2023-03-16
Báo cáo luật kèo nhà cái m88 hai tháng hai lần (tháng 1-tháng 2 năm 2023)
tác giả:Liu Yuxiang
Wu Qiong
Tóm tắt về vấn đề này
Quy định mới Express: "kèo nhà cái m88 biện pháp hợp đồng tiêu chuẩn cho việc thoát khỏi thông tin cá nhân" do Cơ quan quản lý không gian mạng của Trung Quốc ban hành
Quy định mới Express: Guangdong làm rõ thêm kèo nhà cái m88 chi tiết thực hiện của kèo nhà cái m88 ngày lễ như nghỉ phép của cha mẹ, nghỉ điều dưỡng, v.v.
33271_33308
Quy định mới Express: Thượng Hải đã ban hành "Quy định thăng tiến việc làm Thượng Hải" để tăng cường kèo nhà cái m88 chính sách ưu tiên việc làm
kèo nhà cái m88 vụ kiện điển hình: Tòa án Tối cao đã công bố đợt thứ ba của kèo nhà cái m88 vụ án dân sự điển hình của Tòa án Nhân dân
36316_36348
37354_37378
kèo nhà cái m88o ngày 22 tháng 2 năm 2023, Văn phòng Thông tin Internet Nhà nước đã ban hành "các biện pháp hợp đồng tiêu chuẩn để thoát thông tin cá nhân" (""kèo nhà cái m88 biện pháp"") và bản đính kèm của nó" Hợp đồng tiêu chuẩn để thoát thông tin cá nhân ". Các biện pháp sẽ có hiệu lực kèo nhà cái m88o ngày 1 tháng 6 năm 2023. Thông tin cá nhân Các hoạt động ra ngoài đã được thực hiện trước khi thực hiện sẽ được khắc phục và thời gian sẽ là 6 tháng kể từ ngày thực hiện các biện pháp.
kèo nhà cái m88 biện pháp áp dụng cho bộ xử lý thông tin cá nhân được quy định tại Điều 38 của Luật Bảo vệ Thông tin Cá nhân bằng cách ký kết hợp đồng tiêu chuẩn để thoát thông tin cá nhân với người nhận ở nước ngoài ("kèo nhà cái m88 đồng tiêu chuẩn") Để cung cấp thông tin cá kèo nhà cái m88 cho nước ngoài. Điều đáng chú ý là nếu một doanh nghiệp không đạt được ngưỡng ứng dụng để đánh giá bảo mật, thì chỉ có thể chọn ký kết hợp đồng tiêu chuẩn như một cách để rời khỏi quốc gia để biết thông tin cá kèo nhà cái m88.
kèo nhà cái m88 biện pháp nêu rõ rằng kèo nhà cái m88 nhà xử lý thông tin cá nhân cung cấp thông tin cá nhân ở nước ngoài thông qua kết luận của kèo nhà cái m88 hợp đồng tiêu chuẩn cũng sẽ đáp ứng kèo nhà cái m88 trường hợp sau:
1. Nhà điều hành cơ sở hạ tầng kèo nhà cái m88 tin không quan trọng;
2. Những người xử lý thông tin cá kèo nhà cái m88 ít hơn 1 triệu người;
3. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm ngoái, tổng cộng ít hơn 100.000 người đã cung cấp thông tin cá kèo nhà cái m88 ở nước ngoài;
4. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm ngoái, ít hơn 10.000 người đã cung cấp thông tin cá kèo nhà cái m88 nhạy cảm ở nước ngoài.
42298_42513
Đề xuất Haiwen:Các doanh nghiệp có thông tin cá nhân như thông tin nhân viên nên sắp xếp tình huống cụ thể của dữ liệu của chính họ ra khỏi càng sớm càng tốt và xác định đường dẫn tuân thủ dữ liệu theo luật pháp. Nếu bạn cần rời khỏi đất nước bằng cách ký kết hợp đồng tiêu chuẩn, doanh nghiệp nên thực hiện công việc có liên quan một cách kịp thời theo các yêu cầu của các biện pháp trước khi kết thúc thời gian cải chính kèo nhà cái m88o ngày 1 tháng 12 năm 2023.
2. kèo nhà cái m88 quy định mới Express: Quảng Đông làm rõ thêm kèo nhà cái m88 chi tiết thực hiện của kèo nhà cái m88 ngày lễ như nghỉ phép của cha mẹ, nghỉ điều dưỡng, v.v.
45695_45778《kèo nhà cái m88 báo》")" Thông báo "dựa trên thời gian nghỉ phép mới của cha mẹ và nghỉ điều dưỡng được thêm kèo nhà cái m88o trong" Dân số và Quy định kế hoạch gia đình ở tỉnh Quảng Đông "đã làm rõ các chi tiết về yêu cầu nghỉ phép cho hai ngày lễ này (xem các điều khoản liên quan về nghỉ phép của cha mẹ và nghỉ điều dưỡng ở nhiều nơi để chi tiết《Câu hỏi biển · Nghiên cứu · Báo cáo Luật kèo nhà cái m88 Câu hỏi hai tháng (tháng 11 đến tháng 12 năm 2021)).
"Thông báo" tuyên bố rõ ràng rằng nghỉ phép của cha mẹ được tính toán dựa trên ngày kỷ niệm, nghĩa là năm được tính toán dựa trên năm của đứa trẻ và ngay cả khi cha mẹ có nhiều con dưới 3 tuổi, không thể bỏ đi của cha mẹ. Vui lòng nghỉ việc cho phép điều dưỡng dựa trên năm tự nhiên và không thể chồng chất. Trong cùng một năm tính toán, nghỉ phép của cha mẹ và nghỉ điều dưỡng có thể được tách ra và kèo nhà cái m88 hóa đơn không được vượt quá 2 lần về nguyên tắc. Nếu cần phải sắp xếp nghỉ phép và nghỉ điều dưỡng cho nhân viên trong một năm tính toán, họ nên được đồng ý với kèo nhà cái m88 nhân viên.
"Thông báo" yêu cầu người sử dụng kèo nhà cái m88 phải làm rõ mức lương và lợi ích trong thời gian nghỉ phép và nghỉ điều dưỡng của cha mẹ trong các quy tắc và quy định, củng cố việc giải phóng tiền lương và lợi ích trong thời gian nghỉ phép và nghỉ điều dưỡng với nhân viên thông qua tham vấn tập thể và ký hợp đồng tập thể. Tuy nhiên, "thông báo" vẫn chưa làm rõ các tiêu chuẩn nào nên được sử dụng để trả tiền lương và lợi ích của nhân viên nếu các quy tắc và quy định của người sử dụng kèo nhà cái m88 không chỉ định tiền lương và lợi ích trong thời gian nghỉ phép và nghỉ điều dưỡng của cha mẹ. Mức lương trong thời gian nghỉ phép và nghỉ điều dưỡng sẽ không thấp hơn tiêu chuẩn tiền lương tối thiểu trong khu vực.
Ngoài ra, nếu đứa con nhỏ nhất của nhân viên đã trên 3 tuổi hoặc một trong những đứa trẻ duy nhất trên 60 tuổi do nhu cầu làm việc, và người sử dụng kèo nhà cái m88 không sắp xếp nghỉ phép hoặc nghỉ việc cho người kèo nhà cái m88 để nghỉ việc.
Đề xuất Haiwen:Quản trị viên ở Quảng Đông nên hiểu đầy đủ các quy tắc địa phương hiện hành và trên cơ sở này cập nhật và cải thiện các quy tắc và quy định nội bộ một cách kịp thời để bảo vệ quyền và lợi ích của nhân viên để nghỉ ngơi và rời đi. Nếu người sử dụng kèo nhà cái m88 không sắp xếp nghỉ phép của nhân viên, nghỉ làm cha, nghỉ việc của cha mẹ và nghỉ điều dưỡng theo yêu cầu, bộ phận nhân sự và an sinh xã hội có quyền ra lệnh cho nhân viên khắc phục vấn đề trong thời gian giới hạn. Nếu người sử dụng kèo nhà cái m88 từ chối sửa chữa vấn đề, anh ta có thể bị phạt.
3. Quy định mới Express: Bắc Kinh và Tứ Xuyên đã đưa ra kèo nhà cái m88 thông báo để cập nhật kèo nhà cái m88 tiêu chuẩn tùy ý cho kèo nhà cái m88 hình phạt hành chính đối với nguồn nhân lực và An sinh xã hội
kèo nhà cái m88o ngày 13 tháng 1 năm 2023, Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Bắc Kinh ("Văn phòng kèo nhà cái m88 sự và An sinh Xã hội Bắc Kinh") đã ban hành" Bảng hình phạt hành chính nhân sự và an sinh xã hội Bắc Kinh (một phần kèo nhà cái m88 luật bảo vệ quyền và lợi ích kèo nhà cái m88 phụ nữ) "("《Bảng điểm chuẩn》51657_5171752412_52442). Trước đây, Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Bắc Kinh đã ban hành "Bảng hình phạt hành chính và tài liệu xã hội Bắc Kinh" kèo nhà cái m88o ngày 22 tháng 3 năm 2022, đặc biệt nhắm kèo nhà cái m88o một phần của luật về bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ.
1. Trong quá trình tuyển dụng, một người sử dụng kèo nhà cái m88 từ chối tuyển dụng (thuê) phụ nữ với lý do giới tính hoặc phân biệt các tiêu chuẩn cho phụ nữ tuyển dụng (thuê);
2. Người sử dụng kèo nhà cái m88 giảm tiền lương và lợi ích phúc lợi của nhân viên nữ do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, cho con bú, v.v., hạn chế nhân viên nữ khuyến mãi, thăng chức, và bổ nhiệm các chức danh và vị trí chuyên nghiệp và kỹ thuật, bãi nhiệm nhân viên nữ, và đơn phương chấm dứt hợp đồng kèo nhà cái m88 (việc làm) hợp đồng hoặc thỏa thuận dịch vụ;
3. Người sử dụng kèo nhà cái m88 chấm dứt hợp đồng kèo nhà cái m88 (việc làm) hoặc thỏa thuận dịch vụ trong khoảng thời gian khi một nhân viên nữ mang thai và được nghỉ thai sản theo luật pháp;
4. Người sử dụng kèo nhà cái m88 phân biệt đối xử với phụ nữ với lý do giới tính khi thực hiện hệ thống nghỉ hưu quốc gia;
5.Một trường hợp nghiêm trọng là một người sử dụng kèo nhà cái m88 từ chối thuê hoặc nâng cao các tiêu chuẩn việc làm với lý do dân tộc và tín ngưỡng tôn giáo.
54817_54879"Tiêu chuẩn phân biệt đối xử""), Tiêu chuẩn tùy ý được sửa đổi trong kèo nhà cái m88 2018 cũng bị bãi bỏ.
Các tiêu chuẩn tùy ý chứa năm mươi chín hành vi bất hợp pháp, liên quan đến các hoạt động trung gian của các cơ quan dịch vụ nhân sự, thanh toán an sinh xã hội, giờ làm việc, thù lao kèo nhà cái m88 và bảo vệ quyền của phụ nữ, v.v.
Đề xuất Haiwen:Với việc sửa đổi "Luật bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ", các bộ phận nhân sự và an sinh xã hội địa phương sẽ tăng cường giám sát, kiểm tra và thực thi pháp luật về việc tuân thủ các nhà tuyển dụng về quyền và bảo vệ quyền lợi của phụ nữ. Người sử dụng kèo nhà cái m88 nên chú ý đến việc thực thi kịp thời các yêu cầu của luật pháp và các quy định về bảo vệ quyền và lợi ích của nhân viên nữ.
4. Quy định mới Express: Thượng Hải đã ban hành "Quy định xúc tiến việc làm Thượng Hải" để tăng cường kèo nhà cái m88 chính sách ưu tiên việc làm
kèo nhà cái m88o ngày 25 tháng 2 năm 2023, Ủy ban Thường vụ của Đại hội Nhân dân Thành phố Thượng Hải đã ban hành "Quy định thăng tiến việc làm Thượng Hải" (""Quy định") Dựa trên "một số điều khoản về việc thúc đẩy việc làm tại Thượng Hải" được ban hành kèo nhà cái m88o ngày 29 tháng 12 năm 2005, kết hợp với kinh nghiệm kể từ khi thực hiện các quy định liên quan, chúng tôi đáp ứng tình hình việc làm và các vấn đề mới và các vấn đề mới trong lĩnh vực việc làm, và đưa ra các yêu cầu mới.
kèo nhà cái m88 quy định bao gồm kèo nhà cái m88 chính sách việc làm, hỗ trợ kinh doanh, việc làm công bằng, dịch vụ việc làm và quản lý, giáo dục và đào tạo nghề, hỗ trợ việc làm và việc làm cho kèo nhà cái m88 nhóm chính, việc làm linh hoạt, v.v.
1.【Quyền kèo nhà cái m88 bình đẳng của phụ nữ】Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của phụ nữ trong việc làm và khởi nghiệp, phát triển nghề nghiệp, đào tạo nghề, thù lao kèo nhà cái m88, lợi ích phúc lợi, sức khỏe và an toàn nghề nghiệp, và xây dựng môi trường việc làm thân thiện với việc sinh.
2.Không từ chối thuê một công nhân với lý do anh ta là người vận chuyển bệnh truyền nhiễm hoặc bị bệnh truyền nhiễm, anh ta cũng không chấm dứt mối quan hệ chuyển dạ kèo nhà cái m88 mình với công nhân với khả năng anh ta bị bệnh truyền nhiễm.
3.【Bảo vệ thông tin cá kèo nhà cái m88】Khi sử dụng kèo nhà cái m88 đơn vị và cơ quan dịch vụ nhân sự tuyển dụng nhân viên hoặc cung cấp dịch vụ nhân sự, họ sẽ không hỏi về chẩn đoán và điều trị của nhân viên, báo cáo xét nghiệm y tế, hồ sơ bất hợp pháp và tội phạm, v.v.
4.【Bảo vệ kèo nhà cái m88 viên linh hoạt】Bao gồm nhân viên việc làm linh hoạt trong phạm vi dịch vụ việc làm công cộng, cũng như hệ thống đào tạo và đánh giá kỹ năng nghề nghiệp, và nói rõ rằng họ có thể tham gia bảo hiểm xã hội theo các quy định liên quan và được hưởng lợi ích bảo hiểm xã hội theo luật pháp. Những người đáp ứng các điều kiện có thể nộp đơn xin trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp công việc việc làm, và đưa họ kèo nhà cái m88o phạm vi hỗ trợ xã hội tương ứng, và thiết lập và cải thiện hệ thống bảo vệ thương tích nghề nghiệp cho người lao động ở dạng làm mới.
Đề xuất Haiwen:Doanh nghiệp nên chú ý để tránh kèo nhà cái m88 hành vi có thể được coi là phân biệt đối xử việc làm, vi phạm quyền việc làm bình đẳng của phụ nữ và vi phạm thông tin cá nhân của nhân viên trong tất cả kèo nhà cái m88 khía cạnh của quản lý việc làm.
5. kèo nhà cái m88 trường hợp điển hình: Tòa án Tối cao đã công bố đợt thứ ba của kèo nhà cái m88 vụ án dân sự điển hình của tòa án nhân dân mạnh mẽ thúc đẩy kèo nhà cái m88 giá trị xã hội chủ nghĩa cốt lõi
kèo nhà cái m88o ngày 1 tháng 3 năm 2023, Tòa án Nhân dân Tối cao đã ban hành lô thứ ba của các vụ án dân sự điển hình của tòa án nhân dân mạnh mẽ thúc đẩy các giá trị xã hội cốt lõi. Trong số đó, trường hợp chín và trường hợp mười là tranh chấp lao động, phản ánh các quan điểm phán quyết sau đây của tòa án nhân dân:
1. Công nhân có quyền từ chối người sử dụng kèo nhà cái m88 phải trả tiền lương bằng tiền ảo và tiền lương sẽ được trả bằng tiền pháp lý.
2.Một nhân viên nghỉ phép để chăm sóc người cha bị bệnh nặng của mình, và người sử dụng kèo nhà cái m88 nên sử dụng quản lý công việc một cách thiện chí, khoan dung và hợp lý. Trong trường hợp này, người sử dụng kèo nhà cái m88 không chấp thuận nghỉ phép của nhân viên với lý do các tài liệu ứng dụng không đầy đủ, do đó, việc chấm dứt hợp đồng kèo nhà cái m88 là bất hợp pháp với lý do nhân viên không có công việc.
6. kèo nhà cái m88 trường hợp điển hình: Tòa án tối cao Thượng Hải đã đưa ra kèo nhà cái m88 vụ kiện điển hình của Tòa án Thượng Hải để thúc đẩy kèo nhà cái m88 giá trị xã hội chủ nghĩa cốt lõi
kèo nhà cái m88o ngày 5 tháng 1 năm 2023, Tòa án Nhân dân Thượng Hải đã công bố các vụ kiện điển hình của các tòa án Thượng Hải thúc đẩy các giá trị xã hội chủ nghĩa cốt lõi. Trường hợp 1 và trường hợp 3 là tranh chấp lao động, liên quan đến nhận dạng thương tích liên quan đến công việc và quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Các trường hợp liên quan phản ánh các quan điểm phán quyết sau đây của Tòa án Thượng Hải:
1. Liên quan đến vấn đề "khởi hành tại giờ" trong việc xác định thương tích của nhân viên bởi những người lái xe, nên được xác định toàn diện dựa trên kèo nhà cái m88 đặc điểm của ngành, dựa trên kèo nhà cái m88 điều kiện thực tế của họ như thời gian trực tuyến, thời gian tai nạn, vị trí tai nạn, v.v., để bảo vệ hiệu quả kèo nhà cái m88 quyền và lợi ích hợp pháp của người đi xe và công ty.
2. Quấy rối tình dục của nhân viên tại nơi làm việc vi phạm trật tự công cộng và phong tục tốt, đồng thời vi phạm đạo đức nghề nghiệp cơ bản của người kèo nhà cái m88. Công ty là hợp pháp để chấm dứt hợp đồng kèo nhà cái m88 giữa hai bên trên mặt đất này. Từ trường hợp này, chúng ta có thể thấy rằng ngay cả khi người sử dụng kèo nhà cái m88 không có các quy tắc và quy định rõ ràng về quấy rối tình dục, hợp đồng kèo nhà cái m88 sẽ bị chấm dứt với lý do vi phạm nghiêm trọng kỷ luật kèo nhà cái m88, vẫn còn một phạm vi ứng dụng nhất định.
7. kèo nhà cái m88 trường hợp điển hình: Tòa án Nhân dân Tô Châu phát ra mười trường hợp bảo lãnh dịch vụ hàng đầu và việc làm ổn định
Đôi khi, Tòa án Nhân dân Tô Châu đã sắp xếp một cách có hệ thống mười trường hợp điển hình của kèo nhà cái m88 tòa án Tô Châu đang phục vụ và đảm bảo việc làm ổn định, liên quan đến kèo nhà cái m88 hạn chế đối với kèo nhà cái m88 vụ kiện,. Quan điểm của Tòa án Tô Châu:
1. Trường hợp 3 và trường hợp 4 Cả hai đều liên quan đến các vấn đề liên quan đến xác nhận quan hệ lao động. Trong trường hợp 3, công nhân đang tham gia kèo nhà cái m88o công việc giao hàng tại địa điểm của một nhà cung cấp dịch vụ giao hàng. Người sử dụng lao động tuyên bố rằng hai bên không phải là mối quan hệ lao động với lý do công nhân đã đăng ký như một hộ gia đình công nghiệp và thương mại cá nhân. Tòa án đã không xác định rằng không có mối quan hệ lao động giữa hai bên dựa trên ngoại hình, và cuối cùng xác định rằng hai bên tạo thành một mối quan hệ lao động.
Trường hợp 4: Các học viên tự nguyện thực hiện kèo nhà cái m88 và giải quyết việc giải quyết thông qua ứng dụng đăng ký. Công ty không hạn chế liệu các học viên có tham gia kèo nhà cái m88 hay không và khi nào cần cung cấp kèo nhà cái m88, và không cấm các học viên được tuyển dụng trên các nền tảng khác. Tòa án nhận thấy rằng doanh nghiệp đã không quản lý và kiểm soát các học viên, do đó, không có tính cách phụ thuộc giữa hai bên và không ủng hộ tuyên bố của người hành nghề rằng sự tồn tại của mối quan hệ kèo nhà cái m88 đã được xác nhận.
Có thể thấy rằng tòa án sử dụng liệu mối quan hệ pháp lý giữa kèo nhà cái m88 công nhân trên kèo nhà cái m88 nền tảng trực tuyến như công nhân thực hiện và nhân viên giao hàng và kèo nhà cái m88 công ty nền tảng hoặc kèo nhà cái m88 công ty gia công dịch vụ làm tiêu chí phán quyết, thay vì chỉ là kèo nhà cái m88 yếu tố xuất hiện như hợp đồng được ký kết và liệu họ có được đăng ký làm nhà công nghiệp và thương mại cá nhân hay không.
2. Trường hợp 8 liên quan đến kèo nhà cái m88 vấn đề liên quan đến nhận dạng chấn thương liên quan đến công việc. Tòa án cho rằng một vụ tai nạn giao thông không phải là trách nhiệm chính của nhân viên trên đường trở về đơn vị do nghỉ riêng do nghỉ riêng không phải là trường hợp tai nạn giao thông không phải là trách nhiệm chính của nhân viên trên đường đi và đi công việc trong Điều 14, đoạn 6 của kèo nhà cái m88 quy định bảo hiểm thương tích công việc.
ICP Bắc Kinh số 05019364-1
