Quy định mới Express: Tỉnh Quảng Đông phát hành ba quy tắc cho "Internet + trọng tài"; Tỉnh Chiết Giang phát hành "Các biện pháp bảo hiểm thai sản m88 com tỉnh Chiết Giang"
34925_35118
Trường hợp điển hình: Thư viện trường hợp tòa án của mọi người đã thêm 9 trường hợp tranh chấp m88 com mới
Khám phá các trường hợp điển hình: Chín trường hợp tranh chấp m88 com được thêm vào cơ sở dữ liệu vụ án của tòa án nhân dânCác trường hợp điển hình: Liên đoàn công đoàn toàn Trung Quốc và thành phố Thượng Hải phát hành các trường hợp tranh chấp m88 com điển hình
Khám phá các trường hợp điển hình: Liên đoàn Công đoàn All-Trung Quốc và Thượng Hải đã đưa ra các trường hợp tranh chấp m88 com điển hình
trường hợp điển hình: Bắc Kinh phát hành các trường hợp tranh chấp m88 com điển hình liên quan đến m88 com đa dạng
Khám phá các trường hợp điển hình: Bắc Kinh giải phóng các tranh chấp m88 com điển hình liên quan đến các mô hình việc làm đa dạngtrường m88 com điển hình:Tòa án tối cao Tứ Xuyên và ba phòng ban khác đã đưa ra các trường hợp tranh chấp m88 com điển hình
Khám phá các vụ kiện điển hình: Tòa án tối cao Tứ Xuyên và ba phòng ban đã đưa ra các trường hợp tranh chấp m88 com điển hình
1,mớiQuy định Express: Tỉnh Quảng Đông phát hành ba quy tắc cho "Internet + trọng tài"; Tỉnh Chiết Giang phát hành "Các biện pháp bảo hiểm thai sản m88 com tỉnh Chiết Giang"
QUICK quan điểm m88 com các quy định mới: Quảng Đông đã đưa ra ba quy định quy định về các nền tảng Internet; Chiết Giang đã phát hành các quy định m88 com Chiết Giang về Bảo hiểm thai sản1. Tỉnh Quảng Đông phát hành ba quy tắc cho "Internet + trọng tài"
Guangdong đã đưa ra ba quy định về nền tảng InternetVào ngày 19 tháng 7 năm 2024, Ủy ban Trọng tài tranh chấp m88 com và nhân sự của tỉnh Quảng Đông đã ban hành ba quy tắc, bao gồm "các quy tắc về thử nghiệm trực tuyến" Internet + trọng tài "(thử nghiệm)"Ba quy tắc"). Ba quy tắc làm rõ hiệu lực pháp lý và xem xét các quy tắc m88 com các liên kết cốt lõi trong các hoạt động" Internet + trọng tài ", xác định các ranh giới hiện hành m88 com các thủ tục liên quan và đưa ra các yêu cầu về việc xác định công nghệ" Thủ tục thử nghiệm trọng tài.Vào ngày 19 tháng 7 năm 2024, Ủy ban Trọng tài Tranh chấp m88 com và Nhân sự Quảng Đông đã đưa ra ba quy định về trọng tài trên các nền tảng Internet, bao gồm các quy định về phiên điều trần trực tuyến (thử nghiệm)ba quy tắc"). Ba quy tắc tập trung vào các vấn đề tiền tuyến trong trọng tài trên các nền tảng Internet, chẳng hạn như xác thực danh tính, quy trình nghe không đồng bộ, sắp xếp trọng tài trực tuyến Dữ liệu và thông tin, đảm bảo tế bào thần kinh m88 com công nghệ và nền tảng, có ý nghĩa tích cực trong việc tiêu chuẩn hóa quá trình trọng tài tại các nền tảng Internet, nâng cao hiệu quả m88 com các phiên điều trần và thúc đẩy sự phát triển m88 com các công nghệ mới và quy trình trọng tài.2. Tỉnh Chiết Giang phát hành "Các biện pháp bảo hiểm thai sản m88 com tỉnh Chiết Giang"
Chiết Giang đã phát hành các quy định m88 com Chiết Giang về Bảo hiểm thai sảnVào ngày 1 tháng 7 năm 2024, trang web m88 com Chính phủ Nhân dân Chiết Hải"m88 com biện pháp""). Các biện pháp nêu rõ rằng: (1) nhân viên (bao gồm nhân viên việc làm linh hoạt) tham gia bảo hiểm y tế cơ bản m88 com nhân viên và những người nhận được lợi ích bảo hiểm thất nghiệp tham gia vào bảo hiểm thai sản. .Vào ngày 1 tháng 7 năm 2024, trang web m88 com Chính phủ Nhân dân m88 com tỉnh Chiết Giang đã phát hành các điều khoản m88 com Chiết Giang về Bảo hiểm thai sản ("Quy định"). Các điều khoản làm rõ rằng: (1) nhân viên hoạt động (bao gồm cả công nhân linh hoạt) tham gia bảo hiểm y tế cơ bản m88 com nhân viên và những người được hưởng các phương pháp điều trị bảo hiểm thất nghiệp sẽ tham gia vào các thời gian điều trị tại địa phương và mức độ đối xử m88 com việc điều trị tại địa phương và mức độ chi phí m88 com sinh sản. Bảo hiểm y tế cơ bản m88 com nhân viên; Mang thai (sẽ được chia cho 30 ngày và nhiều ngày cho số ngày nghỉ thai sản).2,Vụ án điển hình: Thư viện vụ án của người dân thêm 9 trường hợp tranh chấp m88 com mới
Khám phá các trường hợp điển hình: Chín trường hợp tranh chấp m88 com được thêm vào cơ sở dữ liệu vụ án của tòa án nhân dânTừ Thư viện vụ án m88 com Tòa án Nhân dân ("Thư viện trường m88 com") đã được đưa ra và mở ra cho công chúng, 50 trường hợp tranh chấp m88 com đã được đưa vào, trong đó 9 trường hợp mới được đưa vào kho vào tháng 8 năm 2024. tiếp theo:Kể từ cơ sở dữ liệu vụ án m88 com Tòa án Nhân dân ("Cơ sở dữ liệu CASE") đã chính thức trực tuyến và có thể truy cập vào xã hội, 50 trường hợp tranh chấp m88 com đã được ghi lại, bao gồm 9 trường hợp mới được thêm vào tháng 8 năm 2024.1. 4 trường hợp liên quan đến việc xác nhận quan hệ m88 com, và cốt lõi của quyết định là tính cách, kinh tế và các thuộc tính cấp dưới của tổ chức.
Bốn trường m88 com liên quan đến việc xác nhận mối quan hệ việc làm, với sự tập trung cốt lõi vào sự phụ thuộc cá nhân, kinh tế và tổ chức.Trong trường m88 comm88 com sợi cao v. Ông CUI, Tòa án xác định rằng có một sự phụ thuộc giữa nhân viên và nhân viên dựa trên bản chất của công việc được thực hiện bởi nhân viên, phương thức thù lao và tuân thủ các quy tắc và quy định của chủ m88 com, và cho rằng người sử dụng m88 com không thể xác định được sự thành lập mối quan hệ việc làm. Trong trường hợp củaMR. Sheng v. m88 com công nghệ,Tòa án phán quyết rằng mặc dù ông Sheng đã được đăng ký là một doanh nhân cá nhân, nhưng thực tế là ông thuộc quản lý đáng kể m88 com đối tác, công ty công nghệ, và tiền công được xác định và trả tiền bởi công ty công nghệ cho thấy mối quan hệ việc làm.Nhưng trong trường hợp của Wang v. Trong trường hợp của Tần v. Một công ty ô tô nhất định, người ta cũng nhận thấy rằng tài xế và công ty nền tảng không có việc làm và quản lý m88 com thống trị theo nghĩa của luật m88 com, và không cấu thành mối quan hệ m88 com.Tuy nhiên, trong trường m88 comMR. Wang v. m88 com truyền thông văn hóa, Tòa án nhận thấy rằng bộ truyền phát mạng không phải chịu sự phụ thuộc thường liên quan đến mối quan hệ việc làm theo luật m88 com. Tương tự, trong trường hợpMR. Qin v. m88 com ô tô,Tòa án phán quyết rằng ông Qin, một tài xế cung cấp dịch vụ tài xế hẹn trực tuyến, không phải chịu sự kiểm soát và quản lý liên quan đến mối quan hệ việc làm theo luật m88 com, và do đó, không có mối quan hệ việc làm nào được thiết lập.2. Hai trường m88 com liên quan đến việc xác định vi phạm m88 com đồng bằng cách hạn chế cạnh tranh.
Hai trường m88 com liên quan đến việc xác định vi phạm nghĩa vụ không cạnh tranh.Trong trường hợp của một công ty sinh học v. Li, tòa án chỉ ra rằng một thỏa thuận cạnh tranh bị hạn chế không thể giới hạn quyền làm việc độc lập đối với những người m88 com không bắt buộc phải bảo mật. Vị trí của nhân viên LI là một người mát xa. Tòa án xác định rằng nhân viên không thuộc về "quản lý cấp cao" hoặc "kỹ thuật viên cao cấp". Thông tin khách hàng, kế hoạch báo giá, khóa đào tạo và thông tin khác mà anh ta thuộc về thông tin kinh doanh chung của người sử dụng m88 com và không thuộc về "những người khác có nghĩa vụ bảo mật".Trong trường m88 comm88 com công nghệ sinh học v. Ông Li,Tòa án nhấn mạnh rằng một thỏa thuận không cạnh tranh không thể hạn chế quyền của nhân viên không có nghĩa vụ bảo mật để độc lập lựa chọn sự nghiệp của họ. Ông Li với tư cách là một nhà trị liệu đại chúng được tìm thấy không thuộc các hạng mục của người quản lý cấp cao của người Hồi giáo hoặc nhân viên kỹ thuật cao cấp. Thông tin mà ông Li có quyền truy cập, chẳng hạn như danh sách khách hàng, quy trình định giá và các khóa đào tạo, được coi là thông tin kinh doanh chung của người sử dụng m88 com, không được phân loại là bảo mật.Trong trường m88 comMR. Zhang v. m88 com thể thao,Tòa án phán quyết rằng ông Zhang bạo lực nghĩa vụ không cạnh tranh bằng cách đầu tư thông qua người phối ngẫu m88 com mình vào một doanh nghiệp cạnh tranh với nhân viên cũ m88 com mình trong thời gian không cạnh tranh.3. 3 trường hợp liên quan đến việc thành lập và chấm dứt quan hệ m88 com.
Ba trường m88 com liên quan đến việc thành lập và chấm dứt mối quan hệ việc làm.● Trong trường hợp FEI kiện một công ty nhân sự, FEI là người phối ngẫu của một nhân viên của công ty. Mặc dù công ty đã ký hợp đồng m88 com với FEI, FEI không cung cấp m88 com thực tế. Tòa án xác định rằng anh ta không thể tận hưởng các lợi ích bảo hiểm xã hội mà không thiết lập mối quan hệ m88 com thực sự.Trong trường m88 comMRS. FEI v. Công ty m88 com sự, Bà Fei là người phối ngẫu m88 com một nhân viên m88 com công ty nhân sự đã ký hợp đồng dịch vụ với công ty nhân sự nhưng không thực hiện bất kỳ công việc thực tế nào. Tòa án phán quyết rằng không có mối quan hệ việc làm thực sự nào được thiết lập và bà Fei không được hưởng lợi ích bảo hiểm xã hội.●Trong trường hợp của Guo Mou và những người khác kiện một công ty công nghệ, các khó khăn tài chính toàn diện của doanh nghiệp trong việc hoạt động và tiền mặt kịp thời của m88 com và quyền hợp pháp và lợi ích đã được tổ chức để đạt được kế hoạch trung gian để thực hiện các khoản tiền lương.Trong trường m88 comMR. Guo. v. m88 com công nghệ92014_92232●Trong trường hợp của một công ty công nghệ v. Li, R & D nhân viên Li đã tự mình từ chức mà không thông báo trước cho công ty ba mươi ngày và từ chối bàn giao công việc sau khi từ chức. Các biện pháp sử dụng m88 com thông qua các biện pháp như cho phép các kế hoạch sao lưu, nhân viên tuyển dụng và thiết kế ủy thác và vi phạm trách nhiệm hợp đồng đối với bên thứ ba do sự chậm trễ. Nếu tòa án xác định rằng người m88 com gây ra tổn thất cho người sử dụng m88 com, thì nó sẽ chịu trách nhiệm bồi thường cho các khoản lỗ và sẽ bồi thường 50.000 nhân dân tệ dựa trên các yếu tố như thời gian R & D, thời gian từ chức, tiền lương của nhân viên và các yếu tố khác.Trong trường m88 comm88 com công nghệ v. Ông Li93619_93979iii,Các trường hợp điển hình: Liên đoàn công đoàn toàn Trung Quốc và thành phố Thượng Hải phát hành các trường hợp tranh chấp m88 com điển hình
Khám phá các trường hợp điển hình: Liên đoàn công đoàn toàn Trung Quốc và Thượng Hải đã đưa ra các trường hợp tranh chấp m88 com điển hìnhTừ ngày 19 tháng 8 đến 20, 2024, Liên đoàn Công đoàn All-Trung Quốc đã phát hành mười trường hợp trợ giúp pháp lý hàng đầu cho nhân viên công đoàn, bao gồm việc phục hồi các khoản nợ lương, bồi thường cho tử vong do công việc, chấm dứt hợp đồng m88 com.Trong số đó, m88 com quan điểm xét xử sau đây đáng được chú ý:1. Zheng gia nhập một công ty bán hàng sản phẩm nông nghiệp để làm việc như một mỏ neo. Công ty đã thông báo cho nhân viên ngừng làm việc với lý do khó khăn hoạt động. Giải thưởng Trọng tài đã thông qua ý kiến của luật sư trợ giúp pháp lý được sắp xếp bởi công đoàn cho nhân viên, tin rằng công ty có bằng cấp của một chủ nhân, rằng Zheng tuân theo sự sắp xếp công việc của công ty và nội dung làm việc của Zheng phù hợp với phạm vi kinh doanh của công ty và có mối quan hệ m88 com.
MR. Zheng gia nhập một công ty bán hàng nông nghiệp với tư cách là người dẫn chương trình phát trực tiếp, và nhân viên đã thông báo cho nhân viên ngừng làm việc do khó khăn về sản xuất và hoạt động. Giải thưởng Trọng tài đã thông qua ý kiến m88 com luật sư trợ giúp pháp lý được sắp xếp bởi công đoàn cho ông Zheng, xác định rằng công ty có tình trạng m88 com một nhân viên, rằng ông Zheng đã biên soạn với sự sắp xếp công việc m88 com công ty, và nhiệm vụ công việc m88 com ông nằm trong phạm vi kinh doanh m88 com công ty, do đó xác nhận sự tồn tại m88 com mối quan hệ việc làm.
2. Jie, người đang tham gia vào công việc takeaway, đã chết vì bệnh đột ngột và những nỗ lực giải cứu trong quá trình giao hàng. Tòa án đã thông qua ý kiến của các nhân viên trợ giúp pháp lý do công đoàn cho nhân viên sắp xếp, xác định rằng công ty có bằng cấp chính của người sử dụng m88 com, và JIE đã tiến hành đào tạo trước khi làm việc và tham gia vào các đơn đặt hàng của công ty, được trang bị cho các đặc điểm của công ty cai trị để xác định rằng có một quan hệ m88 com.
MR. Xie, người làm việc như một người giao thực phẩm, đột nhiên bị bệnh và chết trong khi giao đơn đặt hàng. Tòa án đã chấp nhận ý kiến m88 com luật sư trợ giúp pháp lý do công đoàn cung cấp và nhận ra rằng công ty có tình trạng m88 com một nhân viên, rằng ông Xie đã được đào tạo trước khi đi làm, đồng hồ để tham dự, nhận được đơn đặt hàng thông qua ứng dụng m88 com công ty, mặc đồng phục và sử dụng hộp giao hàng do công ty cung cấp để thực hiện các công trình m88 com mình, nhận được dựa trên hệ thống tăng trưởng. Những yếu tố này đáp ứng các đặc điểm m88 com mối quan hệ việc làm chung và Tòa án phán quyết rằng mối quan hệ việc làm tồn tại.
Vào ngày 2 tháng 7 năm 2024, Tòa án Nhân dân Khu vực Jiadming, Thượng Hải đã ban hành "Sách trắng về Cơ sở nghiên cứu và thực hành kinh tế kỹ thuật số m88 com Tòa án Thượng Hải (JIading)" và đưa ra mười trường hợp điển hình hàng đầu. Trong phần "Các trường hợp liên quan đến việc bảo vệ nghĩa vụ pháp lý m88 com các nhà khai thác nền tảng và các quyền và lợi ích m88 com các thực thể liên quan", các quan điểm thử nghiệm sau đây đáng được chú ý:Vào ngày 2 tháng 7 năm 2024, Tòa án Nhân dân Quận Jiading m88 com Thượng Hải đã công bố Sách trắng về nghiên cứu và thực hành tư pháp trong nền kinh tế kỹ thuật số m88 com các tòa án Thượng Hải (cơ sở JIading) và công bố mười trường hợp điển hình. Trong phần về các trường hợp liên quan đến các nhiệm vụ theo luật định m88 com các nhà khai thác nền tảng và bảo vệ các đối tượng liên quan.3. Công ty vận tải và công ty công nghệ nền tảng đã ký một "Thỏa thuận dịch vụ khách hàng kinh tế chia sẻ" và Liu đã ký một "Thỏa thuận đối tác kinh tế cổ phần" với công ty công nghệ nền tảng, trong đó tuyên bố rõ ràng rằng Liu là một ngành công nghiệp cá nhân và doanh nhân phù hợp với công ty công nghệ nền tảng cho công ty vận tải và không cấu thành quan hệ m88 com hoặc m88 com. Tòa án cho rằng vì Liu được quản lý bởi một công ty giao thông, anh ta có sự phụ thuộc cá nhân yếu đuối; Thù lao của Liu thực sự đã được công ty vận tải trả tiền và có một số thuộc tính kinh tế nhất định, và phán quyết rằng công ty vận tải và Liu đã hình thành mối quan hệ m88 com. Bởi vì công ty công nghệ nền tảng và Liu không cấu thành mối quan hệ m88 com và không có lỗi vì tai nạn của Liu, công ty vận tải đã được cai trị là 50.000 nhân dân tệ để bồi thường cho những tổn thất hợp lý do thương tích trong quá trình cung cấp m88 com.
Một công ty vận tải và một công ty nền tảng đã ký một thỏa thuận dịch vụ kinh tế chia sẻ, ông Liu và công ty nền tảng đã ký một thỏa thuận đối tác kinh tế chia sẻ, nói rõ rằng ông Liu là một doanh nhân cá nhân phù hợp với công ty nền tảng với công ty vận tải và không có mối quan hệ việc làm hoặc dịch vụ nào được thiết lập. Cho rằng ông Liu được quản lý bởi công ty vận tải, ông có sự phụ thuộc cá nhân yếu; Lễ thù m88 com của ông về cơ bản được trả bởi công ty vận tải, chứng minh một mức độ phụ thuộc kinh tế nhất định, tòa án phán quyết rằng mối quan hệ dịch vụ tồn tại giữa công ty vận tải và ông Liu. Vì không có mối quan hệ dịch vụ giữa công ty nền tảng và ông Liu, và công ty nền tảng không có lỗi trong vụ tai nạn của ông Liu, nên tòa án đã ra lệnh cho công ty vận tải chịu 50.000 RMB là bồi thường cho các khoản lỗ hợp lý phát sinh trong việc cung cấp dịch vụ.
4. Wang đã sử dụng các thiết bị do công ty cung cấp để tham gia vào các neo giải trí tại địa điểm phát sóng trực tiếp do công ty truyền thông cung cấp và nhận được phần thưởng. Tòa án xác định rằng nội dung làm việc của Wang thuộc thành phần kinh doanh của công ty truyền thông và phương pháp phân phối thu nhập phù hợp với các đặc điểm của việc thanh toán tiền công m88 com hàng tháng trong mối quan hệ m88 com và Wang tuân theo sự quản lý hàng ngày của công ty truyền thông, v.v.
MR. Wang làm việc như một người dẫn chương trình giải trí tại một nhà cung cấp livestream do một công ty truyền thông cung cấp, sử dụng thiết bị do công ty cung cấp và kết quả là kiếm được các mẹo. Tòa án nhận thấy rằng nhiệm vụ công việc m88 com ông Wang, là một phần m88 com hoạt động và hoạt động kinh doanh m88 com công ty truyền thông, rằng mô hình chia sẻ doanh thu phù hợp với đặc điểm m88 com các khoản thanh toán tiền lương hàng tháng trong mối quan hệ việc làm và ông Wang phải tuân theo quản lý hàng ngày m88 com công ty truyền thông. Tòa án phán quyết rằng một mối quan hệ việc làm tồn tại giữa ông Wang và công ty truyền thông.
iv,trường hợp điển hình: Bắc Kinh phát hành các trường hợp tranh chấp m88 com điển hình liên quan đến việc làm đa dạng
Khám phá các trường hợp điển hình: Bắc Kinh giải phóng các tranh chấp m88 com điển hình liên quan đến các mô hình việc làm đa dạngVào ngày 9 tháng 7 năm 2024, Tòa án Nhân dân Quận Chaoyang của Bắc Kinh đã ban hành 7 trường hợp tranh chấp m88 com điển hình liên quan đến m88 com đa dạng, liên quan đến trách nhiệm làm việc hỗn hợp trong các doanh nghiệp, phân bổ gánh nặng của việc làm bằng chứng.Trong số đó, m88 com quan điểm xét xử sau đây đáng được chú ý:Vào ngày 9 tháng 7 năm 2024, Tòa án Nhân dân Quận Bắc Kinh Chaoyang đã đưa ra bảy trường hợp tranh chấp m88 com điển hình liên quan đến các mô hình việc làm khác nhau, liên quan đến trách nhiệm làm việc hỗn hợp giữa các doanh nghiệp, gánh nặng của việc làm bằng chứng trong việc làm việc trong việc làm. Trong số đó, các ý kiến tư pháp sau đây là đáng chú ý:1. Khi xác định liệu người sử dụng m88 com có việc làm khó hiểu hay không, nó nên bắt đầu từ quá trình m88 com thực tế và đưa ra phán đoán toàn diện từ các quan điểm của sự phụ thuộc và các thuộc tính được phản ánh giữa người m88 com và các đơn vị khác nhau. Nếu thực sự có việc làm khó hiểu, nhiều nhà tuyển dụng nên được yêu cầu chịu chung và một số trách nhiệm pháp lý về tiền đề tôn trọng ý định của các bên.
130649_131080
2. Nếu người sử dụng m88 com trả lại nhân viên được phái sinh với lý do khó khăn trong kinh doanh, thì nó không tuân thủ các trường hợp theo luật định mà nó có thể được trả lại theo luật m88 com, nó sẽ tạo thành một lợi nhuận bất hợp pháp; Nếu người điều phối không xác minh và chấm dứt trực tiếp mối quan hệ m88 com với nhân viên được điều phối, thì đó là một chấm dứt bất hợp pháp và người điều phối sẽ cùng chịu trách nhiệm bồi thường với người sử dụng m88 com.
trở lại của một nhân viên do công văn do khó khăn trong hoạt động kinh doanh không tuân thủ các căn cứ trạng thái và sẽ tạo thành một sự trở lại sai lầm. Trong trường hợp đó, nếu nhà cung cấp dịch vụ điều phối m88 com chấm dứt trực tiếp mối quan hệ m88 com với nhân viên với bất kỳ xác minh nào, thì nó sẽ được coi là một sự chấm dứt sai trái và nhà cung cấp dịch vụ điều phối m88 com và người dùng cuối phải chịu trách nhiệm chung cho khoản bồi thường.
3. Nếu một người sử dụng m88 com thực sự chịu trách nhiệm về hoạt động và quản lý phân phối sau khi ký hợp đồng kinh doanh phân phối từ nền tảng, thì nó sẽ không từ chối sự tồn tại của mối quan hệ m88 com với các công nhân với lý do có "hợp đồng gia công" và sau đó ký hợp đồng phụ.
Đối với nhân viên phụ trách hoạt động và quản lý doanh nghiệp phân phối sau khi ký hợp đồng với doanh nghiệp đó từ nền tảng này, nhân viên sẽ không từ chối mối quan hệ m88 com với người m88 com chỉ dựa trên lập luận rằng doanh nghiệp đó được ký hợp đồng phụ.
4. Hành động thay đổi đối tượng hợp đồng của người sử dụng m88 com khi ký hợp đồng m88 com với nhân viên bằng cách thành lập một doanh nghiệp liên kết. Có những tình huống trong thời gian làm việc và số lần ký kết hợp đồng m88 com cố định vẫn nên được tính liên tục. Người sử dụng m88 com nên ký kết hợp đồng m88 com không trộn lẫn với nhân viên.
Nếu một nhân viên thành lập một doanh nghiệp liên kết và thay đổi chủ đề của hợp đồng m88 com với nhân viên đối với doanh nghiệp liên kết, nó sẽ được coi là nghĩa vụ mạch. Trong trường hợp này, năm dịch vụ của nhân viên và số lần ký kết hợp đồng m88 com cố định sẽ được tính toán liên tiếp và nhân viên sẽ ký hợp đồng m88 com mở với nhân viên.
5. Khi một tranh chấp phát sinh khi một đơn vị điều phối và đơn vị sử dụng m88 com không thanh toán quỹ tài trợ nhà ở cho các vấn đề cụ thể để đáp ứng các điều kiện, các trách nhiệm mà đơn vị điều phối và đơn vị sử dụng sử dụng nên được xác định kết hợp với các quy định của Bộ luật Dân sự và mức độ lỗi giữa các bên.V,Vụ kiện điển hình: Tòa án tối cao Tứ Xuyên và ba phòng ban khác đã đưa ra các trường hợp tranh chấp m88 com điển hình
Khám phá các trường hợp điển hình: Tòa án tối cao Tứ Xuyên và ba phòng ban đã đưa ra các vụ kiện tranh chấp m88 com điển hìnhVào ngày 12 tháng 7 năm 2024, Tòa án tối cao Tứ Xuyên, Bộ Tư pháp tỉnh và Bộ phận Nhân sự và An sinh Xã hội đã tổ chức cuộc họp chung đầu tiên m88 com "Thành lập hành chính và cải tiến hoạt động m88 com chính quyền và công bố chính quyền.Trong số đó, m88 com quan điểm xét xử sau đây đáng được chú ý:Vào ngày 12 tháng 7 năm 2024, Tòa án tối cao Tứ Xuyên và ba bộ phận đã tổ chức cuộc họp chung đầu tiên m88 com chiến dịch cải thiện chất lượng thử nghiệm hành chính và cùng phát hành các trường hợp thực thi pháp luật hành chính, xem xét lại hành chính và thử nghiệm hành chính trong tài nguyên con người. Các ý kiến tư pháp sau đây đặc biệt đáng chú ý:1. Kênh Cứu trợ Pháp lý cho những người m88 com bị thương trong khả năng m88 com là áp dụng cho việc tái thực hiện lại từ Ủy ban thẩm định năng lực m88 com của tỉnh, không phải kiện tụng hành chính.Công nhân bị thương trong một vụ tai nạn tại nơi làm việc và được xác định là một thương tích công nghiệp. Mức độ khuyết tật được xác định là cấp 8. Công nhân không hài lòng với kết luận thẩm định và đệ đơn kiện hành chính với tòa án, yêu cầu kết luận thẩm định sẽ bị thu hồi. Tòa án xác định rằng Ủy ban thẩm định năng lực m88 com không phải là một cơ quan hành chính, và thẩm định năng lực m88 com mà nó đưa ra là một đánh giá cấp kỹ thuật, không phải là một hành vi hành chính và nó không nằm trong phạm vi kiện tụng hành chính. Nếu bạn không hài lòng với việc kết luận đánh giá ban đầu, đơn vị hoặc cá nhân nộp đơn xin thẩm định có thể nộp đơn xin tái cấp thị cho Ủy ban thẩm định năng lực m88 com của tỉnh, khu vực tự trị hoặc đô thị trực tiếp thuộc chính quyền trung ương.Biện pháp khắc phục theo luật định đối với nhân viên bị thương liên quan đến công việc, người không đồng ý với đánh giá ban đầu về khả năng m88 com của họ là áp dụng cho một đánh giá lại của Ủy ban Khả năng m88 com Tỉnh, thay vì theo đuổi vụ kiện hành chính.Trong trường hợp này, nhân viên bị thương trong một tai nạn tại nơi làm việc, được công nhận là chấn thương liên quan đến công việc và được đánh giá với xếp hạng khuyết tật của lớp 8. Nhân viên không đồng ý với đánh giá này và đệ đơn kiện hành chính. Tòa án phán quyết rằng Ủy ban đánh giá khả năng m88 com không phải là một cơ quan hành chính và đánh giá là một đánh giá cấp kỹ thuật chứ không phải là một quyết định hành chính cụ thể, do đó nằm ngoài phạm vi kiện tụng hành chính. Nếu đánh giá ban đầu bị tranh cãi, nhân viên và nhân viên có thể áp dụng cho Ủy ban Đánh giá khả năng m88 com của tỉnh để đánh giá lại.2. Những người đã nhận được lợi ích bảo hiểm lương hưu cơ bản cho m88 com viên đô thị cũng nên áp dụng "quy định bảo hiểm thương tích công việc" và có thể được hưởng lợi ích bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc nếu đơn vị tuyển dụng đã trả phí bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc cho họ theo bảo hiểm dự án xây dựng.Công nhân nhận trợ cấp lương hưu cơ bản theo bảo hiểm lương hưu cơ bản cho công nhân đô thị vẫn được hưởng lợi ích bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc theo quy định về bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc, với điều kiện là người sử dụng m88 com đã đóng góp bảo hiểm thương tích liên quan đến công việc (ví dụ: thông qua bảo hiểm dự án xây dựng) cho họ.
