Tóm tắt về vấn đề này

A

A

A

29320_29352

1. Giải thích m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com quy định: Nhiều nơi sửa đổi "Quy định kế hoạch dân số và gia đình" và điều chỉnh việc phân bổ hôn nhân và kỳ nghỉ sinh nở

Để thực hiện "quyết định tối ưu hóa chính sách dân số nhằm thúc đẩy sự phát triển dân số cân bằng dài hạn", Ủy ban Thường vụ của Đại hội Nhân dân Quốc gia đã thông qua quyết định sửa đổi "Luật kế hoạch dân số và quy hoạch gia đình của Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc" (" "Luật dân số và kế hoạch hóa gia đình" mới được sửa đổi đã thêm một đoạn thứ hai m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.como Điều 25 ban đầu, hỗ trợ việc thành lập "Nghỉ phép cha mẹ" ở những nơi có điều kiện.

Để thực hiện sửa đổi mới "Luật dân số và kế hoạch hóa gia đình", Jiangsu, Guizhou, Jilin, Tứ Xuyên, Shanxi, Heilongjiang và m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com địa điểm khác đã liên tục sửa đổi "m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com quy định kế hoạch gia đình và dân số hiện nay. Do m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com tình huống cơ bản khác nhau ở những nơi khác nhau, cũng có sự khác biệt trong chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình của họ. Trong số đó, điều quan trọng nhất liên quan đến quản lý việc làm của nhà tuyển dụng là điều chỉnh m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com loại ngày lễ và ngày lễ. Sau khi sửa đổi và điều chỉnh, m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com thiết lập ngày lễ liên quan đến hôn nhân và sinh con ở nhiều nơi khác nhau chủ yếu như sau:

Nhân viên sẽ đảm bảo hợp lý sự nghỉ ngơi của nhân viên và để lại quyền dựa trên chính sách kế hoạch gia đình và dân số địa phương. Ngoài ra, một số khu vực cũng nhấn mạnh rằng m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com quyền việc làm của phụ nữ như tiền thưởng, lợi ích phúc lợi, khuyến mãi, v.v ... sẽ không bị ảnh hưởng bởi việc sinh con của họ.

2. Giải thích các quy định: Chính quyền địa phương đã ban hành liên tiếp các quy định mới để thực hiện bảo vệ quyền và lợi ích của người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com trong các hình thức việc làm mới

Vào ngày 16 tháng 7 năm 2021, Bộ Nhân sự và An sinh Xã hội ("Bộ Nhân sự và An sinh xã hội"), Cơ quan quản lý thị trường, Liên đoàn Công đoàn và các bộ phận khác (" Luật m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com một lần báo cáo "(tháng 7-8)). Kể từ tháng 9, Bắc Kinh, Chiết Giang, Sơn Đông, Trùng Khánh, Quý Châu, Hunan và các nơi khác đã đưa ra các ý kiến ​​thực hiện liên tiếp dựa trên các chính sách nguyên tắc điều chỉnh việc làm trong các hình thức việc làm mới và bảo vệ quyền và lợi ích của nhân viên công nhân được xác định bởi "ý kiến".

Vào ngày 5 tháng 9 năm 2021, Bắc Kinh đã dẫn đầu trong việc ban hành "một số biện pháp để thúc đẩy sự phát triển lành mạnh của các hình thức việc làm mới"; Sau đó, Chiết Giang đã ban hành "các biện pháp thực hiện để duy trì quyền m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com và an sinh xã hội và lợi ích của người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com trong các hình thức việc làm mới"; Shandong và Trùng Khánh đã đưa ra "ý kiến ​​thực hiện về việc duy trì quyền m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com và an sinh xã hội và lợi ích của người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com trong các hình thức việc làm mới"; Guizhou đã đưa ra "thông báo của Bộ Nhân sự và An sinh xã hội thuộc Quý Châu trong việc thực hiện hành động đặc biệt để duy trì quyền và lợi ích và lợi ích của An sinh xã hội của người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com trong các hình thức việc làm mới"; Hunan đã ban hành "Tiêu chuẩn dịch vụ cho nền tảng việc làm linh hoạt của nền kinh tế chia sẻ" và "Tiêu chuẩn quản lý cho các tiêu chuẩn quản lý nền tảng việc làm linh hoạt của nền kinh tế chia sẻ". Các quy định mới được ban hành bởi nhiều nơi khác nhau đã được tinh chỉnh ở các mức độ khác nhau của các chính sách hướng dẫn được đề xuất trong "ý kiến". Các quy định cụ thể sau đây trong các khu vực được đề cập ở trên là đáng chú ý:

1. Việc thực hiện các biện pháp cùng do tám bộ phận ở tỉnh Chiết Giang đưa ra các quy tắc tương đối cụ thể để bảo vệ quyền và lợi ích của người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com trong các hình thức việc làm mới. Ví dụ:

(1) Chia mối quan hệ giữa những người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com ở các hình thức việc làm mới và người sử dụng m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com thành ba loại: quan hệ m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com, các tình huống không hoàn toàn phù hợp với quan hệ m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com và quan hệ dân sự và làm rõ các trách nhiệm pháp lý đối với các công việc của công việc

31413_31470

(3) hạn ngạch m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com được xác định bởi doanh nghiệp sẽ cho phép hơn 90% công nhân ở cùng một vị trí trong doanh nghiệp để hoàn thành trong giờ làm việc theo luật định;

(4) Khuyến khích các quy tắc khấu trừ cho người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com được điều chỉnh theo các ưu đãi tích cực phản ánh hiệu suất và thù lao tốt;

(5) Yêu cầu m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com quy tắc tối ưu hóa nền tảng và nghỉ ngơi tại nơi làm việc nên được sắp xếp cho những người làm việc liên tục trong hơn 4 giờ;

31877_31907

2. Thông báo được đưa ra bởi nhóm công việc việc làm Bắc Kinh hàng đầu phân chia "các hình thức việc làm mới của công nhân" thành ba loại, bao gồm nhân viên hợp đồng trực tuyến nền tảng, nhân viên làm việc linh hoạt và đơn vị nền tảng của nền tảng, và các biện pháp đảm bảo khác nhau được đề xuất cho các loại hình thức làm việc mới của công nhân; Nó rõ ràng quy định việc phân bổ trách nhiệm quản lý cho "nhân viên nền tảng được sử dụng bởi các đơn vị nền tảng" và yêu cầu rằng khi quyền m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com và lợi ích của "nhân viên nền tảng được sử dụng bởi các đơn vị nền tảng" bị thiệt hại, các doanh nghiệp nền tảng sẽ chịu trách nhiệm tương ứng theo luật.

3. Cục giám sát thị trường Hunan bắt đầu với m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com thông số kỹ thuật của dịch vụ và quản lý của nền tảng việc làm linh hoạt của nền kinh tế chia sẻ và đưa ra một dự thảo để thu hút m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com ý kiến ​​về m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com tiêu chuẩn địa phương của tỉnh Hunan. Hai tiêu chuẩn tập trung vào việc giải quyết m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com vấn đề không đồng đều như chất lượng dịch vụ, cấp độ quản lý và bảo mật của m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com nền tảng việc làm được chia sẻ và tăng cường tiêu chuẩn hóa chính nền tảng.

4. Trong thông báo, tỉnh Quý Châu đã nói rõ rằng Bộ Nhân sự và An sinh xã hội nên xây dựng các văn bản trình diễn chung như hợp đồng m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com và các thỏa thuận bằng văn bản cho những người giao hàng và tài xế đi xe trực tuyến vào tháng 2 năm 2022; Thúc đẩy việc thành lập một hệ thống báo cáo việc làm của doanh nghiệp nền tảng và cơ chế ưu đãi và quyền lợi của an ninh m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com cho người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com trong các hình thức việc làm mới; và yêu cầu công bố thường xuyên một danh sách các nhà tuyển dụng tuân thủ trên các trang web của các bộ phận nhân sự và an sinh xã hội của tỉnh.

5. Dựa trên "ý kiến", Bắc Kinh, Sơn Đông, Trùng Khánh và những nơi khác quyết định các đơn vị hàng đầu và các đơn vị tham gia của mỗi ý kiến ​​hướng dẫn. Trong khi làm rõ việc phân công m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com, họ cũng đóng một vai trò trong việc giám sát việc thực thi các chính sách.

6. Về mặt xử lý tranh chấp m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com, làm thêm giờ và tiền nợ m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com đã thu hút sự chú ý đặc biệt. Tỉnh Quý Châu nhấn mạnh tổ chức nghiêm túc các trường hợp điển hình liên quan đến tranh chấp m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com làm thêm giờ và tranh chấp m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com và nhân sự trong các hình thức việc làm mới; Bắc Kinh cũng làm rõ rằng các bộ phận giám sát m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com và các bộ phận có thẩm quyền khác nên "tăng cường nỗ lực quản lý các vấn đề nổi bật như nợ thù lao m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com và làm việc ngoài giờ bất hợp pháp."

Các doanh nghiệp nền tảng nên chú ý đến các vấn đề chính trong việc bảo vệ người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com trong các hình thức việc làm mới trong quá trình xây dựng dịch vụ và quản lý nền tảng, cũng như quản lý việc làm và quản lý việc làm kết hợp với các quy tắc thực hiện địa phương.

3. m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com quy định mới thể hiện: Việc thực hiện m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com biện pháp quản lý cho nhân viên của m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com tổ chức đào tạo ngoài trường; Thượng Hải sửa đổi m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com quy định an toàn sản xuất; Tỉnh Giang Tô đã sửa đổi m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com quy định thanh toán tiền lương

1. Thực hiện m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com biện pháp quản lý cho m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com học viên trong m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com tổ chức đào tạo ngoài trường

Sau khi giới thiệu "ý kiến ​​về việc giảm thêm gánh nặng bài tập về nhà của học sinh trong giai đoạn giáo dục bắt buộc và gánh nặng đào tạo ngoài trường" ("Chính sách giảm gấp đôi") m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com biện pháp ") vào ngày 9 tháng 9 năm 2021.

"m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com biện pháp quản lý" áp dụng cho nhân viên giảng dạy, nhân viên giảng dạy và nghiên cứu, trợ lý giảng dạy, nhân viên hàng đầu và nhân viên phụ trợ khác trong m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com tổ chức đào tạo ngoài trường; quy định rằng nhân viên giảng dạy và nghiên cứu toàn thời gian trong m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com tổ chức đào tạo ngoài trường sẽ không ít hơn 50% tổng số nhân viên trong tổ chức; và làm rõ m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com tiêu chuẩn quản lý của m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com tổ chức đào tạo ngoài trường cho m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com học viên, chẳng hạn như đầu tiên truy vấn thông tin tội phạm của họ, tiến hành đào tạo nghề và công khai thông tin của học viên, v.v.

Ngoài ra, "m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com biện pháp quản lý" yêu cầu m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com học viên vi phạm m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com quy tắc thiết lập một "danh sách đen của m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com học viên của m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com tổ chức đào tạo ngoài trường" trên nền tảng giám sát thống nhất quốc gia. Nhân sự được đưa vào "Danh sách đen" sẽ không còn được thuê làm m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com học viên của m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com tổ chức đào tạo ngoài trường.

2. Thượng Hải phát hành m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com quy định an toàn sản xuất mới được sửa đổi

Quy định an toàn công việc của thành phố Thượng Hải, được thực hiện bởi Ủy ban Thường vụ của Đại hội Nhân dân Thượng Hải m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.como ngày 28 tháng 10 năm 2021, cũng sẽ có hiệu lực m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.como ngày 1 tháng 12 năm 2021. .

Ngoài việc phù hợp với m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com quy định của "Luật An toàn Sản xuất", "Quy định an toàn sản xuất Thượng Hải" cũng làm rõ rằng m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com đơn vị sản xuất và vận hành có rủi ro cao hơn sẽ tăng cường quản lý thông tin về an toàn sản xuất, sử dụng công nghệ kỹ thuật số để thực hiện m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com điều tra về rủi ro và kiểm soát.

3. Tỉnh Giang Tô đã sửa đổi m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com quy định thanh toán tiền lương

Ủy ban thường trực của Đại hội nhân dân Jiangsu đã sửa đổi "Quy định thanh toán tiền lương của tỉnh Giang Tô" vào ngày 29 tháng 9 năm 2019. Việc sửa đổi có ít điều khoản hơn, chủ yếu tập trung vào việc điều chỉnh m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com loại hành chính.

4. Các trường hợp điển hình: Tòa án Xicheng Bắc Kinh và Tòa án Nhân dân Trung cấp Haikou đã ban hành các vụ án m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com và nhân sự điển hình

Vào ngày 16 tháng 9 năm 2021, Tòa án Xicheng Bắc Kinh đã tổ chức một cuộc họp báo về "các trường hợp điển hình của các tranh chấp nghỉ phép hàng năm liên quan đến công nhân" và đưa ra năm trường hợp điển hình về tranh chấp nghỉ phép hàng năm có liên quan đến công nhân. Năm trường hợp điển hình liên quan đến các vấn đề phổ biến như tiền lương của người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com vì không nghỉ phép hàng năm, tiêu chuẩn nghỉ phép hàng năm, hoàn cảnh pháp lý trong đó người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com không còn được nghỉ phép hàng năm và sắp xếp nghỉ hàng năm trong dịch bệnh.

Tòa án nhân dân trung gian Haikou và Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Haikou đã cùng đưa ra mười trường hợp tranh chấp m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com và nhân sự điển hình vào ngày 23 tháng 9 năm 2021, liên quan đến nhận dạng quan hệ m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com, làm thêm giờ, ký hợp đồng m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com, thanh toán lương, chuyển giao công việc và các khía cạnh khác.

Trong các trường hợp điển hình được phát hành bởi hai nơi, các vấn đề sau đây liên quan đến tiền lương nghỉ phép hàng năm của người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com đáng để chú ý đến:

1. Giới hạn trọng tài cho tiền lương của người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com mà không nghỉ hàng năm

Đối với vấn đề này, m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com ý kiến ​​khác nhau được m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com tòa án nắm giữ được trình bày trong m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com trường hợp ở m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com khu vực khác nhau.

Trong trường hợp 1 do Tòa án Xicheng ở Bắc Kinh công bố, người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com đã nộp đơn kết thúc hợp đồng m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com với công ty với lý do khoản nợ tiền lương dài hạn sẽ không có quyết định hàng năm. phải tuân theo Điều 27, khoản 1 của Luật Hòa giải và Trọng tài tranh chấp m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com, và sẽ được tính từ ngày mà các bên biết hoặc nên biết rằng các quyền của họ đã bị xâm phạm, và thời hiệu nộp đơn xin trọng tài là một năm. Do đó, tiền lương cho nghỉ phép hàng năm trong năm 2017 được tuyên bố bởi các công nhân đã vượt quá thời hiệu, vì vậy họ chỉ hỗ trợ tiền lương cho nghỉ phép hàng năm từ năm 2018 đến 2020.

Trong một trường hợp điển hình được phát hành bởi Tòa án Nhân dân Haikou, từ năm 2008 đến 2011 và 2017, đơn vị này đã không sắp xếp cho người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com nghỉ phép hàng năm hoặc trả tiền lương hàng năm. Vào ngày 31 tháng 8 năm 2017, đơn vị đã chấm dứt hợp đồng m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com với các công nhân. Tòa án tin rằng tiền lương cho nghỉ phép không chính thức là tiền thù lao m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com trong thời gian của mối quan hệ m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com và thời hiệu đối với trọng tài sẽ được tính từ ngày chấm dứt mối quan hệ m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com giữa hai bên. Do đó, người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com yêu cầu trả tiền lương cho nghỉ phép không chính thức mà không có thời hiệu cho vụ kiện. Nó hoàn toàn trái ngược với quan điểm của Tòa án Xicheng Bắc Kinh.

2. Tác động của phương pháp chấm dứt hợp đồng m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com đối với tiền lương của người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com đối với nghỉ không chính thức

Tòa án ở các khu vực khác nhau cũng có quan điểm khác nhau về tác động của việc chấm dứt hợp đồng m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com đối với tiền lương của người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com để nghỉ phép không chính thức.

Ví dụ, trong trường hợp 2 do Tòa án Xicheng Bắc Kinh, người công nhân đã từ chức vì lý do gia đình. Sau khi từ chức, công nhân đã kiện tòa án vì những lý do mà công ty không trả tiền lương hàng m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com cho m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com 2019.

Tuy nhiên, tại Thượng Hải, tòa án thường đồng ý rằng khi một người sử dụng m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com chấm dứt hợp đồng hợp đồng m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com với nhân viên do vi phạm kỷ luật nghiêm trọng, công ty không cần phải trả cho nhân viên một khoản tiền nghỉ phép hàng năm không chính thức cho nhân viên. Ví dụ, trong trường hợp (2021) Thượng Hải 01 Minzhong số 2329, tòa án cho rằng kể từ khi hợp đồng m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com giữa hai bên bị chấm dứt do vi phạm nghiêm trọng về kỷ luật của người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com, trách nhiệm của người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com vì không được nghỉ phép hàng năm. Do đó, công ty không cần phải trả cho anh ta tiền lương không nghỉ hàng năm.

Trong việc làm m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com, các doanh nghiệp có thể xác định xem và làm thế nào để trả cho người m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com mức lương cho nghỉ phép hàng năm không có sẵn dựa trên khu vực của họ.

***

* Tuyên bố: Thông tin trong bài viết này chỉ để tham khảo và không đại diện cho lời khuyên pháp lý hoặc ý kiến ​​pháp lý của chúng tôi. Nếu bạn cần thảo luận thêm, vui lòng liên hệ với người liên hệ hàng ngày của bạn tại công ty của chúng tôi hoặc liên hệ với nhóm Luật m88 cá cược trực tuyến vaobong9999.com Haiwen