2022-05-10
Luật m88 đăng nhập Haiwen Báo cáo hai tháng một lần
tác giả:Liu Yuxiang
Wu Qiong
Tóm tắt
Tóm tắt về vấn đề này
Quy địnhGiao hàng nhanh
32461_32716
33661_33707
Xem nhanh m88 đăng nhập quy định mới: Bắc Kinh đã ban hành bảng điểm chuẩn của Cục Nhân sự và An sinh Xã hội thành phố để thực hiện hình phạt hành chính; Bắc Kinh và liên lạc đã đưa ra thông báo về điều chỉnh quyền tài phán của m88 đăng nhập vụ kiện tranh chấp lao động
35325_35366
35777_35933
trường m88 đăng nhập điển hình:36929_36992
Khám phá m88 đăng nhập trường hợp điển hình: Tòa án Nhân dân tối cao đã đưa ra m88 đăng nhập trường hợp điển hình liên quan đến phân biệt đối xử việc làm; Người dân quận Bắc Kinh Haidian Tòa án đã công bố 3 trường hợp điển hình liên quan đến nghỉ phép mô hình cho nhân viên nam; Quảng Đông Người cao hơn Tòa án và m88 đăng nhập tòa án khác đã đưa ra m88 đăng nhập trường hợp tranh chấp lao động điển hình
1. Quy định bày tỏ: Nhà nước sửa đổi luật giáo dục nghề nghiệp, thực hiện m88 đăng nhập chính sách ưu tiên liên quan đến bảo hiểm xã hội cho m88 đăng nhập ngành công nghiệp nghèo đói đặc biệt và sửa đổi m88 đăng nhập phương pháp vận hành cho m88 đăng nhập khoản khấu trừ đặc biệt cho thuế thu nhập cá nhân
1.Luật giáo dục nghề nghiệp sửa đổi, đưa ra m88 đăng nhập yêu cầu mới cho m88 đăng nhập doanh nghiệp
m88 đăng nhậpo ngày 20 tháng 4 năm 2022, Ủy ban Thường vụ của Đại hội Nhân dân Quốc gia lần thứ 13 đã thông qua "Luật giáo dục nghề nghiệp của Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc" (""m88 đăng nhập giáo dục nghề nghiệp"") Sửa đổi," Luật giáo dục nghề nghiệp "mới được sửa đổi có hiệu lực m88 đăng nhậpo ngày 1 tháng 5 năm 2022.
"Luật giáo dục nghề nghiệp" mới được sửa đổi rõ ràng rằng giáo dục nghề nghiệp và giáo dục phổ thông là hai loại giáo dục khác nhau, không có sự phân biệt giữa cao và thấp, và có một vị trí quan trọng không kém. Đất nước sẽ phối hợp phát triển giáo dục nghề nghiệp và giáo dục phổ thông, để học sinh dạy nghề có thể tận hưởng cơ hội bình đẳng với học sinh của m88 đăng nhập trường bình thường ở cùng cấp độ về tiến bộ học tập, việc làm và phát triển nghề nghiệp.
Luật giáo dục nghề nghiệp mới được sửa đổi làm rõ rằng giáo dục nghề nghiệp và giáo dục phổ thông là hai loại giáo dục khác nhau, không có sự vượt trội hoặc thấp kém và có tầm quan trọng như nhau. Nhà nước sẽ thúc đẩy sự phát triển phối hợp của giáo dục nghề nghiệp và giáo dục phổ thông, để học sinh trường dạy nghề có thể tận hưởng m88 đăng nhập cơ hội bình đẳng như học sinh trường đại học ở cùng cấp độ về giáo dục, việc làm, phát triển nghề nghiệp và m88 đăng nhập khía cạnh khác.
Đồng thời, "Luật giáo dục nghề nghiệp" mới được sửa đổi cũng rõ ràng hoặc nhắc lại m88 đăng nhập yêu cầu cho m88 đăng nhập doanh nghiệp. Ví dụ, người sử dụng lao động sẽ không đặt điều kiện để đăng ký, tuyển dụng và việc làm cản trở việc làm bình đẳng và cạnh tranh công bằng từ m88 đăng nhập sinh viên tốt nghiệp trường dạy nghề; m88 đăng nhập doanh nghiệp sẽ thực hiện giáo dục nghề nghiệp cho nhân viên của đơn vị và những người đang chuẩn bị tuyển dụng theo kế hoạch dựa trên tình hình thực tế của đơn vị, và thực hiện một hệ thống đào tạo và việc làm theo m88 đăng nhập quy định quốc gia có liên quan; m88 đăng nhập doanh nghiệp sẽ rút và sử dụng m88 đăng nhập quỹ giáo dục nhân viên trong một tỷ lệ nhất định trong tổng số tiền lương của nhân viên theo m88 đăng nhập tiêu chuẩn được quy định bởi Hội đồng Nhà nước; m88 đăng nhập đơn vị chấp nhận thực tập sẽ bảo vệ quyền lao động của sinh viên trong thời gian thực tập, ký thỏa thuận thực tập với sinh viên và cung cấp thù lao lao động.
Trong khi đó, luật giáo dục nghề nghiệp mới được sửa đổi cũng làm rõ hoặc nhắc lại m88 đăng nhập yêu cầu cho m88 đăng nhập doanh nghiệp. Ví dụ, nhân viên sẽ không đặt ra m88 đăng nhập điều kiện có thể cản trở việc làm bình đẳng và cạnh tranh công bằng của sinh viên tốt nghiệp trường dạy nghề về mặt đăng ký kiểm tra, tuyển dụng hoặc việc làm; m88 đăng nhập doanh nghiệp, theo tình hình thực tế của họ, cung cấp giáo dục nghề nghiệp cho nhân viên và nhân viên của họ để làm việc theo kế hoạch và áp dụng một hệ thống đào tạo trước khi làm việc theo m88 đăng nhập quy định của nhà nước; m88 đăng nhập doanh nghiệp, theo m88 đăng nhập tiêu chuẩn do Hội đồng Nhà nước quy định, rút tiền ở một tỷ lệ nhất định về tổng số tiền bồi thường của nhân viên và sử dụng nó cho giáo dục nhân viên; m88 đăng nhập doanh nghiệp chấp nhận thực tập nên bảo vệ quyền lao động của sinh viên trong thời gian thực tập, kết luận m88 đăng nhập thỏa thuận thực tập và trả tiền thù lao lao động.
Nhân viên nên đặc biệt chú ý đến m88 đăng nhập quy tắc phổ quát trong "Luật giáo dục nghề nghiệp" mới được sửa đổi rằng việc tuyển dụng sẽ không được thiết lập m88 đăng nhập chính sách phân biệt đối xử, việc thực hiện giáo dục nghề nghiệp cho m88 đăng nhập nhân viên.
Nhà tuyển dụng nên đặc biệt chú ý đến Luật giáo dục nghề nghiệp mới được sửa đổi m88 đăng nhập quy tắc phổ quát rằng không có chính sách phân biệt đối xử nào sẽ được thực hiện trong quá trình tuyển dụng, nên thông qua giáo dục nghề nghiệp cho nhân viên và nhân viên được sử dụng và m88 đăng nhập quỹ giáo dục của nhân viên nên được quy định theo luật. Nhà tuyển dụng được khuyến khích tích cực đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy giáo dục nghề nghiệp và thực hiện m88 đăng nhập nghĩa vụ liên quan.
Nhà nước phát hành m88 đăng nhập chính sách ưu tiên cho người sử dụng lao động và nhân viên của m88 đăng nhập ngành công nghiệp trong tình trạng khó khăn
Vào ngày 6 tháng 4 năm 2022, tại cuộc họp điều hành của Hội đồng Nhà nước do Premier Li Keqiang chủ trì, dựa trên tình hình hiện tại nơi một số thực thể thị trường đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng và một số người thậm chí bị đình chỉ sản xuất và kinh doanh, nó đã được quyết định thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội ưu tiên hơn cho m88 đăng nhập nhà tuyển dụng và thực hành trong ngành công nghiệp.
49704_50083
Cuộc họp đề xuất ba biện pháp chính để bảo vệ việc cứu trợ và việc làm cho m88 đăng nhập ngành công nghiệp cực kỳ nghèo: đầu tiên, đối với phục vụ, bán lẻ, du lịch, hàng không dân dụng, đường cao tốc, giao thông nước, vận chuyển đường sắt và m88 đăng nhập ngành công nghiệp được thực hiện trong năm thứ hai. Bán lẻ, và du lịch đến năm ngành công nghiệp trên. Thứ hai, tiếp tục thực hiện chính sách mở rộng theo giai đoạn bảo hiểm thất nghiệp. Thứ ba, tăng tỷ lệ hoàn tiền ổn định công việc cho bảo hiểm thất nghiệp cho m88 đăng nhập doanh nghiệp vừa và nhỏ; m88 đăng nhập địa phương có thể sử dụng 4% của Quỹ bảo hiểm thất nghiệp thặng dư cho đào tạo kỹ năng nghề nghiệp và phát hành trợ cấp đào tạo duy trì công việc một lần cho m88 đăng nhập doanh nghiệp vừa và nhỏ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh và không thể hoạt động bình thường.
Có ba biện pháp chính được đề xuất tại cuộc họp để cung cấp cứu trợ và ổn định việc làm cho m88 đăng nhập ngành công nghiệp ở Straits: thứ nhất, đối với việc phục vụ, bán lẻ, du lịch, hàng không dân dụng, đường cao tốc, đường sắt và m88 đăng nhập công nghiệp khác Phí bảo hiểm đang được thực hiện sẽ được mở rộng từ m88 đăng nhập ngành công nghiệp phục vụ, bán lẻ và du lịch để bao gồm năm ngành công nghiệp được đề cập ở trên. Thứ hai, chính sách mở rộng theo giai đoạn của bảo hiểm thất nghiệp tiếp tục được áp dụng. Thứ ba, tỷ lệ hoàn lại phí bảo hiểm thất nghiệp cho m88 đăng nhập doanh nghiệp vừa và nhỏ để ổn định việc làm sẽ tiếp tục tăng; Tất cả m88 đăng nhập khu vực có thể sử dụng 4% số dư của quỹ bảo hiểm thất nghiệp để đào tạo kỹ năng nghề nghiệp và trợ cấp đào tạo giải quyết việc làm một lần sẽ được trao cho m88 đăng nhập doanh nghiệp vừa và nhỏ bị ảnh hưởng bởi đại dịch và tạm thời không thể điều hành doanh nghiệp của họ bình thường.
Anhui, Tô Châu, Jilin và những nơi khác cũng đã ban hành m88 đăng nhập chính sách cụ thể để trì hoãn việc thanh toán lương hưu, thất nghiệp và phí bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc trong m88 đăng nhập doanh nghiệp trong m88 đăng nhập ngành công nghiệp cực kỳ kém.
Anhui, Tô Châu và Jilin cũng đã đưa ra m88 đăng nhập chính sách cụ thể cho m88 đăng nhập doanh nghiệp của m88 đăng nhập ngành công nghiệp trong tình trạng khó khăn để trì hoãn việc thanh toán lương hưu, thất nghiệp và bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc dựa trên m88 đăng nhập biện pháp được đề xuất tại cuộc họp điều hành của Hội đồng Nhà nước.
Cơ quan quản lý thuế nhà nước đã sửa đổi m88 đăng nhập biện pháp hoạt động của m88 đăng nhập khoản khấu trừ bổ sung đặc biệt cho thuế thu nhập cá nhân
Vào ngày 19 tháng 3 năm 2022, Hội đồng Nhà nước đã đưa ra "thông báo của Hội đồng Nhà nước về việc thiết lập m88 đăng nhập khoản khấu trừ đặc biệt cho trẻ sơ sinh và trẻ em đối với trẻ sơ sinh và trẻ em trong 3 năm Người nộp thuế để chăm sóc trẻ sơ sinh và trẻ em dưới 3 tuổi sẽ được khấu trừ theo tiêu chuẩn 1.000 nhân dân tệ mỗi tháng cho mỗi trẻ sơ sinh. Vào ngày 25 tháng 3 năm 2022, Cơ quan Thuế Nhà nước đã ban hành "m88 đăng nhập biện pháp hoạt động sửa đổi cho m88 đăng nhập khoản khấu trừ bổ sung đặc biệt cho thuế thu nhập cá nhân (thử nghiệm)", trong đó làm rõ thời gian tính toán và thông tin về m88 đăng nhập khoản khấu trừ đặc biệt cho chăm sóc trẻ sơ sinh.
Vào ngày 19 tháng 3 năm 2022, Hội đồng Nhà nước đã đưa ra thông báo của Hội đồng Nhà nước về việc thiết lập m88 đăng nhập khoản khấu trừ bổ sung đặc biệt cho thuế thu nhập cá nhân cho việc chăm sóc trẻ em trong độ tuổi 3 3 sẽ được khấu trừ với số lượng phẳng 1.000 RMB mỗi tháng mỗi trẻ em. Vào ngày 25 tháng 3 năm 2022, Cơ quan Thuế Nhà nước đã ban hành m88 đăng nhập biện pháp hoạt động sửa đổi để khấu trừ bổ sung đặc biệt cho thuế thu nhập cá nhân (thử nghiệm), trong đó làm rõ thời gian tính toán, điền thông tin và m88 đăng nhập hoạt động cụ thể khác để khấu trừ đặc biệt cho chăm sóc trẻ em.
Ngoài ra, vì việc chăm sóc trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ, sau khi ban hành "luật gia đình và kế hoạch gia đình mới được sửa đổi vào ngày 20 tháng 8 năm 2021, m88 đăng nhập địa phương đã sửa đổi liên tiếp cho trẻ em (thông thường là con cái trong thời gian56152_56183).
Ngoài ra, để chăm sóc trẻ sơ sinh, sau khi ban hành luật gia đình và dân số mới sửa đổi m88 đăng nhậpo ngày 20 tháng 8 năm 2021, dân số địa phương và quy định kế hoạch gia đình đã được sửa đổi thành côngBản tin hai tháng m88 đăng nhập Haiwen "(2021 tháng 11 đến tháng 12)).
1. Bắc Kinh đã ban hành "Bảng điểm chuẩn hành chính m88 đăng nhập sự và an sinh xã hội Bắc Kinh"
62329_62459
m88 đăng nhậpo ngày 22 tháng 3 năm 2022, Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Bắc Kinh ("Văn phòng m88 đăng nhập sự và An sinh Xã hội Bắc Kinh") đã phát hành m88 đăng nhập điểm chuẩn mới được sửa đổi cho sự phạt hành chính (""Điểm chuẩn riêng biệt"").
m88 đăng nhậpo ngày 22 tháng 3 năm 2022, Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Bắc Kinh ("Cơ quan m88 đăng nhập Bắc Kinh") đã ban hành bảng điểm chuẩn mới được sửa đổi để xử lý hành chính ("Bảng điểm chuẩn theo quyết định").
Bản sửa đổi này đã điều chỉnh một số hành vi trừng phạt, cơ sở trừng phạt và điểm chuẩn tùy ý trong "bảng điểm chuẩn từ chối trách nhiệm", và đã thêm và xóa m88 đăng nhập hình phạt hành chính theo luật pháp " Quỹ "," Dịch vụ việc làm và Quy định quản lý việc làm "và" Quy định hợp đồng lao động Bắc Kinh ". Bảng điểm chuẩn phân biệt đối xử mới được sửa đổi "quy định tổng cộng 107 hành vi bất hợp pháp liên quan đến việc làm lao động và m88 đăng nhập phương pháp trừng phạt tương ứng của họ, làm rõ cơ sở pháp lý cho hình phạt, hoàn cảnh vi phạm và phân loại, điểm chuẩn tùy ý và thời gian thông báo hình phạt, v.v.
Bản sửa đổi này đã điều chỉnh một số hành vi bị phạt, cơ sở cho hình phạt và điểm chuẩn theo quyết định được quy định trong bảng điểm chuẩn ban đầu, được thêm và xóa m88 đăng nhập quy định về việc thực hiện m88 đăng nhập quy định của Quy định và quản lý việc làm và m88 đăng nhập quy định của đô thị Bắc Kinh về hợp đồng lao động. Tờ điểm chuẩn theo quyết định mới được sửa đổi chỉ định tổng cộng 107 loại hành vi bất hợp pháp liên quan đến lao động và việc làm cũng như hình phạt tương ứng, làm rõ cơ sở pháp lý đối với hình phạt, hoàn cảnh và phân loại m88 đăng nhập hành vi bất hợp pháp, điểm chuẩn và thời gian công khai hình phạt, v.v.
m88 đăng nhập loại hình phạt sau đây đã được thêm vào "Bảng phân biệt đối xử" được phát hành vào năm 2022: (1) m88 đăng nhập đơn vị gần với trẻ vị thành niên không thực hiện nghĩa vụ điều tra của họ, tuyển dụng hoặc tiếp tục thuê những người có hồ sơ bất hợp pháp và hình sự có liên quan; (2) hành vi bất hợp pháp của m88 đăng nhập nhà tổ chức trường tư và kiểm soát viên thực tế, cơ quan ra quyết định hoặc m88 đăng nhập tổ chức giám sát thực hiện giáo dục nghề nghiệp trong cơ sở, tổ chức, vận hành, quản lý và m88 đăng nhập hoạt động khác của m88 đăng nhập trường tư thục; (3) đơn vị được giám sát từ chối hợp tác với sự giám sát hành chính của Quỹ An sinh xã hội; Ngoài ra, m88 đăng nhập loại hình phạt hành chính sau đây cũng đã bị xóa: (1) người sử dụng lao động không xử lý m88 đăng nhập thủ tục đăng ký việc làm cho người lao động một cách kịp thời; (2) Hợp đồng lao động không được ký kết và sẽ không được thay đổi sau thời hạn; (3) m88 đăng nhập hành vi bất hợp pháp liên quan đến m88 đăng nhập nhà đầu tư của m88 đăng nhập trường tư thục với đào tạo trình độ chuyên môn và đào tạo kỹ năng nghề nghiệp dựa trên m88 đăng nhập kỹ năng nghề nghiệp.
67512_68674
Nhà tuyển dụng có thể tham khảo "Bảng phân biệt đối xử" để hiểu điểm chuẩn hình phạt và tránh việc làm bất hợp pháp. m88 đăng nhập hành vi bất hợp pháp sau đây và hình phạt hành chính của họ xứng đáng được m88 đăng nhập nhà tuyển dụng đặc biệt chú ý:
69234_69493
2. Bắc Kinh và Liêu Ninh đã ban hành m88 đăng nhập thông báo về việc điều chỉnh quyền tài phán của m88 đăng nhập vụ kiện tranh chấp lao động và nhân sự
70712_70827
Vào ngày 25 tháng 3 năm 2022, "Thông báo về Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Bắc Kinh về việc điều chỉnh quyền tài phán của m88 đăng nhập vụ kiện tranh chấp lao động và nhân sự trong thành phố của chúng tôi" ("《Thông báo》") Phát hành, Ủy ban Trọng tài về tranh chấp m88 đăng nhập và nhân sự ("Ủy ban Trọng tài m88 đăng nhập") sẽ được điều chỉnh và m88 đăng nhập quy tắc quyền tài phán được điều chỉnh sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 5 năm 2022.
Vào ngày 25 tháng 3 năm 2022, thông báo của Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Bắc Kinh về việc điều chỉnh quyền tài phán của m88 đăng nhập vụ kiện tranh chấp lao động và nhân sự trong thành phố (Thông báo") đã được ban hành, nhằm điều chỉnh quyền tài phán và phạm vi chấp nhận m88 đăng nhập vụ kiện của Ủy ban Trọng tài tranh chấp lao động và nhân sự (HồiỦy ban Trọng tài m88 đăng nhập") của mỗi quận. m88 đăng nhập quy tắc được điều chỉnh đã có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 2022.
Xem xét rằng tất cả m88 đăng nhập quận ở Bắc Kinh thường xây dựng Tòa án Trọng tài (Trung tâm) và m88 đăng nhập tổ chức trọng tài thành phố sẽ được chuyển đến Văn phòng Trung tâm, Thông báo " Ủy ban Trọng tài Lao động đã được điều chỉnh rất nhiều; "Thông báo" cũng giải thích phương pháp nhận dạng của "Vị trí của người sử dụng lao động" và làm rõ m88 đăng nhập trường hợp cho quyền tài phán được chỉ định.
Xem xét rằng mỗi quận ở Bắc Kinh nói chung đã thiết lập m88 đăng nhập tòa án trọng tài đáng kể (trung tâm) và tổ chức trọng tài thành phố sẽ được chuyển đến trung tâm phụ của Tongzhou (Tongzhou Sub Center) Trong số đó, quyền tài phán của Ủy ban Trọng tài Lao động Thành phố Bắc Kinh trải qua một sự thay đổi đáng kể; Thông báo cũng đã giải thích cách xác định vị trí của nhân viên, sẽ được xác định và làm rõ m88 đăng nhập trường hợp quyền tài phán được thiết kế sẽ áp dụng.
Ngoài Bắc Kinh, Bộ phận Nhân sự và An sinh xã hội của Tỉnh m88 đăng nhập vấn đề liên quan đến quyền tài phán của m88 đăng nhập vụ kiện tranh chấp lao động và nhân sự.
Ngoài Bắc Kinh, Bộ Nhân sự và An sinh xã hội của tỉnh Liêu Ninh còn đưa ra một thông báo về việc điều chỉnh quyền tài phán của m88 đăng nhập vụ kiện tranh chấp lao động và nhân sự tại tỉnh LIANCE Thẩm quyền của Lao động và m88 đăng nhập trường hợp phân tán người.
75832_75908
76158_76431
1. Fujian và Guangxi đã liên tiếp sửa đổi "m88 đăng nhập quy định kế hoạch dân số và gia đình" và điều chỉnh việc phân bổ hôn nhân và kỳ nghỉ sinh con
Để thực hiện m88 đăng nhập điều khoản liên quan của "Luật dân số và kế hoạch hóa gia đình mới được sửa đổi, Ủy ban Thường vụ của Quốc hội Nhân dân Fujian Quy định kế hoạch dân số và gia đình "Vào ngày 24 tháng 3 năm 2022.
Để thực hiện m88 đăng nhập quy định của luật dân số và kế hoạch gia đình mới được sửa đổi, Ủy ban Thường vụ của Đại hội Nhân dân Fujian đã ban hành m88 đăng nhập quy định sửa đổi về dân số và kế hoạch gia đình của Tỉnh 2022.
m88 đăng nhập quy định mới được sửa đổi ở hai nơi đã thực hiện m88 đăng nhập điều chỉnh lớn đối với m88 đăng nhập kỳ nghỉ hôn nhân và sinh con. m88 đăng nhập ngày lễ trước và sau khi sửa đổi được thiết lập như sau (xem m88 đăng nhập sửa đổi và điều chỉnh cho m88 đăng nhập kỳ nghỉ hôn nhân và sinh con ở m88 đăng nhập khu vực khác83322_83353Và84058_84087):
m88 đăng nhập quy định mới được sửa đổi ở cả hai khu vực đã thực hiện m88 đăng nhập điều chỉnh đáng kể m88 đăng nhập lá liên quan đến hôn nhân và sinh con, và m88 đăng nhập cơ sở nghỉ phép trước và sau khi sửa đổi như sau (để biết thêm thông tin về việc sửa đổi và điều chỉnh m88 đăng nhập lá liên quan đến hôn nhân và sinh con ở m88 đăng nhập khu vực khác, bạn có thể đề cập đến85462_85545và"86589_86671).
Tiêu chuẩn tiền lương đã được điều chỉnh trong Hunan và Tichuan
Vào tháng 3 năm 2022, Hunan và Tichuan đã ban hành m88 đăng nhập thông báo để điều chỉnh tiêu chuẩn tiền lương tối thiểu, cả hai đều có hiệu lực vào ngày 1 tháng 4 năm 2022.
Vào tháng 3 năm 2022, Hunan và Sichuan đã ban hành m88 đăng nhập thông báo để điều chỉnh tiêu chuẩn tiền lương tối thiểu, có hiệu lực vào ngày 1 tháng 4 năm 2022.
89596_8963990269_90298Và90998_91022,91729_91760).
Kể từ tháng 5 năm 2021, nhiều khu vực đã đưa ra thành công m88 đăng nhập thông báo để điều chỉnh mức lương tối thiểu và tăng mức lương tối thiểu địa phương (để biết thêm thông tin bạn có thể tham khảoHAIWEN Research: Haiwen m88 đăng nhập Luật Biến., Hồi93698_93777Và "94621_94705).
1. Tòa án Nhân dân Tối cao đưa ra m88 đăng nhập trường hợp điển hình liên quan đến phân biệt đối xử việc làm
Vào ngày 23 tháng 2, Tòa án Nhân dân Tối cao đã ban hành đợt thứ hai của m88 đăng nhập vụ án dân sự điển hình của tòa án nhân dân mạnh mẽ thúc đẩy m88 đăng nhập giá trị xã hội chủ nghĩa cốt lõi. Trường hợp thứ tư có liên quan đến việc tuyển dụng người sử dụng lao động và xứng đáng được chú ý từ người sử dụng lao động và người lao động.
Vào ngày 23 tháng 2, Tòa án Nhân dân Tối cao đã công bố đợt m88 đăng nhập vụ án dân sự điển hình thứ hai, trong đó m88 đăng nhập tòa án của người dân đã thúc đẩy mạnh mẽ m88 đăng nhập giá trị cốt lõi của xã hội Trung Quốc. m88 đăng nhập trường hợp thứ tư trong số những trường hợp này có liên quan đến tranh chấp trong quá trình tuyển dụng và xứng đáng với sự chú ý của nhân viên và nhân viên.
Trong trường hợp này, người nộp đơn đã gửi sơ yếu lý lịch tìm kiếm công việc của mình cho công ty, nhưng sau khi công ty kiểm tra sơ yếu lý lịch mà anh ta đã gửi, anh ta xác định rằng anh ta không phù hợp để tuyển dụng m88 đăng nhập vị trí dựa trên lý do quê hương của người nộp đơn. Sau khi tòa án xét xử phiên tòa, người ta tin rằng m88 đăng nhập hành động của công ty đã xâm phạm quyền làm việc bình đẳng của người lao động. Vi phạm quyền việc làm bình đẳng sẽ làm hỏng phẩm giá cá nhân của người lao động và nạn nhân có quyền yêu cầu người sử dụng lao động chịu trách nhiệm dân sự theo luật dân sự. Do đó, công ty đã được lệnh xin lỗi bằng lời nói, báo cáo cho người nộp đơn và trả 9.000 nhân dân tệ trong sự thoải mái về tinh thần.
Trong trường hợp đó, ứng cử viên đã gửi CV của mình cho công ty, nhưng sau khi xem xét CV của mình, công ty đã kết luận rằng ứng viên không phù hợp với vị trí tuyển dụng trên cơ sở khu vực nơi đặt vị trí bản địa của ứng cử viên. Sau phiên tòa, tòa án cho rằng m88 đăng nhập hành vi của công ty đã vi phạm quyền làm việc của nhân viên. Lạm phát của quyền làm việc bình đẳng làm suy yếu nhân viên của con người và nạn nhân có quyền yêu cầu nhân viên chịu trách nhiệm dân sự theo m88 đăng nhập quy định của luật dân sự. Do đó, công ty đã được lệnh xin lỗi bằng lời nói, xuất bản một lời xin lỗi trên báo và trả một khoản bồi thường đạo đức là 9.000 RMB.
Vào cuối năm 2018, Tòa án Nhân dân Tối cao đã thêm "Tranh chấp quyền làm việc bình đẳng" là nguyên nhân của vụ kiện theo "tranh chấp quyền cá nhân", xác nhận rằng m88 đăng nhập trường hợp đó nên bị xét xử theo m88 đăng nhập cuộc tranh luận về việc xử lý việc đưa ra sự kiện Không nơi nào để bảo vệ quyền của họ. Thử nghiệm thực chất của trường hợp này là một thông lệ cụ thể của biện pháp tư pháp này và một sự xác nhận và duy trì thực chất của quyền việc làm bình đẳng của người lao động.
101797_102451
Luật của tôi quy định rõ ràng rằng người lao động không bị phân biệt đối xử trong bốn khía cạnh: "Dân tộc, chủng tộc, giới tính và niềm tin tôn giáo". Trong thực tiễn tư pháp, bảo vệ phân biệt đối xử đã được mở rộng hơn nữa để bao gồm hôn nhân và sinh con, tuổi tác, đăng ký hộ gia đình, mang vi -rút, giáo dục, chiều cao và hồ sơ tội phạm. Trong toàn bộ quá trình tuyển dụng, người sử dụng lao động nên đặc biệt chú ý đến việc tránh mọi hành động phân biệt đối xử trong m88 đăng nhập khía cạnh trên, nếu không họ có thể chịu trách nhiệm dân sự bao gồm thanh toán m88 đăng nhập thiệt hại về tinh thần.
Luật pháp Trung Quốc quy định rõ ràng rằng nhân viên sẽ không bị phân biệt đối xử theo quốc tịch, chủng tộc, giới tính và tín ngưỡng tôn giáo. Trong thực tiễn tư pháp, việc bảo vệ chống phân biệt đối xử đã được mở rộng hơn nữa cho hôn nhân và sinh con, tuổi tác, đăng ký hộ gia đình, vận chuyển virus, giáo dục, chiều cao, niềm tin trước đó và m88 đăng nhập khía cạnh khác. Người sử dụng lao động nên chăm sóc đặc biệt để tránh mọi hành động phân biệt đối xử trong m88 đăng nhập khía cạnh này trong suốt quá trình tuyển dụng, nếu không họ có thể chịu trách nhiệm về trách nhiệm dân sự, bao gồm thanh toán bồi thường thiệt hại đạo đức.
104225_104316
Vào ngày 28 tháng 4 năm 2022, Tòa án tối cao Quảng Đông đã đưa ra mười trường hợp tranh chấp lao động điển hình, m88 đăng nhập trường hợp liên quan liên quan đến quan hệ lao động, thù lao lao động, bồi thường kinh tế, v.v.
104827_105145
Trong số mười trường hợp điển hình được Tòa án tối cao Quảng Đông công bố, ba trường hợp có liên quan đến việc xác định quan hệ lao động giữa m88 đăng nhập doanh nghiệp và người lao động, nhấn mạnh rằng tòa án nên tiến hành xem xét thực chất về quan hệ lao động và người sử dụng lao động sẽ không trốn tránh trách nhiệm chính của người sử dụng lao động; Hai người có liên quan đến người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, nhấn mạnh rằng người sử dụng lao động nên hợp lý trong việc chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, trong m88 đăng nhập trường hợp điển hình, nó cũng phản ánh quan điểm xét xử rằng người có trách nhiệm có thể được xác định dựa trên yêu cầu của người lao động khi việc làm được trộn lẫn và nhân viên chịu trách nhiệm quản lý nhân sự của người sử dụng lao động cho rằng tiền lương gấp đôi không ký hợp đồng lao động là không hợp lý.
105753_106623
106829_106922
Chấp nhận Quảng Đông, Tòa án ở Jiangsu, Trùng Khánh, Hà Bắc, Henan, Thiên Tân, Thành Đô, Xiamen và Qingdao đã đưa ra một loạt m88 đăng nhập trường hợp tranh chấp lao động điển hình. m88 đăng nhập trường hợp điển hình được đưa ra bởi nhiều khu vực liên quan đến m88 đăng nhập tranh chấp liên quan đến việc xác định mối quan hệ lao động giữa những người biểu diễn phát trực tiếp và m88 đăng nhập công ty hợp đồng và m88 đăng nhập vấn đề việc làm trong dịch bệnh trong dịch bệnh.
108085_108199
Vào ngày 7 tháng 3 năm 2022, Tòa án Nhân dân của quận Haidian, Bắc Kinh đã đưa ra ba trường hợp điển hình liên quan đến nhân viên nam nghỉ làm cha, phản ánh quan điểm phán quyết sau đây của Tòa án quận Haidian, có thể được sử dụng để tham khảo bởi người sử dụng lao động và người lao động khi gặp phải m88 đăng nhập vấn đề nghỉ việc làm cha:
Vào ngày 7 tháng 3 năm 2022, Tòa án Nhân dân Quận Bắc Kinh đã xuất bản ba trường hợp điển hình liên quan đến nghỉ phép bảo trợ cho nhân viên nam, phản ánh m88 đăng nhập quan điểm tư pháp sau đây của Tòa án Nhân dân Haidian. Nó có thể được sử dụng làm tài liệu tham khảo cho nhân viên và nhân viên khi họ gặp phải m88 đăng nhập vấn đề liên quan đến nghỉ phép bảo trợ.
m88 đăng nhập tác giả không thể khấu trừ nghỉ phép hàng năm với lý do nhân viên nam đã nghỉ làm cha. Nhân viên vẫn có thể yêu cầu bồi thường vì không nghỉ phép hàng năm nếu họ chỉ nghỉ làm cha nhưng không nghỉ hàng năm.
Nhân viên sẽ không khấu trừ nghỉ phép hàng năm m88 đăng nhập một nhân viên nam với lý do anh ta đã nghỉ phép; Nhân viên vẫn có thể yêu cầu bồi thường cho nghỉ phép hàng năm nếu anh ta chỉ nghỉ phép nhưng không nghỉ hàng năm.
Khi một nhân viên nam có đủ bằng chứng để chứng minh rằng anh ta có lý do để nghỉ làm cha, nếu người sử dụng lao động không chấp thuận và chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên với lý do anh ta vi phạm m88 đăng nhập quy định nghỉ phép và vắng mặt trong công việc, đó là một hợp đồng chấm dứt bất hợp pháp.
Trường hợp một nhân viên nam có đủ bằng chứng để biện minh cho việc nghỉ việc làm cha m88 đăng nhập mình, nếu nhân viên không chấp thuận nghỉ phép đó và chấm dứt hợp đồng việc làm m88 đăng nhập anh ta với lý do nhân viên đã vi phạm chính sách nghỉ phép và không có công việc, nó sẽ được coi là kết thúc bất hợp pháp.
Nếu một nhân viên nam không nghỉ làm cha, người sử dụng m88 đăng nhập không cần phải bồi thường cho việc nghỉ làm cha mà anh ta không nhận được.
Tuyên bố:Thông tin trong bài viết này chỉ để tham khảo và không đại diện cho lời khuyên pháp lý hoặc ý kiến pháp lý của chúng tôi. Nếu bạn cần thảo luận thêm, xin vui lòng liên hệ với người liên hệ hàng ngày của bạn tại viện của chúng tôi hoặc liên hệ với nhân viên sau của nhóm Luật m88 đăng nhập Haiwen.
Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm:Bản tin này chỉ dành cho thông tin chung và không cấu thành tư vấn pháp lý hoặc ý kiến pháp lý của chúng tôi. Để thảo luận thêm, vui lòng tham khảo liên hệ thường xuyên của bạn tại công ty của chúng tôi hoặc bất kỳ thành viên nhóm luật m88 đăng nhập Haiwen nào sau đây.
ICP Bắc Kinh số 05019364-1
