2023-05-16
Báo cáo luật m88 vin link hai tháng hai lần (tháng 3-tháng 4 năm 2023)
tác giả:Liu Yuxiang
Wu Qiong
Tóm tắt về vấn đề này
32673_32723
Quy định mới Express: Sáu bộ phận phát hành hai văn bản tham chiếu hệ thống, tập trung m88 vin linko việc bảo vệ nhân viên nữ và loại bỏ quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Các trường hợp điển hình: Bắc Kinh và Henan đã công bố đợt vi phạm m88 vin link và an sinh xã hội lớn đầu tiên vào năm 2023, và tăng cường giám sát các hành vi nợ thù lao m88 vin link
Trường hợp điển hình: Cục giám sát thị trường Thượng Hải công bố đợt vi phạm bí mật thương mại đầu tiên m88 vin linko năm 2023
39036_39077
trường m88 vin link điển hình: Tòa án Nhân dân Tô Châu Tô
Vào ngày 31 tháng 3 năm 2023, "Câu trả lời của phiên tòa thứ ba của Tòa án Nhân dân Sơn Đông về một số vấn đề liên quan đến phiên tòa xét xử các vụ án tranh chấp m88 vin link" (""Trả lời"45606_45699
1. Khi nào mối quan hệ m88 vin link của những người đã đến tuổi nghỉ hưu hợp pháp sẽ bị chấm dứt
Theo Điều 44, khoản 2 của Luật Hợp đồng m88 vin link, "Nếu một công nhân bắt đầu được hưởng các lợi ích bảo hiểm lương hưu cơ bản theo luật", hợp đồng m88 vin link sẽ bị chấm dứt, trong khi Điều 21 của "Quy định về việc thực hiện hợp đồng m88 vin link. Trong thực tế, tranh chấp việc làm xảy ra đối với những người đã đến tuổi nghỉ hưu hợp pháp và đã được hưởng lợi ích bảo hiểm lương hưu hoặc nhận lương hưu theo luật được xử lý như quan hệ m88 vin link. Hiện tại không có tranh chấp. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều tranh cãi về việc liệu hợp đồng m88 vin link của những người đã đạt đến độ tuổi nghỉ hưu hợp pháp nhưng chưa bắt đầu được hưởng lợi ích bảo hiểm lương hưu cơ bản bị chấm dứt, và có sự khác biệt về phạm vi của các trọng tài ở những nơi khác nhau.
"Trả lời" tuyên bố rõ ràng rằng "nếu một công nhân đạt đến tuổi nghỉ hưu theo luật định được quy định bởi nhà nước và không thể tận hưởng các lợi ích bảo hiểm lương hưu cơ bản vì lý do không làm việc, nếu nhân viên điều trị không thể sử dụng. Chủ m88 vin link, mối quan hệ m88 vin link sẽ không được coi là bị chấm dứt. "
2. Khi nào giới hạn trọng tài đối với yêu cầu của người m88 vin link đối với người sử dụng m88 vin link để trả tiền lương cho nghỉ phép hàng năm chưa thanh toán?
"Câu trả lời" tin rằng "theo Điều 10 của" các quy định về thành phần của tổng số tiền lương ", tiền lương không nghỉ hàng năm là tiền lương được trả trong các trường hợp đặc biệt và các thành phần khác nhau của tiền lương không được nghỉ phép hàng năm." Sau đó, tiền lương không nghỉ phép hàng năm được công nhận là thù lao m88 vin link, và rõ ràng là "nếu một người m88 vin link yêu cầu người sử dụng m88 vin link trả tiền lương mà không nghỉ hàng năm, quy chế trọng tài sẽ phải tuân theo các quy định của Điều 27, khoản 4 của Luật Phán quyết và Luật trọng tài đối với các thời hiệu
3. Người m88 vin link có nên trả thêm giờ do sự sắp xếp nhiệm vụ của người sử dụng m88 vin link
Bởi vì cả nhiệm vụ và công việc làm thêm giờ đều làm việc ngoài giờ làm việc tiêu chuẩn, và luật và quy định m88 vin link không đưa ra các điều khoản cụ thể về việc có yêu cầu thanh toán làm thêm giờ hay không phải trả cho các tranh chấp, các tranh chấp liên quan thường xảy ra trong thực tế. "Câu trả lời" tin rằng hai người có sự khác biệt thiết yếu. "Khi một người sử dụng m88 vin link sắp xếp người m88 vin link tham gia vào các nhiệm vụ không liên quan đến công việc của họ do an toàn, phòng cháy chữa cháy, ngày lễ, v.v., và người sử dụng m88 vin link sắp xếp công nhân tham gia vào các nhiệm vụ có thể sử dụng cho công việc của họ. Trả lương ngoài giờ sẽ không được hỗ trợ. "
4. Có thể tự nguyện từ bỏ việc thanh toán an sinh xã hội và vẫn chấm dứt hợp đồng m88 vin link và yêu cầu bồi thường kinh tế với lý do an sinh xã hội chưa được thanh toán
Trong thực tế, vì những lý do như giảm chi phí công ty và mong muốn cá nhân của nhân viên, có những trường hợp chủ nhân và nhân viên đạt được thỏa thuận không trả phí bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, trong trường hợp này, các tranh chấp có xu hướng xảy ra trong đó nhân viên tuyên bố chấm dứt hợp đồng m88 vin link và yêu cầu bồi thường kinh tế với lý do họ không trả phí bảo hiểm xã hội. Về loại yêu cầu này của nhân viên, "câu trả lời" tin rằng "nó vi phạm nguyên tắc trung thực và đáng tin cậy và không nên được hỗ trợ."
Đề xuất Haiwen:Quản trị viên ở Shandong nên nhanh chóng hiểu các quy tắc phán đoán địa phương ở trên và tham khảo chúng trong các hoạt động thực tế như quản lý m88 vin link hàng ngày, xử lý quan hệ m88 vin link và thanh toán thù lao m88 vin link để tránh rủi ro vi phạm.
2. Quy định mới Express: Sáu bộ phận phát hành hai văn bản tham chiếu hệ thống, tập trung m88 vin linko việc bảo vệ nhân viên nữ và loại bỏ quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Theo "Luật bảo vệ quyền và lợi ích của phụ nữ", "Khi nhân viên nữ sử dụng (tuyển dụng), họ sẽ ký hợp đồng m88 vin link (việc làm) hoặc thỏa thuận dịch vụ với họ theo luật pháp. Người sử dụng m88 vin link sẽ "xây dựng các quy tắc và quy định cấm quấy rối tình dục" để ngăn chặn và ngăn chặn quấy rối tình dục phụ nữ. Vào ngày 8 tháng 3 năm 2023, Bộ Nhân sự và An sinh xã hội và sáu bộ phận khác đã ban hành hai hệ thống kiểm soát nội bộ Văn bản tham khảo: "Hệ thống bảo vệ m88 vin link đặc biệt cho công nhân nữ tại nơi làm việc (văn bản tham khảo)" và "hệ thống loại bỏ quấy rối tình dục tại nơi làm việc (văn bản tham khảo)" ("Văn bản tham khảo"), làm tài liệu tham khảo cho nhà tuyển dụng để xây dựng m88 vin link hệ thống có liên quan.
58283_58420
Do đó, văn bản tham chiếu ở trên có thể được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng khi thực hiện các quy định liên quan về việc bảo vệ quyền và lợi ích m88 vin link phụ nữ.
Đề xuất Haiwen:Đơn vị người dùng có thể xây dựng và cải thiện các quy tắc và quy định liên quan và hợp đồng m88 vin link và hợp đồng tập thể được ký với nhân viên nữ dựa trên hướng dẫn văn bản tham khảo trên. Ngoài ra, nội dung liên quan của văn bản tham chiếu có thể được cải tiến và cải thiện theo luật pháp và quy định địa phương của vị trí và kết hợp với các thực tiễn cụ thể.
3. Các trường hợp điển hình: Bắc Kinh và Henan đã công bố đợt vi phạm m88 vin link và an sinh xã hội lớn đầu tiên vào năm 2023, và tăng cường sự giám sát của các hành vi bị trả thù lao m88 vin link
"Biện pháp"64175_64242
Là một biện pháp thực hiện cụ thể cho m88 vin link yêu cầu trên, Cục Nhân sự và An sinh Xã hội Bắc Kinh ("Văn phòng m88 vin link sự và An sinh xã hội Bắc Kinh") đã ban hành" các trường hợp thông báo xã hội của lô m88 vin link và An sinh Xã hội lớn đầu tiên vào năm 2023 tại Bắc Kinh ", và tuyên bố bốn trường hợp sử dụng m88 vin link đã được thực hiện sau khi đưa ra các quy định và đưa ra tài nguyên xã hội. Cục sẽ nộp đơn lên Tòa án Nhân dân để thực hiện bắt buộc sau thời hạn pháp lý để xem xét lại quyết định xử lý hành chính và quyết định hành chính xem xét lại luật kiện tụng, và người sử dụng m88 vin link nên trả tiền lương của người m88 vin link, tiền bồi thường và tiền phạt phải được trả bởi người sử dụng m88 vin link theo luật pháp.
Tỉnh Hà Nam đã ban hành "thông báo của Bộ Nhân sự và An sinh xã hội của tỉnh Hà Nội khi ban hành đợt m88 vin link lớn và An sinh xã hội đầu tiên vào năm 2023", và tuyên bố 22 trường hợp sử dụng m88 vin link nợ m88 vin link và từ chối thực hiện. Kết quả là Bộ hành chính m88 vin link sẽ chuyển người sử dụng m88 vin link liên quan đến cơ quan an ninh công cộng để điều tra và trừng phạt vì nghi ngờ từ chối trả tiền thù lao m88 vin link hoặc đưa nó vào danh sách các mục tiêu trừng phạt chung vì vi phạm niềm tin vào tiền lương của người m88 vin link nhập cư.
Nội dung m88 vin link các trường hợp nêu trên được công bố ở Bắc Kinh và Henan được liệt kê theo các quy định m88 vin link các biện pháp, tên đầy đủ m88 vin link chủ đề bất hợp pháp, mã tín dụng xã hội thống nhất (hoặc số đăng ký) và địa chỉ, tên m88 vin link các đối tượng hoặc tính toán.
Đề xuất Haiwen:Người sử dụng m88 vin link nên hiểu luật m88 vin link và các quy định kịp thời, tăng cường quản lý tuân thủ và tránh được đưa vào các trường hợp được công bố của các cơ quan hành chính m88 vin link do thù lao m88 vin link và các vi phạm m88 vin link và an sinh xã hội khác, sẽ ảnh hưởng đến danh tiếng và hình ảnh của công ty.
4. Các trường hợp điển hình: Cục giám sát thị trường Thượng Hải công bố đợt vi phạm bí mật thương mại đầu tiên m88 vin linko năm 2023
m88 vin linko ngày 11 tháng 4 năm 2023, Cục giám sát thị trường Thượng Hải đã công bố đợt vi phạm bí mật thương mại đầu tiên m88 vin linko năm 2023. Cả ba trường hợp liên quan đến các nhân viên vi phạm bí mật thương mại của công ty và bộ phận giám sát thị trường áp dụng các hình phạt hành chính. Vi phạm cụ thể như sau:
Trường hợp 1 là trường hợp đầu tiên trong lĩnh vực xây dựng. Là giám đốc chi phí, nhân viên đã vi phạm nghĩa vụ bảo mật và tiết lộ giá cơ sở đấu thầu, danh sách dự án, bảng giá và bản vẽ liên quan m88 vin link đấu thầu m88 vin link Công ty (Công ty đấu thầu) đấu thầu dự án cho ba đơn vị đấu thầu. Sau đó, Cục giám sát thị trường đã áp dụng tổng tiền phạt hơn 1,3 triệu nhân dân tệ đối với nhân viên và ba đơn vị đấu thầu.
Trường hợp 2 là trường hợp nhân viên rời đi và lấy đi mô hình kỹ thuật số. Nhân viên Shi Moumou từng là Giám đốc kỹ thuật trong Công ty A, và sau đó đã từ chức Đại đội A và gia nhập Công ty B. Khi anh ta rời bỏ công việc m88 vin link mình, anh ta đã lấy đi mô hình kỹ thuật số do Công ty A phát triển mà không có sự cho phép vi phạm Thỏa thuận bảo mật và sử dụng nó cho doanh nghiệp liên quan m88 vin link Công ty B. Sau đó, Cục giám sát thị trường đã áp đặt một hành vi hành chính.
Trường hợp 3 là trường hợp nhân viên tiết lộ báo giá sản phẩm m88 vin link công ty. Chen đã cung cấp cho đại diện bán hàng m88 vin link khu vực khu vực Trùng Khánh m88 vin link công ty cho công ty cạnh tranh với một bảng giá các sản phẩm tương tự với công ty cạnh tranh theo yêu cầu m88 vin link công ty cạnh tranh. Công ty cạnh tranh đã điều chỉnh chiến lược giá m88 vin link các sản phẩm riêng dựa trên bảng giá để đạt được lợi thế cạnh tranh. Sau khi Cục giám sát thị trường bị phạt công ty cạnh tranh và Chen 400.000 nhân dân tệ và bị phạt tương ứngHình phạt hành chính là 150.000 RMB.
5. Các trường hợp điển hình: Tòa án Changing Thượng Hải đã đưa ra mười trường hợp tranh chấp m88 vin link hàng đầu liên quan đến vi phạm kỷ luật từ năm 2020 đến 2022
Vào ngày 23 tháng 4 năm 2023, Tòa án Nhân dân Changning của Thượng Hải đã đưa ra mười trường hợp tranh chấp m88 vin link điển hình liên quan đến việc chấm dứt kỷ luật từ năm 2020 đến 2022, tập trung vào hai chủ đề chính của việc bảo vệ quyền hợp pháp và lợi ích của người m88 vin link. Tình huống cụ thể của các trường hợp liên quan như sau:
1. Có 5 trường hợp người sử dụng m88 vin link chấm dứt hợp đồng m88 vin link với lý do vi phạm kỷ luật nghiêm trọng và được tòa án hỗ trợ
Điều đáng chú ý là trong trường hợp 2, nhân viên đã tham gia cùng một công ty hai lần và ký hợp đồng với các quy tắc và quy định của công ty chỉ khi ông gia nhập công ty lần đầu tiên. Tòa án xác định rằng nhân viên biết hoặc nên biết các quy tắc và quy định của người sử dụng m88 vin link mà không có bất kỳ thay đổi nào trong các quy tắc và quy định của công ty, vì vậy họ tin rằng công ty là hợp pháp chấm dứt hợp đồng m88 vin link với lý do nhân viên vi phạm nghiêm trọng kỷ luật.
Trong bốn trường hợp khác, vi phạm của nhân viên là: (1) Người tiếp viên hàng không hút thuốc lá điện tử trong suốt chuyến bay, mặc dù nó không gây ra hậu quả nghiêm trọng, nhưng nó có tính chất xấu và an toàn công cộng có nguy cơ tuyệt chủng; (2) các giám đốc điều hành cấp cao đã chuyển số tiền lớn từ người sử dụng m88 vin link mà không có sự cho phép, gây ra tổn thất cho tài sản của đơn vị; (3) hành vi của nhân viên không báo cáo "xung đột lợi ích" theo thỏa thuận đã vi phạm các quy định rõ ràng của các quy tắc và quy định của Công ty; (4) Công nhân đã sử dụng hóa đơn sai để tham ô tài sản của công ty, vốn chủ quan và vi phạm nguyên tắc trung thực và đáng tin cậy. Do đó, tòa án xác định rằng hành vi chấm dứt của người sử dụng m88 vin link là hợp pháp.
2. Có 5 trường hợp người sử dụng m88 vin link chấm dứt hợp đồng m88 vin link với lý do vi phạm nghiêm trọng kỷ luật và được tòa án quyết tâm là bất hợp pháp
Điều đáng chú ý là trường hợp thứ sáu là vấn đề về gánh nặng chứng minh. Tòa án tin rằng người sử dụng m88 vin link nên chịu gánh nặng chứng minh cho người m88 vin link để vi phạm nghiêm trọng kỷ luật. Do đó, người sử dụng m88 vin link quyết tâm chấm dứt vi phạm với lý do người sử dụng m88 vin link không chứng minh rằng nhân viên đã vi phạm các sản phẩm của công ty và bán lại các sản phẩm của công ty; Trường hợp thứ bảy là vấn đề về phạm vi hiệu quả của các quy tắc và quy định. Tòa án tin rằng các quy tắc và quy định của người sử dụng m88 vin link không có hiệu lực ứng dụng phổ quát đối với các hành vi của người m88 vin link không phải là giờ làm việc hoặc nơi làm việc, vì vậy nó không áp dụng cho các quy tắc và quy định của công ty khi nhân viên có xung đột trong bữa tối vào ban đêm.
Các quy tắc và quy định m88 vin link công ty quy định rằng việc từ chối các đơn đặt hàng không có công việc và không nên coi các tài xế đi xe trực tuyến nếu không cố ý từ chối đơn đặt hàng;
Là người đứng đầu bộ phận khách hàng lớn, hành vi phê duyệt của nhân viên có tính hợp lý của các quyết định quản lý và anh ta không có quyền ra quyết định cuối cùng. Những tổn thất do người sử dụng m88 vin link gây ra do sự chấp thuận có liên quan không thể được quy cho nhân viên, vì vậy nhân viên không vi phạm kỷ luật;
Quy tắc và quy định m88 vin link công ty quy định rằng tình trạng tài chính, thông tin tài chính và hệ thống tiền lương m88 vin link công ty sẽ không được tiết lộ. Nhân viên cung cấp chi tiết tiền lương m88 vin link họ cho phi đảng để kiện tụng là tiết lộ hợp lý và không vi phạm nghiêm trọng các quy tắc và quy định m88 vin link công ty.
6. Các trường hợp điển hình: Tòa án Nhân dân Trung cấp Tô Châu đưa ra mười trường hợp điển hình về tranh chấp m88 vin link và nhân sự tại Tòa án Tô Châu vào năm 2022
Vào ngày 24 tháng 4 năm 2023, Tòa án Nhân dân Trung cấp Tô Châu đã ban hành "mười trường hợp điển hình của tranh chấp m88 vin link và nhân sự tại các tòa án Tô Châu vào năm 2022", liên quan đến nhiều tranh chấp thông thường. Trong số đó, các trường hợp 2, 3 và 9 liên quan đến việc bồi thường cho các khoản lỗ khuyến khích vốn chủ sở hữu khi chấm dứt hợp đồng m88 vin link bất hợp pháp, người m88 vin link nên thực hiện các nghĩa vụ hỗ trợ cần thiết sau khi chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng m88 vin link và hủy bỏ trách nhiệm bồi thường đối với việc làm mà không cần lý do hợp pháp, phản ánh quan điểm phán quyết sau đây của Tòa án Tâm
Nếu người sử dụng m88 vin link chấm dứt hợp đồng m88 vin link của người m88 vin link và không thực hiện quyền hoặc chấm dứt tùy chọn/khuyến khích cổ phiếu bị hạn chế trong thời gian hủy bỏ và việc chấm dứt việc sử dụng cho nhân viên không thể thực hiện được. Bán hạn chế, người sử dụng m88 vin link sẽ bồi thường cho nhân viên vì mất các ưu đãi vốn chủ sở hữu trong thời gian đánh giá tương ứng.
Nếu vi phạm sau các nghĩa vụ hợp đồng gây ra tổn thất cho bên kia, thì trách nhiệm bồi thường sẽ phải chịu. Đối với các hợp đồng m88 vin link, người sử dụng m88 vin link sẽ thực hiện nghĩa vụ cấp giấy chứng nhận từ chức, xử lý các hồ sơ và thủ tục chuyển nhượng an sinh xã hội sau khi hợp đồng m88 vin link bị chấm dứt hoặc chấm dứt, và nhân viên cũng sẽ thực hiện các nghĩa vụ hỗ trợ cần thiết. Công nhân không hợp tác với tài khoản Tiktok để gỡ lỗi tài khoản, nhưng hủy bỏ tài khoản, dẫn đến việc chủ nhân không thể sử dụng tài khoản để tiếp thị trong Giáng sinh và gây ra tổn thất và phải chịu trách nhiệm bồi thường tương ứng.
Ứng viên từ chức chủ nhân ban đầu dựa trên sự tin tưởng hợp lý của anh ấy vào thông báo nhập cảnh của công ty mới, đây là sự chuẩn bị cho việc thực hiện hợp đồng m88 vin link với công ty mới. Nếu công ty mới hủy bỏ việc làm mà không có lý do chính đáng và gây ra tổn thất cho ứng viên, ứng viên sẽ được bồi thường cho tổn thất. Lượng tổn thất sẽ được xác định kết hợp với các tiêu chuẩn tiền lương được nêu trong Thông báo nhập cảnh, mức độ lỗi của người sử dụng m88 vin link ban đầu và tình trạng thất nghiệp của ứng viên.
ICP Bắc Kinh số 05019364-1
