Vào ngày 12 tháng 12 năm 2023, Tòa án Nhân dân Tối cao đã ban hành "Giải thích về việc áp dụng luật trong phiên tòa xét xử các vụ kiện tranh chấp m88 vin link (ii) (dự thảo cho nhận xét)" (sau đây gọi là "Dự thảo cho nhận xét》"), Lấy ý kiến công chúng từ công chúng. Nhóm Luật m88 vin link m88 vin link đã phân tích các bài viết 1 đến 17 trong bài viết trước.
Điều 18[Hiệu lực của việc hạn chế điều khoản cạnh tranh] Nếu một người sử dụng m88 vin link đồng ý với nhân viên quản lý cấp cao, kỹ thuật viên cao cấp và nhân viên khác có nghĩa vụ bảo mật để quy định hạn chế điều khoản cạnh tranh trong thời gian làm việc. Nếu một công nhân yêu cầu xác nhận rằng việc hạn chế điều khoản cạnh tranh là không hợp lệ với lý do nhân viên không thể đồng ý về việc hạn chế cạnh tranh trong thời gian làm việc và không trả tiền bồi thường kinh tế, tòa án nhân dân sẽ không hỗ trợ.
1. Bối cảnh và giải thích m88 vin link điều khoảnTrong Luật Hợp đồng m88 vin link và "Giải thích Tòa án Nhân dân Tối cao về việc áp dụng luật trong phiên tòa xét xử các vụ kiện tranh chấp m88 vin link (i)",[1]Các quyền và nghĩa vụ hạn chế cạnh tranh sau khi chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng m88 vin link được quy định rõ ràng, nhưng các hạn chế trong việc hạn chế cạnh tranh trong thời gian làm việc không được quy định rõ ràng.Bài viết này làm rõ tính hiệu quả m88 vin link điều khoản cạnh tranh bị hạn chế trong thời gian làm việc và chỉ ra rằng việc không trả tiền bồi thường kinh tế không ảnh hưởng đến tính hợp lệ m88 vin link điều khoản cạnh tranh bị hạn chế, có lợi cho các tiêu chuẩn xét xử thống nhất.● Trong thực tiễn xét xử, có một tranh chấp nhất định về việc có trách nhiệm vi phạm hợp đồng đối với điều khoản cạnh tranh bị hạn chế trong thời gian làm việc vi phạm Điều 25 của Luật Hợp đồng m88 vin link hay không. Về cơ bản, không có tranh chấp nào trong thực tế rằng nhân viên và giám đốc quản lý cấp cao nên đảm nhận nghĩa vụ trung thành với công ty không cạnh tranh với công ty, và thỏa thuận rằng họ có nghĩa vụ hạn chế cạnh tranh trong quá trình làm việc của họ về cơ bản sẽ giống nhau. Có những quan điểm khác nhau trong thực tế cho các kỹ thuật viên cao cấp và những người khác có nghĩa vụ giữ bảo mật. Quan điểm chính là thời kỳ cạnh tranh giới hạn nhiệm vụ có thể bao gồm thời gian làm việc.[2]Tuy nhiên, cũng có một vài ý kiến rằng thỏa thuận giữa trách nhiệm của người m88 vin link đối với việc hạn chế cạnh tranh trong quá trình làm của họ vi phạm các quy định của luật pháp và quy định.[3]● Có nên trả tiền bồi thường kinh tế cho việc hạn chế cạnh tranh trong thời gian làm việc không? Theo các hoạt động tư pháp địa phương, vì hạn chế cạnh tranh trong thời gian làm việc, nếu người sử dụng m88 vin link không quy định trong thỏa thuận rằng người sử dụng m88 vin link cần bồi thường, người sử dụng m88 vin link thường không cần phải bồi thường.[4]Chúng tôi hiểu rằng từ quan điểm về quyền việc làm và nghĩa vụ của người m88 vin link, quyền việc làm của nhân viên đã được đảm bảo trong quá trình làm việc và anh ta có nghĩa vụ trung thành với người sử dụng m88 vin link. Do đó, quan điểm rằng nghĩa vụ hạn chế cạnh tranh trong quá trình làm việc và thanh toán bồi thường là không cần thiết là hợp lý.m88 vin link có.
Điều 19. Nếu một công nhân vi phạm Thỏa thuận về hạn chế cạnh tranh và người sử dụng m88 vin link yêu cầu người m88 vin link trả lại bồi thường kinh tế và các thiệt hại được thanh lý đã được trả trong thời gian vi phạm hạn chế cạnh tranh, tòa án nhân dân sẽ hỗ trợ.
1. Bối cảnh và giải thích m88 vin link điều khoảnBài viết này nêu rõ rằng phạm vi, khu vực, thời hạn và các nội dung khác của cạnh tranh bị hạn chế nên được giới hạn trong phạm vi cần thiết và đưa ra các yêu cầu nghiêm ngặt hơn cho phạm vi, khu vực, thời hạn và các nội dung khác của cạnh tranh bị hạn chế. Bài viết này cũng bổ sung một yêu cầu từ tòa án để hỗ trợ người sử dụng m88 vin link yêu cầu người m88 vin link trả lại bồi thường kinh tế đã được trả trong thời gian vi phạm các hạn chế đối với cạnh tranh theo thỏa thuận.● Liên quan đến phạm vi, khu vực, thời hạn, v.v. của hạn chế cạnh tranh, Điều 24 của Luật hợp đồng m88 vin link chỉ quy định rằng người sử dụng m88 vin link và nhân viên đồng ý rằng việc hạn chế cạnh tranh sẽ không vi phạm các quy định của luật pháp và quy định.[5]m88 vin link có yêu cầu khác nhau khác ở nhiều nơi.Trên Yêu cầu, nhân viên sẽ tiếp tục thực hiện nghĩa vụ đối với m88 vin link hạn chế cạnh tranh.[6]Điều 35 m88 vin link "Quy định về bảo vệ bí mật kỹ thuật m88 vin link các doanh nghiệp ở vùng kinh tế đặc biệt Thâm Quyến" thiệt hại.[7]● Trong thực tế, hầu hết các tòa án cũng tiến hành các đánh giá thực chất về việc liệu người m88 vin link có thuộc phạm vi nhân sự bị hạn chế từ các khía cạnh của đặc điểm ngành của người sử dụng m88 vin link, vị trí và nội dung làm việc của người m88 vin link. Thông thường, ngay cả khi người sử dụng m88 vin link và người m88 vin link không đồng ý về phạm vi địa lý của việc hạn chế nghĩa vụ cạnh tranh, nó sẽ không ảnh hưởng đến hiệu quả của việc hạn chế thỏa thuận cạnh tranh. Trong trường hợp này, tòa án có một số quyết định nhất định về phạm vi địa lý cấu thành cạnh tranh. Nếu hợp đồng quy định rằng bồi thường đó sẽ được trả lại, công ty đề xuất trả lại khoản bồi thường kinh tế được trả lương và tòa án thường hỗ trợ lợi nhuận.
Điều 20[Tiêu chuẩn đánh giá cho người sử dụng m88 vin link để đơn phương điều chỉnh vị trí công việc và địa điểm làm việc của họ] Nhà tuyển dụng bị gánh nặng bằng chứng về tính hợp pháp của việc điều chỉnh vị trí công việc và địa điểm làm việc do tranh chấp m88 vin link phát sinh từ nhà tuyển dụng để điều chỉnh vị trí công việc và địa điểm làm việc đơn phương.
Nếu một người m88 vin link tuyên bố điều chỉnh vị trí công việc hoặc vị trí công việc của mình và bất kỳ trường hợp nào sau đây xảy ra, tòa án nhân dân sẽ xác định nó:
(i) không tuân thủ các quy định của hợp đồng m88 vin link hoặc các quy tắc và quy định của người sử dụng m88 vin link;(ii) Không dành cho nhu cầu khách quan của sản xuất và hoạt động của người sử dụng m88 vin link;(iii) Nếu có sự thay đổi bất lợi trong tiền lương và các điều kiện m88 vin link khác của người m88 vin link và không có biện pháp hỗ trợ hoặc bồi thường cần thiết nào được cung cấp;(Iv) Công nhân m88 vin link thể đáp ứng công việc đã điều chỉnh;(v) Có những tình huống phân biệt đối xử, xúc phạm;(vi) Vi phạm luật, quy định hành chính, v.v.57425_57489
1. Bối cảnh và giải thích m88 vin link điều khoảnBài viết này nêu rõ rằng để chuyển giao công việc và điều chỉnh vị trí công việc, tòa án nên xem xét thực sự về tính hợp pháp và tính hợp lý của nó, và người sử dụng m88 vin link sẽ chịu gánh nặng chứng minh. Bài viết này liệt kê một số tình huống sẽ dẫn đến việc điều chỉnh bất hợp pháp các vị trí công việc và địa điểm làm việc, và tuyên bố rõ ràng rằng nếu chủ nhân điều chỉnh bất hợp pháp các vị trí công việc và địa điểm làm việc, thì nó được quy định trong Điều 38, khoản 1 của luật hợp đồng m88 vin link, "Bảo vệ m88 vin link hoặc điều kiện m88 vin link không được quy định theo Điều khoản của hợp đồng m88 vin link."● Trong số các quy tắc hiện hành ở nhiều nơi khác nhau, nhiều quy tắc khu vực hoặc tầm cỡ kiểm toán cũng quy định rằng người sử dụng m88 vin link sẽ chịu gánh nặng chứng minh cho sự hợp lý của việc chuyển giao các vị trí.[8]Trong thực tế, các nhà tuyển dụng thường chịu gánh nặng chứng minh cho tính hợp pháp và tính hợp lý của chuyển nhượng. Một số khu vực cũng đã liệt kê các yếu tố cần được xem xét cho tính hợp lý của chuyển giao công việc, có những điểm tương đồng nhất định với các yếu tố được liệt kê trong bài viết này. Một số khu vực xem xét tính hợp lý của các hợp đồng m88 vin link hoặc quy tắc và quy định trong trường hợp thỏa thuận và không tồn tại thỏa thuận[9], Một số khu vực chưa được phân biệt[10].● Từ quan điểm của điều khoản, tình huống có thể điều chỉnh các quy định pháp lý (chẳng hạn như tình huống điều chỉnh vị trí công việc và điều chỉnh vị trí công việc xảy ra theo Điều 40 của Luật hợp đồng m88 vin link). Đồng ý hoặc các quy tắc và quy định không quy định các trường hợp theo luật định ở trên) và mục thứ hai "không phải là nhu cầu khách quan của hoạt động và hoạt động của người sử dụng m88 vin link", do đó, có thể hiểu lầm và mơ hồ rằng việc điều chỉnh vị trí công việc và vị trí làm việc theo luật pháp có thể là bất hợp pháp.● "Công nhân không đủ năng lực đối với công việc được điều chỉnh" được quy định trong đoạn thứ tư của đoạn thứ hai của bài viết này. Chúng tôi hiểu rằng ý nghĩa ban đầu của bài viết có nghĩa là công việc được điều chỉnh không đáp ứng các kỹ năng làm việc, tình trạng thể chất của người m88 vin link, v.v., điều này khiến người m88 vin link không thể đủ điều kiện cho công việc được điều chỉnh, nhưng mục này dễ bị nhầm lẫn với "người m88 vin link không đủ khả năng để trở thành công việc" được mô tả trong Điều 40,
Điều 2165003_65086
(i) Nếu hợp đồng m88 vin link hết hạn trong quá trình trọng tài hoặc kiện tụng và không có tình huống nào nên gia hạn hoặc gia hạn hợp đồng m88 vin link theo luật;
(ii) Công nhân đạt đến độ tuổi nghỉ hưu m88 vin link pháp;(iii) Công m88 vin link bắt đầu được hưởng lợi ích bảo hiểm lương hưu cơ bản theo luật pháp;(iv) Người sử dụng m88 vin link được tuyên bố phá sản;(v) Người sử dụng m88 vin link bị giải thể, ngoại trừ khi cần phải giải thể do sáp nhập hoặc phân chia;(vii) Các tình huống khác trong đó hợp đồng m88 vin link không thể được thực hiện một cách khách quan.
1. Bối cảnh và giải thích m88 vin link điều khoảnBài viết này xác định rõ các tình huống mà người sử dụng m88 vin link chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng m88 vin link vi phạm luật pháp và hợp đồng m88 vin link không thể được thực hiện, ở một mức độ nhất định, thống nhất các tiêu chuẩn thử nghiệm của chính quyền địa phương vì các tình huống không thể tiếp tục thực hiện. Mặc dù mục thứ bảy của bài viết này vẫn giữ được một số lượng linh hoạt và thận trọng nhất định, và các tòa án địa phương có thể xử lý linh hoạt theo các trường hợp khác nhau, tầm cỡ tổng thể có xu hướng chặt chẽ hơn, không bao gồm các tình huống chủ quan hơn như "mất nền tảng của niềm tin".● Bắc Kinh có một thử nghiệm địa phương về các trường hợp theo đó hợp đồng m88 vin link không thể được tiếp tục được thực hiện theo quy định trong Điều 48 của Luật Hợp đồng m88 vin link[11], có sự tương đồng cao với bài viết này.● Trong thực tế, các khu vực khác có những hiểu biết khác nhau về tình huống không thể tiếp tục hợp đồng m88 vin link. Ví dụ, các tình huống mà hợp đồng m88 vin link được Thượng Hải công nhận không thể tiếp tục được thực hiện bao gồm việc thu hồi/không tồn tại của vị trí ban đầu, vị trí ban đầu đã được thuê, nhân viên đã theo đuổi một vị trí khác, hợp đồng m88 vin link đã hết hạn, mối quan hệ tín dụng đã bị phá vỡ và các tình huống khác; Các tình huống mà Hợp đồng m88 vin link được Quảng Châu công nhận không thể tiếp tục được thực hiện bao gồm sự thiếu sẵn sàng của người sử dụng m88 vin link để tiếp tục thực hiện, việc mất nền tảng của niềm tin, vị trí ban đầu của công nhân đã được thay thế, nhân viên đã tham gia một đơn vị mới và các tình huống khác.Ngoài ra, mục thứ sáu của bài viết này có mối tương quan nhất định với tiền lương trong quá trình trọng tài hoặc kiện tụng được chỉ định trong Điều 25 của dự thảo cho các bình luận. Nó có xu hướng cung cấp cho những người m88 vin link thiết lập quan hệ m88 vin link với các nhà tuyển dụng khác sau khi người sử dụng m88 vin link chấm dứt bất hợp pháp hoặc chấm dứt hợp đồng m88 vin link. Nó cũng dự định khuyến khích người m88 vin link tìm cơ hội việc làm mới trong cuộc tranh chấp.m88 vin link có.
Điều 2275694_75827
(i) Trước khi kết thúc cuộc tranh luận của tòa án đầu tiên, người sử dụng m88 vin link đã tổ chức các công nhân tiến hành kiểm tra sức khỏe nghề nghiệp và các công nhân được kiểm tra không bị các bệnh nghề nghiệp;
(ii) Người sử dụng m88 vin link tổ chức công nhân tiến hành kiểm tra sức khỏe nghề nghiệp, nhưng người m88 vin link từ chối kiểm tra mà không có lý do chính đáng.
1. Bối cảnh và giải thích m88 vin link điều khoảnNếu bài viết này quy định rằng luật hợp đồng m88 vin link và luật phòng ngừa và kiểm soát bệnh nghề nghiệp không trải qua kiểm tra sức khỏe nghề nghiệp trước công việc không hợp lệ. Tuy nhiên, có hai ngoại lệ cho bài viết này. Chúng tôi hiểu rằng kết quả kiểm tra sức khỏe nghề nghiệp của người m88 vin link trong trường hợp của trường hợp đầu tiên cũng nên được ban hành trước khi kết thúc cuộc tranh luận về trường hợp đầu tiên; Trong trường hợp của trường hợp thứ hai, thời gian người sử dụng m88 vin link tổ chức công nhân tiến hành kiểm tra sức khỏe nghề nghiệp nên trước khi chấm dứt hợp đồng.● Trong thực tế, trường hợp của Tòa án Nhân dân Tối cao cũng làm rõ rằng nếu một công nhân tham gia vào các mối nguy hiểm nghề nghiệp không trải qua một cuộc kiểm tra sức khỏe nghề nghiệp trước công việc, người sử dụng m88 vin link sẽ đàm phán với anh ta để chấm dứt hợp đồng m88 vin link và sẽ được coi là vô hiệu.[14]2. Vấn đề và thiếu sót
Theo ý nghĩa của bài viết này, nếu trước khi kết luận tranh luận về trường hợp đầu tiên, người sử dụng m88 vin link sẽ tổ chức các công nhân tham gia vào các mối nguy hiểm của bệnh nghề nghiệp để tiến hành kiểm tra công việc mà không có công việc nào. Lý do "Trong đoạn thứ hai của bài viết này. Chúng tôi hiểu rằng việc tổ chức người m88 vin link tiến hành kiểm tra sức khỏe nghề nghiệp khi rời bỏ công việc của họ là nghĩa vụ của người sử dụng m88 vin link. Nếu nghĩa vụ này có thể được sửa chữa trước cuộc tranh luận về trường hợp đầu tiên, nó sẽ khiến tất cả các nhà tuyển dụng không còn thực hiện nghĩa vụ kiểm tra sức khỏe nghề nghiệp của họ trước khi rời bỏ công việc của họ. Do đó, các quy định của mục thứ hai của trường hợp loại trừ không bao gồm tình huống mà người m88 vin link từ chối kiểm tra mà không có lý do chính đáng trước khi kết thúc cuộc tranh luận về trường hợp đầu tiên.
Điều 23[Trách nhiệm không trả phí bảo hiểm xã hội theo luật pháp] Thỏa thuận giữa người sử dụng m88 vin link và người m88 vin link về việc không trả phí bảo hiểm xã hội là không hợp lệ.
Nếu người m88 vin link và người sử dụng m88 vin link đồng ý không trả phí bảo hiểm xã hội, và người m88 vin link yêu cầu trả tiền bồi thường kinh tế với lý do người sử dụng m88 vin link không trả phí bảo hiểm xã hội theo luật pháp, tòa án nhân dân sẽ hỗ trợ.
Sau khi người sử dụng m88 vin link trả phí bảo hiểm xã hội và yêu cầu người m88 vin link trả lại bồi thường bảo hiểm xã hội đã được thanh toán, tòa án nhân dân sẽ hỗ trợ nó.
1. Bối cảnh và giải thích m88 vin link điều khoảnTrong thực tế, để có được nhiều tiền lương hàng tháng hơn, một số công nhân đã tích cực đề xuất cho người sử dụng m88 vin link không trả bảo hiểm xã hội và yêu cầu người sử dụng m88 vin link phải trả các chi phí bảo hiểm xã hội nên được khấu trừ cho người m88 vin link dưới hình thức bồi thường. Tuy nhiên, vì trả tiền bảo hiểm xã hội là nghĩa vụ pháp lý của các nhà tuyển dụng quy định trong luật m88 vin link của nước tôi, nếu cả hai bên tự nguyện ký một thỏa thuận không thanh toán bảo hiểm xã hội, liệu thỏa thuận sẽ không hợp lệ do vi phạm các quy định bắt buộc có ý kiến khác nhau trên cả nước. Hiện tại, ba quan điểm chính sau đây tồn tại ở nhiều nơi.A Khu vực đại diện: Tỉnh Giang Tô, Tỉnh Chiết Giang.[15]● Quan điểm 2: Trả tiền bảo hiểm xã hội theo luật pháp là nghĩa vụ pháp lý của người sử dụng m88 vin link. Ngay cả khi đó là lý do riêng của người m88 vin link, miễn là người sử dụng m88 vin link không trả tiền bảo hiểm xã hội, người m88 vin link có thể từ chức và yêu cầu bồi thường kinh tế. Khu vực đại diện: Bắc Kinh.[16]● Quan điểm 3: Nếu người sử dụng m88 vin link không thanh toán bảo hiểm xã hội cho người m88 vin link, người sử dụng m88 vin link sẽ bị hạn chế thanh toán trong một khoảng thời gian nhất định. Nếu không trả tiền do, người m88 vin link có thể từ chức và yêu cầu bồi thường kinh tế. Khu vực đại diện: Tỉnh Quảng Đông.[17]Bài viết này nhằm thống nhất quan điểm quốc gia, nhấn mạnh các nghĩa vụ pháp lý của người sử dụng m88 vin link để trả bảo hiểm xã hội và nói rõ rằng việc không thanh toán bảo hiểm xã hội được ký bởi người sử dụng m88 vin link và người m88 vin link là không hợp lệ, và một khi được ký kết, người m88 vin link có thể yêu cầu bồi thường kinh tế trên cơ sở này. Bài viết này cũng nhấn mạnh rằng chỉ sau khi người sử dụng m88 vin link trả bảo hiểm xã hội, nhân viên có thể được yêu cầu trả lại các khoản phí bồi thường đã được trả, làm tăng thêm chi phí bất hợp pháp của người sử dụng m88 vin link không trả bảo hiểm xã hội theo luật pháp.Hiện tại, bài viết này chỉ nhấn mạnh rằng "lời hứa không thanh toán phí bảo hiểm xã hội" là không hợp lệ, nhưng không đề cập đến việc liệu thỏa thuận về "thanh toán một phần/phí thanh toán ít hơn" có hợp lệ hay không, có thể dẫn đến tình huống tiếp tục m88 vin link các quy định khác nhau đối với "thanh toán một phần/ít hơn một phần". Tuy nhiên, xem xét rằng trong thực tế, tình hình "thanh toán một phần/thanh toán ít hơn" m88 vin link An sinh xã hội, đặc biệt là vấn đề không đủ cơ sở thanh toán an sinh xã hội là tương đối phổ biến. Nếu các tình huống trên cũng được quy định đồng đều, nó có thể có tác động tương đối bất lợi đến môi trường kinh doanh hiện tại, sẽ phản tác dụng.Khi thanh toán bảo hiểm xã hội được tiêu chuẩn hóa thêm, nên đưa ra m88 vin link điều khoản rõ ràng về tình hình "Thanh toán một phần/bảo hiểm xã hội ít hơn" thanh toán ít hơn "trong tương lai.
Điều 24[Trách nhiệm tiếp tục việc làm sau khi hết hạn hợp đồng m88 vin link] sau khi hết hạn hợp đồng m88 vin link, nếu nhân viên vẫn đang làm việc trong người sử dụng m88 vin link và người sử dụng m88 vin link đã không bày tỏ bất kỳ sự phản đối nào trong hơn một tháng, tòa án nhân dân có thể coi cả hai bên sẽ gia hạn hợp đồng m88 vin link theo các điều kiện ban đầu và người sử dụng m88 vin link sẽ hợp đồng với hợp đồng m88 vin link bằng văn bản.
Nếu nó đáp ứng kết luận của một hợp đồng m88 vin link không có, tòa án nhân dân có thể xem xét rằng có mối quan hệ hợp đồng m88 vin link không bị hạn chế giữa hai bên và hợp đồng m88 vin link ban đầu xác định mối quan hệ quyền và nghĩa vụ giữa hai bên.
Nếu người sử dụng m88 vin link chấm dứt hợp đồng m88 vin link và người m88 vin link yêu cầu người sử dụng m88 vin link phải chịu hậu quả pháp lý của việc chấm dứt hợp đồng m88 vin link theo luật pháp, tòa án nhân dân sẽ hỗ trợ nó.
1. Bối cảnh và giải thích m88 vin link điều khoảnLiên quan đến vấn đề tiếp tục việc làm sau khi hết hạn hợp đồng m88 vin link, "việc giải thích Tòa án Nhân dân Tối cao về việc áp dụng luật trong phiên tòa xét xử các vụ kiện tranh chấp m88 vin link (i)" đã quy định rõ ràng. Bài viết này đặt ra một thời gian phản đối một tháng cho người sử dụng m88 vin link. Nếu thời gian phản đối vượt quá thời gian phản đối, quyền chấm dứt hợp đồng m88 vin link sẽ không còn được hưởng. Hợp đồng m88 vin link phải được gia hạn trong các điều kiện ban đầu, nếu không các hậu quả pháp lý tương ứng sẽ được đưa ra.● Điều 34 của "Giải thích của Tòa án Nhân dân Tối cao về việc áp dụng luật trong phiên tòa xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link (i)" khi tiếp tục sử dụng m88 vin link sau khi hết hạn hợp đồng m88 vin link, người sử dụng m88 vin link được cấp quyền chấm dứt hợp đồng m88 vin link tại bất kỳ lúc nào.[18]● Tỉnh Quảng Đông có ý nghĩa tương tự như bài viết này. Người sử dụng m88 vin link có thể chấm dứt hợp đồng m88 vin link trong vòng một tháng sau khi hết hạn hợp đồng m88 vin link.[19]● Bắc Kinh áp dụng tầm cỡ chặt chẽ hơn. Chỉ khi nhân viên không gia hạn hợp đồng m88 vin link bằng văn bản, người sử dụng m88 vin link có thể chấm dứt và bồi thường.[20]● Bài viết này chỉ quy định rằng nếu "không thể hiện sự phản đối trong hơn một tháng", người sử dụng m88 vin link phải thực hiện hợp đồng m88 vin link với nhân viên theo các điều kiện ban đầu. Nếu nó không vượt quá một tháng, có một số sự mơ hồ nhất định về việc liệu người sử dụng m88 vin link có thể chấm dứt hợp đồng m88 vin link theo "cách giải thích của Tòa án Nhân dân Tối cao về việc áp dụng luật trong phiên tòa xét xử các vụ kiện tranh chấp m88 vin link (i)".● Sau khi tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link theo các điều kiện ban đầu, có một sự mơ hồ nhất định cho dù cần phải trả lương gấp đôi vì không ký "tiền lương gấp đôi cho hợp đồng m88 vin link bằng văn bản" và liệu thời gian trả gấp đôi bao gồm "thời gian phản đối" trong một tháng.
Điều 25Tiền lương trong quá trình trọng tài hoặc kiện tụng Nếu người sử dụng m88 vin link đưa ra quyết định chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng m88 vin link, điều đó được xác nhận rằng đó là bất hợp pháp và hợp đồng m88 vin link có thể tiếp tục được thực hiện. Nếu nhân viên yêu cầu người sử dụng m88 vin link trả tiền lương sau khi quyết định trên cho thời hạn trọng tài hoặc kiện tụng, người sử dụng m88 vin link sẽ trả cho nhân viên tiền lương trong khoảng thời gian trên theo tiêu chuẩn tiền lương khi nhân viên cung cấp m88 vin link bình thường. Nếu cả hai bên đều có lỗi, họ sẽ chịu trách nhiệm tương ứng.
1. Bối cảnh và giải thích m88 vin link điều khoảnBài viết này chủ yếu quy định vấn đề tiền lương để tiếp tục thực hiện các hợp đồng m88 vin link sau khi chấm dứt hợp đồng m88 vin link bất hợp pháp và chủ yếu làm rõ hai điểm sau: đầu tiên, nó làm rõ thời gian thanh toán của tiền lương, đó là "sau khi quyết định được đưa ra cho thời hạn trọng tài hoặc kiện tụng"; Thứ hai, nó làm rõ các tiêu chuẩn thanh toán tiền lương, nghĩa là "Tiêu chuẩn tiền lương khi cung cấp m88 vin link bình thường" và quy định các yếu tố ảnh hưởng đến tiêu chuẩn tiền lương, nghĩa là "mức độ lỗi giữa các bên".Về vấn đề tiền lương trong quá trình thực hiện hợp đồng m88 vin link liên tục, hiện tại có một số khác biệt về quy định giữa các địa điểm khác nhau:● Thượng Hải: Thời gian thanh toán tiền lương là "Hòa giải, Trọng tài và Thời gian kiện tụng" và tiêu chuẩn tiền lương là "tiền lương".[22]● Tỉnh Quảng Đông: Thời gian thanh toán tiền lương là "thời gian chấm dứt quan hệ m88 vin link bất hợp pháp" và tiêu chuẩn tiền lương là "mức lương làm việc bình thường trung bình trong mười hai tháng đầu".[23]● Tỉnh Chiết Giang: Thời gian thanh toán tiền lương là "tiền lương sau ngày đình chỉ tiền lương" và tiêu chuẩn tiền lương là "mức lương trung bình m88 vin link mười hai tháng đầu tiên đình chỉ tiền lương".[24]Điều khoản này có thể đưa các tranh chấp bác bỏ đến một giai đoạn hoàn toàn mới, và sự quyết định m88 vin link các trọng tài và thẩm phán bước vào lĩnh vực "định lượng". Ngay cả khi vụ nổ súng là bất hợp pháp và được hỗ trợ để tiếp tục thực hiện hợp đồng, số tiền được hỗ trợ có thể rất khác nhau.Trong thực tiễn tư pháp trước đây, đối với các yêu cầu của người m88 vin link tiếp tục thực hiện các hợp đồng m88 vin link, miễn là người sử dụng m88 vin link có thể chứng minh rằng người m88 vin link đã thiết lập mối quan hệ m88 vin link với các đơn vị khác trong quá trình kiện tụng và trọng tài, cơ quan xét xử và xét xử sẽ có xu hướng xác định rằng hợp đồng m88 vin link không thể tiếp tục. Trong trường hợp này, nếu người m88 vin link quyết định tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link, anh ta sẽ không và không thể tìm thấy một chủ nhân mới. Khi mối quan hệ m88 vin link được thiết lập với các đơn vị khác, yêu cầu tiếp tục thực hiện hợp đồng m88 vin link rất có thể sẽ không được hỗ trợ, tương đương với việc ngụy trang cho phép người m88 vin link "nằm xuống" và không tìm kiếm cơ hội việc làm mới.Nhưng Điều 21 (6) m88 vin link dự thảo để thu hút ý kiến, "Công nhân đã thiết lập quan hệ m88 vin link với các nhà tuyển dụng khác, điều này có tác động nghiêm trọng đến việc hoàn thành nhiệm vụ làm việc của người sử dụng m88 vin link hoặc từ chối chấm dứt hợp đồng m88 vin link với các nhà tuyển dụng khác sau khi yêu cầu của người sử dụng m88 vin link"Chỉ có thể được coi là hợp đồng m88 vin link không thể được tiếp tục. Chúng tôi hiểu ý định ban đầu của bài viết này và chúng tôi dự định khuyến khích người m88 vin link tích cực tìm kiếm cơ hội việc làm mới hợp đồng:● Liên quan đến tình huống lỗi, luật hiện hành chỉ liệt kê các tình huống trong đó "áp dụng cho trọng tài và kiện tụng, và người m88 vin link có lỗi trong thời gian tranh chấp" và không quy định các tình huống lỗi của người sử dụng m88 vin link trước khi đưa ra quyết định xử lý. Ví dụ: người m88 vin link thực sự có lỗi về chất và người sử dụng m88 vin link chấm dứt bất hợp pháp nó chỉ vì những sai sót về thủ tục.● Vì ý định ban đầu của pháp luật dự định khuyến khích người m88 vin link tìm cơ hội việc làm mới trong thời gian tranh chấp, "người m88 vin link cung cấp m88 vin link cho các chủ nhân khác trong thời gian tranh chấp" được liệt kê trong đoạn thứ hai của bài viết này không được thể hiện là "lỗi.111949_112034
3. Đề xuất cải tiến
Điều 26[Vấn đề điều trị đặc biệt] Ngoài việc trả tiền thù lao m88 vin link bình thường cho người m88 vin link, một người sử dụng m88 vin link đồng ý với người m88 vin link để cung cấp điều trị đặc biệt như nhà ở. Nếu người m88 vin link chấm dứt hợp đồng m88 vin link vi phạm hợp đồng hợp đồng m88 vin link sớm và không tuân thủ các trường hợp quy định tại Điều 38 của Luật Hợp đồng m88 vin link và người sử dụng m88 vin link yêu cầu người m88 vin link bồi thường cho nhân viên để giảm giá đối với việc giảm giá.
1. Bối cảnh và giải thích m88 vin link điều khoảnTheo Điều 25 của Luật Hợp đồng m88 vin link, người sử dụng m88 vin link sẽ không đồng ý với người m88 vin link để chịu các thiệt hại được thanh lý bởi người m88 vin link ngoại trừ vi phạm thời gian dịch vụ và nghĩa vụ hạn chế đối thủ. Mặc dù "thời gian dịch vụ" quy định trong Điều 22 của Luật Hợp đồng m88 vin link chỉ đề cập rằng "người sử dụng m88 vin link cung cấp phí đào tạo đặc biệt cho người m88 vin link và cung cấp đào tạo chuyên nghiệp và kỹ thuật cho họ" có thể được thỏa thuận. Tuy nhiên, trong thực tế, để thu hút và giữ chân tài năng, người sử dụng m88 vin link cũng cung cấp cho người m88 vin link những lợi ích phúc lợi đặc biệt như nhà ở, ô tô và tiền thưởng bổ sung và ràng buộc các lợi ích phúc lợi đặc biệt với thời gian dịch vụ. Hơn nữa, nhiều tòa án địa phương cũng đã hỗ trợ các yêu cầu của nhà tuyển dụng trả lại lợi ích phúc lợi tương ứng hoặc bù đắp tổn thất từ các quan điểm của sự công bằng và hợp lý và thanh toán trước.Dựa trên thực tiễn tư pháp ở trên, bài viết này nêu rõ rằng khi điều trị đặc biệt được cung cấp, thời gian dịch vụ có thể được thỏa thuận và người sử dụng m88 vin link có thể yêu cầu nhân viên chịu "chi phí chưa được thực hiện" hoặc "mất mát" đối với hành vi của nhân viên về việc chấm dứt hợp đồng m88 vin link.2. Vấn đề và thiếu sót
● Bài viết này không xác định ý nghĩa của "nhà ở". Cho dù một ngôi nhà cho thuê là "nhà ở" hay nếu có, thì việc thuê một ngôi nhà cũng là "đối xử đặc biệt". Một mặt, nó sẽ mở rộng phạm vi của "điều trị đặc biệt". Mặt khác, nếu nhà cho thuê được thuê và dừng ngay lập tức, thì người sử dụng m88 vin link thường sẽ không phải chịu tổn thất liên quan hoặc chi phí chia sẻ.● Bài viết này không xác định ý nghĩa của "điều trị đặc biệt". Nếu phạm vi "đối xử đặc biệt" không bị giới hạn, nó có thể dẫn đến việc mở quá mức và người sử dụng m88 vin link lạm dụng bài viết này và đồng ý tăng nghĩa vụ của nhân viên trong thời gian phục vụ.● Bài viết này chỉ quy định tình huống "Công nhân chấm dứt hợp đồng m88 vin link sớm vi phạm thỏa thuận hợp đồng m88 vin link". Khi người sử dụng m88 vin link chấm dứt hợp đồng m88 vin link do "vi phạm kỷ luật nghiêm trọng" và các lý do khác không được quy cho người sử dụng m88 vin link, bài viết này có thể không được áp dụng.● Bài viết này không xác định rằng "phần chi phí cần được chia sẻ bởi thời gian dịch vụ bồi thường chiết khấu chưa được thực hiện" nên được xử lý theo thỏa thuận, điều này có thể gây ra sự hiểu lầm rằng "m88 vin link chi phí phải được bồi thường cũng nên được bồi thường trong một thỏa thuận."
Điều 27Thời gian thực hiện】 Giải thích này sẽ có hiệu lực trên X-X, XXXX.
Giải thích này áp dụng cho m88 vin link trường hợp chưa được hoàn tất sau khi thực hiện giải thích này.Một trường hợp m88 vin link bên nộp đơn xin tái thẩm hoặc quyết định tái thẩm theo quy trình giám sát thử nghiệm sau khi thực hiện giải thích này sẽ không áp dụng cho m88 vin link trường hợp m88 vin link bên áp dụng cho phép tái thẩm sau khi thực hiện giải thích này.
Nếu cách giải thích tư pháp do Tòa án Nhân dân Tối cao ban hành không phù m88 vin link với cách giải thích này, cách giải thích này sẽ chiếm ưu thế.
1. Bối cảnh và giải thích m88 vin link điều khoảnBài viết này giải thích rõ ràng việc áp dụng các trường hợp sau khi thực hiện, nghĩa là, các trường hợp chưa được hoàn tất sau khi thực hiện được áp dụng, nhưng "chưa được hoàn thiện" không bao gồm tình huống áp dụng để tái thẩm hoặc quyết định tái thẩm sau khi hoàn thành thử nghiệm. Bài viết này nhấn mạnh rằng nếu nội dung m88 vin link cách giải thích này không phù hợp với cách giải thích tư pháp được công bố trước đây, thì cách giải thích này sẽ chiếm ưu thế.● Vì "Giải thích của Tòa án Nhân dân Tối cao về việc áp dụng luật trong phiên tòa xét xử các vụ kiện tranh chấp m88 vin link (i)" kết hợp một số giải thích tư pháp được ban hành trước đó, việc áp dụng các giải thích tư pháp không được quy định.126591_126657[25]về cơ bản phù hợp với lời giải thích này. Một số cách giải thích tư pháp khác cũng có m88 vin link điều khoản tương tự ở phần kết thúc.[26]m88 vin link có.
Vuốt lên để đọc bình luận
[1] Xem các Điều 23 và 24 của Luật Hợp đồng m88 vin link và Điều 36, 37 và 38 của "Giải thích của Tòa án Nhân dân Tối cao về việc áp dụng pháp luật trong phiên tòa xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link (i)".
[2] Xem (2020) Bắc Kinh 01 Minzhong số 6027, (2019) Bắc Kinh 01 Minzhong số 923 và (2018) Bắc Kinh 03 Minzhong số 955.[3] Xem (2020) Trường m88 vin link Thượng Hải 01 Minzhong số 5551.[4] Xem (2020) Jing 01 Minzhong số 4570, (2019) Jing 0105 Minzhong số 7874, và (2021) Anhui 01 Minzhong số 386[5] Xem Điều 24 của Luật Hợp đồng m88 vin link.[6] Xem Điều 23 của Luật Hợp đồng m88 vin link và Điều 40 của "Giải thích Tòa án Nhân dân Tối cao về việc áp dụng luật trong phiên tòa xét xử các vụ kiện tranh chấp m88 vin link (i)".[7] Xem Điều 35, đoạn 2 m88 vin link "Quy định về bảo vệ các bí mật kỹ thuật m88 vin link các doanh nghiệp ở Khu kinh tế đặc biệt Thâm Quyến".[8] Xem Điều 3 (15) của Phòng Dân sự của Tòa án Nhân dân Thượng Hải về một số vấn đề liên quan đến phiên tòa xét xử các vụ kiện tranh chấp m88 vin link vào ngày 6 tháng 2 năm 2002 và Điều 2 (2) của Điều 2 (2)[10] Xem Điều 22 của "Biên bản của Hội nghị chuyên đề của Tòa án Nhân dân cao hơn Quảng Đông và Ủy ban Trọng tài m88 vin link và Nhân sự Quảng Đông về các vụ án về tranh chấp và nhân sự trong các vụ kiện ngày 23 tháng 7.[12] Xem Điều 42 của Luật Hợp đồng m88 vin link và Điều 35, Đoạn 2 của Luật kiểm soát và phòng chống bệnh nghề nghiệp.[13] Xem Điều 35, Đoạn 1 m88 vin link luật phòng chống và kiểm soát bệnh nghề nghiệp.[14] Xem (2015) Thượng Hải số 962, Trường hợp m88 vin link "Guobao m88 vin link Tòa án Nhân dân Tối cao" số 12, 2017.[15] Xem Điều 16 về "Ý kiến hướng dẫn của Tòa án Nhân dân Giang Tô và Tòa án m88 vin link m88 vin link Tỉnh Giang Tô trong Ủy ban m88 vin link m88 vin link m88 vin link" 24, 2012.[18] Xem Điều 34 của "Giải thích của Tòa án Nhân dân Tối cao về việc áp dụng luật trong phiên tòa xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link (i)".[19] Xem Điều 31 của "Biên bản của Hội thảo về Ủy ban Trọng tài tranh chấp m88 vin link và Tòa án Nhân dân Trung cấp Quảng Châu về các vụ án tranh chấp m88 vin link" vào ngày 27 tháng 5 năm 2011.[20] Xem Điều 27 của "Biên bản của Hội thảo về việc áp dụng pháp lý các vụ kiện tranh chấp m88 vin link của Tòa án Nhân dân Bắc Kinh và Ủy ban Trọng tài m88 vin link Nhân dân Bắc Kinh về các vụ kiện tranh chấp m88 vin link (ii)" vào ngày 7 tháng 5 năm 2014.[22] Xem Điều 23 m88 vin link "các biện pháp thanh toán tiền lương m88 vin link doanh nghiệp Thượng Hải".[23] Xem Điều 29 m88 vin link "Quy định thanh toán tiền lương m88 vin link tỉnh Quảng Đông".[24] Xem Điều 12 m88 vin link "Câu trả lời m88 vin link Phòng Dân sự m88 vin link Tòa án Nhân dân Thiếu tá m88 vin link Tỉnh Thiến[25] Xem Điều 18, đoạn 2 của "Giải thích của Tòa án Nhân dân Tối cao về một số vấn đề liên quan đến việc áp dụng luật trong phiên tòa xét xử các vụ kiện m88 vin link (ii)" và Điều 15,[26] Xem "Giải thích m88 vin link Tòa án Nhân dân Tối cao về một số vấn đề liên quan đến việc áp dụng các điều khoản chung m88 vin link <Bộ luật dân sự m88 vin link Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc".
