồng thời là người đứng đầu phát triển kinh doanh của công ty này. Li đã không báo cáo làm việc tại công ty trong vài ngày liên tiếp, nhưng đã truyền đạt và sắp xếp công việc trong nhóm WeChat Work của công ty. Sau đó, công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động LI, theo m88 đăng nhập quy tắc quản lý tham dự trong sổ tay nhân viên trên cơ sở vắng mặt trong công việc. Tòa án cho rằng cơ sở thực tế để công ty chấm dứt hợp đồng lao động là không đủ vì (a) công ty đã không thực sự kiểm tra sự tham dự của LI, trong thực tế, (b) không có quy trình phê duyệt rõ ràng nào được cung cấp trong m88 đăng nhập quy tắc nội bộ, cũng như (c) trên thực tế, Li đã làm việc trong suốt thời gian được gọi là.

   
   

   Tuy nhiên, điều đáng chú ý là một trong những trường hợp điển hình của m88 đăng nhập giám đốc điều hành cấp cao được phát hành bởi Tòa án Trung cấp đầu tiên của Bắc Kinh vào năm 2020 phản ánh một quan điểm khác về vấn đề này, đó là m88 đăng nhập giám đốc điều hành, ngay cả những người theo hệ thống làm việc linh hoạt đã được phê duyệt, nên tuân thủ hệ thống quản lý tham gia của công ty. Vì sự hợp lý của m88 đăng nhập địa phương khác nhau có thể khác nhau, m88 đăng nhập doanh nghiệp sẽ ghi nhớ sự khác biệt giữa m88 đăng nhập khu vực trong quá trình xây dựng m88 đăng nhập chính sách nội bộ, quản lý nhân sự hàng ngày cũng như đánh giá rủi ro về việc chấm dứt m88 đăng nhập giám đốc điều hành cấp cao.

2. Tranh chấp vốn chủ sở hữu thường không được phân loại và xử lý là tranh chấp lao động. Zheng từng là giám đốc nhân sự của một công ty. Zheng đã được cấp m88 đăng nhập lựa chọn cổ phiếu của công ty và nó được cung cấp trong kế hoạch tùy chọn cổ phiếu của nhân viên rằng nếu không thể thực hiện tùy chọn cổ phiếu khi m88 đăng nhập điều kiện giao dịch đã được đáp ứng, công ty sẽ trả cho Zheng 1 triệu RMB để bồi thường. Sau đó, công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động của mình và từ chối trả 1 triệu khoản bồi thường theo yêu cầu. Zheng đã đệ đơn kiện lao động lên tòa án yêu cầu công ty tiếp tục mối quan hệ lao động với anh ta và trả tiền bồi thường cho tùy chọn cổ phiếu. Tòa án cho rằng tranh chấp có liên quan và phát sinh từ một thỏa thuận lựa chọn cổ phiếu, sẽ không được xử lý như một tranh chấp luật lao động.

   
   

   Quan điểm về việc liệu m88 đăng nhập tranh chấp liên quan đến lựa chọn cổ phiếu có thuộc phạm vi của tranh chấp lao động khác hay không trong thực tiễn tư pháp. Khi thiết kế cấu trúc tài liệu pháp lý hoặc phân tích chiến lược kiện tụng, m88 đăng nhập bên nên đánh giá toàn diện tính khả thi của m88 đăng nhập con đường kiện tụng khác nhau, có tính đến m88 đăng nhập thực hành tư pháp khu vực.

3. Nếu m88 đăng nhập giám đốc điều hành cấp cao tuyên bố tiếp tục mối quan hệ việc làm, tòa án nên kiểm tra nghiêm ngặt xem liệu m88 đăng nhập điều kiện khách quan có thể được đáp ứng. Chen là tổng giám đốc của bộ phận quản lý tài sản của công ty. Công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động với Chen với lý do Chen đã được chứng minh là không đủ tiêu chuẩn cho việc làm trong thời gian quản chế. Chen đã kiện công ty và tuyên bố tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động. Tòa án đã bác bỏ yêu cầu phục hồi của Chen, dựa trên những lý do sau: (1) tham gia tranh chấp lao động là một biểu tượng mà nền tảng ủy thác giữa hai bên đã bị phá vỡ; và (2) vì Chen ban đầu ở vị trí quản lý cấp cao đã được thay thế bởi những người khác, trong khi công ty không thể tạo ra một vị trí mới cho một giám đốc điều hành cấp cao như vậy từ góc độ thực tế, tòa án cho rằng công ty không có điều kiện khách quan để tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động.

   
   

   Trong thực tế, m88 đăng nhập tòa án ở m88 đăng nhập địa phương khác nhau có mức độ nghiêm ngặt khác nhau trong việc kiểm tra xem mối quan hệ lao động có thể được phục hồi sau khi chấm dứt hợp đồng lao động sai. Ví dụ, m88 đăng nhập tòa án ở Bắc Kinh có nhiều khả năng ủng hộ yêu cầu phục hồi và hạn chế nghiêm ngặt m88 đăng nhập tình huống của không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động, trong khi Thượng Hải ngược lại.

***

*Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Bản tin này chỉ dành cho thông tin chung và không cấu thành tư vấn pháp lý hoặc ý kiến ​​pháp lý của chúng tôi. Để thảo luận thêm, vui lòng tham khảo liên hệ thường xuyên của bạn tại công ty của chúng tôi hoặc bất kỳ thành viên nhóm luật m88 đăng nhập Haiwen nào sau đây.