Tóm tắt về vấn đề này

29094_29137

※Quy định mới Express: m88 đăng nhập địa phương đã liên tục ban hành m88 đăng nhập kế hoạch điều trị đặc biệt đối với m88 đăng nhập mối nguy hiểm nghề nghiệp và ban hành m88 đăng nhập quy định về bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động trong m88 đăng nhập hình thức việc làm mới

※Quy định mới Express: Tám phòng ban đã cùng ban hành m88 đăng nhập quy định mới được sửa đổi về quản lý thực tập sinh viên trong m88 đăng nhập trường dạy nghề; Nội Mông và Vân Nam đã sửa đổi "m88 đăng nhập quy định kế hoạch dân số và gia đình"; Tô Châu đưa ra ý kiến ​​về việc đưa ra m88 đăng nhập ưu đãi tích cực cho m88 đăng nhập doanh nghiệp có quan hệ lao động hài hòa

※31173_31202

1,Giải thích m88 đăng nhập quy định:31663_31699

Để tối ưu hóa dần sự phối hợp của m88 đăng nhập thủ tục xét xử và xét xử và thống nhất m88 đăng nhập tiêu chuẩn đơn của luật xét xử và xét xử, Bộ Nhân sự và An sinh xã hội ("Bộ m88 đăng nhập sự và An sinh xã hội32185_32240"Ý kiến ​​(i)"").

Ủy ban Trung ương của Đảng Cộng sản Trung Quốc và Hội đồng Nhà nước đã đưa ra "ý kiến ​​của Ủy ban Trung ương của Đảng Cộng sản Trung Quốc và Hội đồng Nhà nước về xây dựng quan hệ lao động hài hòa" m88 đăng nhậpo tháng 3 năm 2015, đề xuất " tiêu chuẩn. " m88 đăng nhậpo tháng 11 năm 2017, Bộ Nhân sự và An sinh xã hội và Tòa án Nhân dân Tối cao đã cùng nhau đưa ra "ý kiến ​​về việc tăng cường xây dựng cơ chế kết nối cho các tranh chấp lao động và nhân sự, việc đề xuất" "Ý kiến ​​(I)" là việc thực hiện và thực hiện các yêu cầu cụ thể được đưa ra bởi hai quy tắc, và cố gắng đưa ra đầy đủ các chức năng và vai trò của hòa giải, phân xử và kiện tụng, và cải thiện hiệu quả xét xử và phán đoán của các vụ kiện lao động và nhân sự trong khi đảm bảo sự công bằng theo thủ tục.

33011_33089

1. Chuẩn hóa m88 đăng nhập đảm bảo thủ tục tiếp theo của m88 đăng nhập thỏa thuận hòa giải. "Quy tắc xử lý m88 đăng nhập trường hợp của Trọng tài tranh chấp lao động và nhân sự" thiết lập hệ thống xem xét trọng tài cho m88 đăng nhập thỏa thuận hòa giải lao động và nhân sự, và m88 đăng nhập luật như luật hòa giải của người dân và luật tố tụng dân sự thiết lập một hệ thống xác nhận tư pháp cho m88 đăng nhập thỏa thuận hòa giải để đưa ra hiệu lực bắt buộc pháp lý của m88 đăng nhập thỏa thuận hòa giải. Trên cơ sở này, để làm rõ thêm mối quan hệ giữa hai người, "ý kiến ​​(i)" quy định rằng nếu trọng tài không chấp nhận hoặc xác nhận đơn xin xem xét thỏa thuận hòa giải, về nguyên tắc, m88 đăng nhập vấn đề nằm trong phạm vi chấp nhận trọng tài nên được áp dụng cho trọng tài, nhưng trong một số trường hợp đặc biệt đáp ứng m88 đăng nhập điều kiện, m88 đăng nhập điều kiện có thể nộp đơn luật; Rõ ràng là đối với thỏa thuận hòa giải đạt được dưới sự bảo trợ của tổ chức hòa giải, m88 đăng nhập bên có thể áp dụng để xem xét trọng tài hoặc xác nhận tư pháp để thỏa thuận hòa giải có tác dụng thực thi bắt buộc.

2.Xóa phạm vi của phán quyết trọng tài cuối cùng. Luật Hòa giải và Trọng tài tranh chấp lao động và m88 đăng nhập quy tắc trọng tài tranh chấp lao động đối với việc xử lý m88 đăng nhập trường hợp lao động và tranh chấp nhân sự quy định Ủy ban Trọng tài tranh chấp lao động và nhân sự trong một số trường hợp ("Ủy ban Trọng m88 đăng nhập") Trọng tài tranh chấp m88 đăng nhập là phán quyết cuối cùng, và phán quyết sẽ có hiệu lực pháp lý từ ngày đưa ra. Nếu người m88 đăng nhập không hài lòng với phán quyết cuối cùng, anh ta có thể nộp đơn kiện áp dụng phán quyết cuối cùng;

3. Cải thiện m88 đăng nhập quy tắc xét xử và điều phối thử nghiệm trong bằng chứng, m88 đăng nhập vấn đề xét xử, v.v ... "Ý kiến ​​(I)" điều chỉnh hành vi của m88 đăng nhập bên để gửi bằng chứng, cũng như mối liên hệ giữa m88 đăng nhập liên kết bằng chứng và kiểm tra chéo trong thủ tục trọng tài và liên kết bằng chứng và kiểm tra chéo trong thủ tục kiện tụng; và đưa ra m88 đăng nhập quy định cụ thể và chi tiết về m88 đăng nhập vấn đề được m88 đăng nhập bên công nhận trong thủ tục trọng tài lao động. Ngoài ra, "Ý kiến ​​(I)" cũng quy định mối liên hệ giữa m88 đăng nhập thủ tục xét xử và trao giải trong giai đoạn trọng tài và phiên tòa và trao giải trong giai đoạn kiện tụng. Rõ ràng là Ủy ban Trọng tài có thể khởi xướng thủ tục giám sát trọng tài và Tòa án sẽ chấp nhận kết quả xử lý được sản xuất lại theo thủ tục giám sát trọng tài.

4. Thống nhất một số quy tắc và tiêu chuẩn thực chất. "Ý kiến ​​(i)" làm rõ m88 đăng nhập tiêu chuẩn ứng dụng cho một số vấn đề pháp lý thực chất. Ví dụ, nếu một công nhân tuyên bố rằng người sử dụng lao động trả thời gian thứ hai của mức lương trong thời gian "được coi là hợp đồng lao động", Ủy ban Trọng tài và Tòa án sẽ không hỗ trợ nó; m88 đăng nhập bên đã đồng ý về bồi thường kinh tế về việc hạn chế cạnh tranh và nếu nhân viên yêu cầu chấm dứt hạn chế thỏa thuận cạnh tranh trong ba tháng, Ủy ban Trọng tài và Tòa án sẽ hỗ trợ. Điều đáng chú ý là một số tiêu chuẩn ứng dụng pháp lý không phù hợp với một số quy định địa phương. Liệu việc xuất bản m88 đăng nhập "Ý kiến ​​(I)" có dẫn đến điều chỉnh và thay đổi trong việc áp dụng luật ở m88 đăng nhập khu vực khác nhau hay không, đáng chú ý.

35151_35328

"Ý kiến ​​(i)" là một điều khoản quan trọng về mối liên hệ giữa trọng tài tranh chấp lao động và kiện tụng, và có tác động quan trọng đối với người sử dụng lao động, người lao động và người hành nghề pháp lý. Cả người sử dụng lao động và người lao động nên chú ý đến m88 đăng nhập yêu cầu về thủ tục liên quan và tầm cỡ của thử nghiệm được phản ánh trong "ý kiến ​​(i)" để điều chỉnh hành vi một cách kịp thời và tránh thiệt hại cho lợi ích do m88 đăng nhập thủ tục và kết nối thực thể gây ra giữa trọng tài và kiện tụng.

m88 đăng nhậpo ngày 28 tháng 2 năm 2022, người đứng đầu bộ phận Hòa giải và Trọng tài của Bộ Nhân sự và An sinh xã hội và Phòng Dân sự 1 của Tòa án Tối cao đã trả lời các câu hỏi của các phóng viên về các trường hợp. cũng sẽ tiếp tục chú ý đến sự kết nối giữa trọng tài và kiện tụng tranh chấp nhân sự và cập nhật kịp thời việc giải thích các chỉ tiêu có liên quan.

2,36234_36275

1.36794_36821

phù hợp với m88 đăng nhập yêu cầu của "Thông báo của Văn phòng Tổng cục Y tế Quốc gia về điều trị đặc biệt về m88 đăng nhập mối nguy hiểm nghề nghiệp" và "Kế hoạch kiểm soát và phòng ngừa bệnh nghề nghiệp quốc gia (2021-2025) bụi, chất độc hóa học và m88 đăng nhập yếu tố nguy cơ tiếng ồn và 10 nhân viên trở lên.

Ủy ban Y tế tỉnh Quảng Đông đã ban hành "sự phát triển chuyên sâu của tỉnh Quảng Đông về điều trị đặc biệt về các mối nguy hiểm nghề nghiệp" m88 đăng nhậpo ngày 25 tháng 1 năm 2022; Ủy ban Y tế Tỉnh Hà Lan đã ban hành "Kế hoạch hành động điều trị đặc biệt của tỉnh Hà Nam đối với các mối nguy hiểm nghề nghiệp (2022-2025)" m88 đăng nhậpo ngày 29 tháng 1 năm 2022; Ủy ban Y tế thành phố Bắc Kinh đã ban hành "Thông báo về sự phát triển chuyên sâu về điều trị đặc biệt của các mối nguy hiểm nghề nghiệp" m88 đăng nhậpo ngày 27 tháng 2 năm 2022.

Mục tiêu thực hiện công việc quản trị đặc biệt ở ba nơi là cải thiện điều kiện tại nơi làm việc, kiểm soát và giảm m88 đăng nhập mối nguy hiểm nghề nghiệp từ nguồn và đảm bảo sức khỏe nghề nghiệp của người lao động; m88 đăng nhập doanh nghiệp không được quản lý đúng cách có thể được yêu cầu để tăng m88 đăng nhập nỗ lực cải chính và trong trường hợp nghiêm trọng, chúng thậm chí có thể được yêu cầu dừng hoạt động hoặc đóng chúng. Người sử dụng lao động trong phạm vi quản trị nên chú ý đến m88 đăng nhập bước, sắp xếp và m88 đăng nhập yêu cầu cụ thể của m88 đăng nhập hành động đặc biệt địa phương, và tăng cường quản trị và giám sát nơi làm việc.

2.Nhiều nơi đã ban hành liên tiếp m88 đăng nhập quy định mới, liên quan đến quyền bảo vệ lao động và lợi ích của người lao động trong m88 đăng nhập hình thức việc làm mới

38323_38382《Câu hỏi biển · Nghiên cứu · Báo cáo luật m88 đăng nhập câu hỏi hai tháng (2021m88 đăng nhập 7-m88 đăng nhập 8)), nhiều nơi khác nhau đã cấp m88 đăng nhập tài liệu liên quan để thực hiện chúng.

Thượng Hải đã đưa ra "ý kiến ​​thực hiện về việc duy trì quyền lao động và an sinh xã hội và lợi ích của người lao động trong các hình thức việc làm mới" m88 đăng nhậpo ngày 4 tháng 1 năm 2022, trong đó tuyên bố rõ ràng rằng nên sử dụng các nguyên tắc của thuật toán "và không cần phải sử dụng các nguyên tắc nào về thuật toán. nghiên cứu và chủ động tạo ra các điều kiện để dần dần thư giãn tính khả thi của nhân viên việc làm linh hoạt ở các tỉnh và thành phố khác tham gia m88 đăng nhậpo các hạn chế đăng ký cơ bản của thành phố và các hạn chế đăng ký bảo hiểm y tế cơ bản; Khuyến khích các doanh nghiệp tích cực thực hiện các biện pháp để cung cấp dịch vụ chăm sóc và giúp đỡ người lao động, giáo dục trẻ em và những khó khăn đặc biệt.

Tỉnh Shaanxi đã ban hành "các biện pháp thực hiện để duy trì quyền và lợi ích an sinh xã hội và lao động cho người lao động trong các hình thức việc làm mới" m88 đăng nhậpo ngày 5 tháng 1 năm 2022, nói rằng các hạn chế phân biệt đối xử sẽ không được đặt ra cho người lao động nông thôn để làm việc để làm việc; Các doanh nghiệp được khuyến khích xác định hợp lý các yếu tố đánh giá thông qua "lựa chọn thuật toán" và các phương pháp khác, và thư giãn một cách thích hợp các tiêu chuẩn hạn ngạch; Đối với các doanh nghiệp nghiêm túc vi phạm các quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong các hình thức việc làm mới, vi phạm thông tin ủy thác sẽ được đẩy lên nền tảng chia sẻ thông tin tín dụng quốc gia (Shaanxi) và trừng phạt chung của nhiều bộ phận sẽ được thực hiện để bảo vệ hiệu quả các quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân trong các hình thức việc làm mới.

Nội Mông đã đưa ra "ý kiến ​​thực hiện của khu vực tự trị nội địa Mông Cổ về việc duy trì quyền lao động và an sinh xã hội và lợi ích của người lao động trong m88 đăng nhập hình thức việc làm mới" m88 đăng nhập tổ chức đại diện doanh nghiệp và nhóm chuyên gia; và bao gồm việc làm doanh nghiệp trong hệ thống toàn vẹn của đơn vị và nhà điều hành.

40062_40194

3,Quy định mới Express: Tám phòng ban đã cùng ban hành m88 đăng nhập quy định mới được sửa đổi về quản lý thực tập của m88 đăng nhập trường dạy nghề; Nội Mông và Vân Nam đã sửa đổi "m88 đăng nhập quy định kế hoạch dân số và gia đình"; Tô Châu đưa ra ý kiến ​​về việc đưa ra m88 đăng nhập ưu đãi tích cực cho m88 đăng nhập doanh nghiệp có quan hệ lao động hài hòa

1.Tám phòng ban đã cùng ban hành m88 đăng nhập quy định mới được sửa đổi về quản lý thực tập sinh viên của m88 đăng nhập trường dạy nghề

m88 đăng nhậpo ngày 31 tháng 12 năm 2021, Bộ Giáo dục, Bộ Nhân sự và An sinh xã hội và tám bộ phận khác đã cùng cấp "Quy định về quản lý thực tập sinh viên trong các trường dạy nghề" (""Quy định m88 đăng nhập""), đã sửa đổi" Quy định thực tập "ban đầu do Bộ Giáo dục, Bộ Nhân sự và An sinh xã hội ban hành và năm phòng ban khác, và đưa ra m88 đăng nhập yêu cầu và quy định mới về tổ chức, quản lý, đánh giá, trách nhiệm an toàn

"Quy định thực tập gốc" chia thực tập trong các trường dạy nghề thành thực tập nhận thức, thực tập tại công việc và thực tập tại chỗ. Đối với các loại thực tập khác nhau, cũng có các quy định khác nhau về các thỏa thuận thực tập, nghỉ ngơi và để lại quyền của sinh viên thực tập và thù lao thực tập. "Quy định thực tập" mới được sửa đổi hủy bỏ sự khác biệt giữa các loại thực tập và xác định các hoạt động thực tập là "các hoạt động mà sinh viên có một số vị trí thực tế có thể hỗ trợ hoặc tham gia tương đối độc lập m88 đăng nhậpo công việc thực tế theo hướng dẫn của các chuyên gia" và sẽ không còn được đối xử với các vấn đề liên quan. Ngoài ra, sinh viên từ các trường đại học nghề nghiệp cao hơn cũng đã được đưa m88 đăng nhậpo phạm vi áp dụng "quy định thực tập" rõ ràng.

Trên cơ sở các điều khoản ban đầu, "Quy định thực tập" mới được sửa đổi đã bổ sung các điều khoản rằng Thỏa thuận thực tập nên bao gồm giờ làm việc và sắp xếp nghỉ ngơi, làm thù lao thực tập và phương thức thanh toán và vi phạm trách nhiệm pháp lý đối với mỗi bên; Nó yêu cầu các trường dạy nghề và các đơn vị thực tập không sắp xếp sinh viên tham gia m88 đăng nhậpo thực tập về thể chất và tinh thần có cường độ cấp III trở lên hoặc các thực tập khác có hại cho sức khỏe thể chất và tinh thần, và nó không được phép sắp xếp sinh viên thực tập m88 đăng nhậpo ngày nghỉ ngơi; Nó yêu cầu các đơn vị thực tập để cung cấp cho sinh viên thù lao phù hợp và thời gian thanh toán tiền thù lao thực tập không được vượt quá 1 tháng. Về nguyên tắc, sinh viên tham gia m88 đăng nhậpo công việc thực tế ở các vị trí thực tập và có khả năng làm việc độc lập trong các vị trí thực tế không được ít hơn 80% tiêu chuẩn tiền lương cho cùng một vị trí hoặc tiêu chuẩn tiền lương tối thiểu cho đơn vị; Các đơn vị thực tập được khuyến khích mua bảo hiểm thương tích tình cờ cho sinh viên thực tập; và các nỗ lực thực thi pháp luật cho các đơn vị thực tập và các trường dạy nghề nên được củng cố.

Điều đáng chú ý là "m88 đăng nhập quy định thực tập" nói rõ rằng quyền quản lý và hình phạt của sinh viên thực tập vẫn được nhà trường thực hiện. Cụ thể, đối với m88 đăng nhập sinh viên vi phạm m88 đăng nhập yêu cầu của m88 đăng nhập quy tắc và quy định, đánh giá tham dự, v.v., trường sẽ làm việc với đơn vị thực tập để giải quyết m88 đăng nhập quy tắc và quy định của trường và m88 đăng nhập quy định quản lý thực tập có liên quan; Nếu m88 đăng nhập trường hợp nghiêm trọng, nhà trường sẽ áp dụng m88 đăng nhập biện pháp trừng phạt kỷ luật và gây tổn thất tài sản cho đơn vị thực tập, sinh viên sẽ chịu trách nhiệm tương ứng. Tuy nhiên, về mặt sản xuất an toàn và đảm bảo an toàn và sức khỏe cá nhân của sinh viên, đơn vị thực tập sẽ nhận trách nhiệm đầu tiên và sẽ đối xử bình đẳng với m88 đăng nhập nhân viên bình thường trong việc cung cấp nguồn cung cấp bảo vệ lao động, giáo dục an toàn và đào tạo và quản lý thực tập.

Các công ty tuyển dụng sinh viên dạy nghề m88 đăng nhậpo thực tập cần phải hiểu các điều khoản liên quan trong "các quy định thực tập" về các thỏa thuận thực tập, quyền cơ bản của thực tập, nghĩa vụ và trách nhiệm mà doanh nghiệp nên thực hiện và đảm bảo tuân thủ việc làm.

2.43396_43430

Để thực hiện các điều khoản liên quan của "Luật kế hoạch gia đình và" dân số và kế hoạch gia đình mới được sửa đổi m88 đăng nhậpo ngày 20 tháng 8 năm 2021, Ủy ban Thường vụ của Khu vực tự trị Nội Mông đã ban hành "Quy định về Đạo luật của Ủy ban Nội Mông Cổ. "Quy định kế hoạch gia đình và dân số tỉnh Vân Nam" m88 đăng nhậpo ngày 17 tháng 1 năm 2022.

m88 đăng nhập quy định mới được sửa đổi của hai nơi đã thực hiện m88 đăng nhập điều chỉnh lớn cho kỳ nghỉ hôn nhân và sinh con. m88 đăng nhập ngày lễ trước và sau khi sửa đổi được đặt như sau (xem m88 đăng nhập sửa đổi và điều chỉnh cho m88 đăng nhập kỳ nghỉ hôn nhân và sinh con ở m88 đăng nhập khu vực khác《Câu hỏi trên biển · Nghiên cứu · Báo cáo luật m88 đăng nhập câu hỏi hai lần (2021m88 đăng nhập 11-12m88 đăng nhập)):

Nhân viên nên hiểu đầy đủ m88 đăng nhập quy tắc địa phương hiện hành và trên cơ sở này, cập nhật và cải thiện m88 đăng nhập quy tắc và quy định nội bộ một cách kịp thời để bảo vệ quyền và lợi ích của nhân viên để nghỉ ngơi và rời đi.

3.Tô Châu đưa ra ý kiến ​​về việc đưa ra m88 đăng nhập ưu đãi tích cực cho m88 đăng nhập doanh nghiệp có quan hệ lao động hài hòa

Để thực hiện m88 đăng nhập yêu cầu của Ủy ban Trung ương CPC và Hội đồng Nhà nước về xây dựng quan hệ lao động hài hòa và làm sâu sắc thêm việc tạo ra quan hệ lao động hài hòa, Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Tô Châu đã ban hành "Ý kiến ​​đưa ra m88 đăng nhập ưu đãi tích cực cho m88 đăng nhập doanh nghiệp có quan hệ lao động hài hòa "(""Ý kiến"").

46334_46550

m88 đăng nhập nhà tuyển dụng liên quan chú ý đến việc bảo vệ lợi ích quan trọng của nhân viên trong sản xuất và vận hành và xây dựng quan hệ lao động hài hòa có thể giành được nhiều ưu đãi ưu đãi cho sự phát triển của doanh nghiệp.

iv,Trường hợp điển hình: Cục m88 đăng nhập sự và An sinh Xã hội Tianjin đã phát hành 2021Lao động và nhân sự hàng năm m88 đăng nhập trường hợp điển hình

Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Thiên Tân đã đưa ra "Thông báo về việc ban hành các trường hợp lao động và nhân sự điển hình m88 đăng nhậpo năm 2021" m88 đăng nhậpo ngày 27 tháng 1 năm 2022, tăng cường độ hướng dẫn xử lý vụ án đối với các tổ chức tranh chấp lao động và nhân sự khác nhau.

Có năm trường hợp điển hình về tranh chấp lao động và nhân sự m88 đăng nhậpo năm 2021 do Thành phố Thiên Tân phát hành, và các quan điểm điển hình của các tổ chức trọng tài được phản ánh như sau:

1. Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động do hết hạn mà không biết rằng nhân viên nữ đang mang thai, thường không cấu thành việc chấm dứt bất hợp pháp và không cần phải bồi thường, nhưng người sử dụng lao động nên tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động cho đến khi m88 đăng nhập trường hợp tương ứng biến mất;

2. Nếu giờ làm việc được quy định bởi m88 đăng nhập quy tắc và quy định của người sử dụng lao động vượt quá giờ làm việc theo luật định, ngay cả khi m88 đăng nhập thủ tục công khai dân chủ đã được hoàn thành, họ vẫn sẽ bất hợp pháp vì nội dung vi phạm m88 đăng nhập điều khoản của luật lao động;

3. Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động với lý do "thời gian quản chế không đủ tiêu chuẩn" của công nhân sẽ đáp ứng ba điều kiện sau cùng lúc (1) đặt ra m88 đăng nhập điều kiện tuyển dụng hợp lý và rõ ràng thời gian thử việc;

4. Trên cơ sở bảo vệ quyền nghỉ ngơi và rời đi của nhân viên, m88 đăng nhập nhà tuyển dụng có quyền sắp xếp tổng thể cho nhân viên nghỉ phép hàng năm dựa trên điều kiện kinh doanh của riêng họ;

5. Thỏa thuận được ký kết giữa một nhân viên và một người sử dụng lao động để tự nguyện từ bỏ việc thanh toán bảo hiểm xã hội là không hợp lệ do vi phạm m88 đăng nhập quy định bắt buộc của pháp luật, và cần được coi là phí bảo hiểm xã hội không được thanh toán hoặc đầy đủ vì lý do của người sử dụng lao động và người sử dụng lao động sẽ chịu trách nhiệm pháp lý tương ứng.

Quản trị viên ở Thiên Tân có thể sử dụng m88 đăng nhập quan điểm xét xử và xét xử trong m88 đăng nhập trường hợp điển hình được đưa ra bởi Cục Nhân sự và An sinh xã hội Thiên Tân để hiểu rõ hơn về m88 đăng nhập tiêu chuẩn xét xử và phán đoán của m88 đăng nhập vấn đề liên quan trong thực tế.

***

* Tuyên bố: Thông tin trong bài viết này chỉ để tham khảo và không đại diện cho lời khuyên pháp lý hoặc ý kiến ​​pháp lý của chúng tôi. Nếu bạn cần thảo luận thêm, xin vui lòng liên hệ với người liên hệ hàng ngày của bạn tại viện của chúng tôi hoặc liên hệ với nhân viên sau của nhóm Luật m88 đăng nhập Haiwen.

Liu Yuxiang Liu, Yuxiang

Email email:

Đường thẳng trực tiếp: (+86 10) 8564 0770

Wu Qiong Wu, Qiong

Email email:wuqiong@haiwen-law.com

Đường thẳng trực tiếp: (+86 10) 8560 6827