link đăng nhập m88o ngày 27 tháng 12 năm 2021, "Cuốn sách xanh về các hạn chế về cạnh tranh" và Diễn đàn về các vấn đề thực hành nóng đã đưa ra kết luận thành công. Diễn đàn này được đồng tổ chức bởi Công ty luật Haiwen và Weike Xianxing. Nó mời nhiều khách từ các ngành công nghiệp và lĩnh vực khác nhau xuất bản "Cuốn sách xanh về tranh cãi cho cuộc thi" và cùng thảo luận về các xu hướng mới nhất trong thực tiễn hạn chế cạnh tranh, cũng như các vấn đề nóng và khó khăn của các doanh nghiệp trong thực tế.
link đăng nhập m88o lúc 2 giờ chiều, khi các vị khách ngồi xuống, luật sư Zhang Jiping, giám đốc công ty luật Haiwen, đã phát biểu thay mặt cho Công ty Luật Haiwen. Sau khi bày tỏ lòng biết ơn với tất cả các vị khách, ông đã xem xét sự phát triển của Công ty Luật Haiwen và Nhóm Luật Lao động, và tuyên bố phát hành "Blue Book về tranh cãi cho cuộc thi" và diễn đàn về các vấn đề thực hành nóng.
Bài phát biểu chính
Luật sư Liu Yuxiang và Wu Qiong, đối tác của Công ty Luật Haiwen, Giáo sư Wang Xianyong của Trường Dân sự, Thương mại và Kinh tế Đại học Khoa học Chính trị và Luật pháp Văn phòng Tuân thủ Quận Lenovo, đã đưa ra link đăng nhập m88 bài phát biểu quan trọng về link đăng nhập m88 vấn đề khác nhau liên quan đến link đăng nhập m88 hạn chế cạnh tranh.
Luật sư Wu Qiong đã giới thiệu một cách có hệ thống các nội dung chính của "Cuốn sách xanh về tranh chấp cạnh tranh" và tập trung link đăng nhập m88o việc giới thiệu hệ thống hạn chế cạnh tranh từ ba khía cạnh: thực tiễn tổng quan về hệ thống hạn chế cạnh tranh, hệ thống và điểm chính và ứng dụng của hệ thống hạn chế cạnh tranh. Ông tập trung link đăng nhập m88o việc thảo luận về chủ đề của nghĩa vụ cạnh tranh, phạm vi hành vi, tính hợp lệ của thỏa thuận, xem xét bồi thường, chấm dứt và chấm dứt Thỏa thuận và trách nhiệm vi phạm hợp đồng, và đưa ra ý tưởng và đề xuất cho các doanh nghiệp xây dựng hệ thống bảo vệ bí mật thương mại của riêng họ.
link đăng nhập m88 sư Wu Qiong
Bài phát biểu của Giáo sư Wang Xianyong tập trung link đăng nhập m88o việc thực hiện Thỏa thuận cạnh tranh bị hạn chế. Đầu tiên, từ các quan điểm của lý thuyết học thuật, thực tiễn địa phương và các điều khoản giải thích tư pháp, quyền theo luật định chấm dứt người lao động và quyền đơn phương chấm dứt người sử dụng lao động. Sau đó, Giáo sư Wang Xianyong đã tiến hành phân tích từ học thuật đến tiêu chuẩn hóa và thực hành về nghĩa vụ của người lao động để báo cáo tình hình việc làm của người lao động, hoạt động tiếp tục sau khi vi phạm hợp đồng của người lao động và vi phạm các bí mật thương mại về cạnh tranh.
Giáo sư Wang Xianyong
MR. Jia Zheng, dựa trên kinh nghiệm thực tế của ông trong việc giải quyết các tranh chấp cạnh tranh bị hạn chế, đã phân tích các vấn đề quản lý nhân sự mà các doanh nghiệp mới phải đối mặt và giải thích sự cân bằng giữa các quyền việc làm độc lập của tài năng và quyền kinh doanh của các doanh nghiệp. Ông Jia Zheng đề xuất rằng mục đích lập pháp của việc thiết lập một hệ thống cạnh tranh bị hạn chế là không chọn bảo vệ cho một trong hai quyền của hai quyền này, mà là tập trung link đăng nhập m88o lợi ích công cộng xã hội và để duy trì trật tự cạnh tranh thị trường và cân bằng lợi ích của các thực thể thị trường.
MR. Jia Zheng
Sau khi nghỉ trà, luật sư Liu Yuxiang đã phân tích link đăng nhập m88 vấn đề khó khăn của hệ thống cạnh tranh bị hạn chế. Luật sư Liu Yuxiang đã thảo luận về ba vấn đề: khuyến khích vốn chủ sở hữu như bồi thường cho cạnh tranh hạn chế, phạm vi của link đăng nhập m88 công ty cạnh tranh và thu thập bằng chứng. Luật sư Liu Yuxiang lần đầu tiên phân tích link đăng nhập m88 rủi ro và thách thức phải đối mặt bằng cách sử dụng link đăng nhập m88 ưu đãi vốn chủ sở hữu làm bồi thường kinh tế cho cạnh tranh bị hạn chế, và đưa ra link đăng nhập m88 đề xuất hoạt động để sử dụng link đăng nhập m88 ưu đãi vốn chủ sở hữu làm bồi thường cho cạnh tranh bị hạn chế; Thứ hai, từ quan điểm của vụ án, chúng tôi khám phá link đăng nhập m88 yếu tố xác định link đăng nhập m88 mối quan hệ cạnh tranh và liệu phạm vi của link đăng nhập m88 công ty cạnh tranh có thể được mở rộng cho link đăng nhập m88 công ty liên kết; Kể từ đó, luật sư Liu Yuxiang cũng giới thiệu link đăng nhập m88 phương pháp và kỹ thuật để có được bằng chứng trong thực tế.
link đăng nhập m88 sư Liu Yuxiang
MS. Yu Goes đã chia sẻ quan điểm và hiểu biết của cô về bối cảnh và áp dụng link đăng nhập m88 nghĩa vụ báo cáo trong việc hạn chế cạnh tranh. Bà Yu GoDing lần đầu tiên phân tích lý do cho link đăng nhập m88 nghĩa vụ báo cáo dựa trên link đăng nhập m88 đặc điểm của nghĩa vụ báo cáo, và sau đó thảo luận thêm về hiệu quả pháp lý của link đăng nhập m88 nghĩa vụ báo cáo bằng cách đưa ra link đăng nhập m88 câu hỏi khác nhau. Sau đó, bà Yu Goes đã chia sẻ link đăng nhập m88 đề xuất của mình về cách link đăng nhập m88 doanh nghiệp thiết lập và giám sát việc thực hiện nghĩa vụ báo cáo trong link đăng nhập m88 hạn chế cạnh tranh từ nội dung đã thỏa thuận của nghĩa vụ báo cáo, cũng như link đăng nhập m88 thông báo và link đăng nhập m88 biện pháp khác của người sử dụng lao động khi người lao động không thực hiện nghĩa vụ báo cáo của họ.
MS. Yu Going
Hạn chế cạnh link đăng nhập m88 và link đăng nhập m88 chấp Sách xanh về link đăng nhập m88 chấp
Luật sư Liu Yuxiang đã đưa ra ý định ban đầu và mục tiêu viết "Cuốn sách xanh về link đăng nhập m88 hạn chế cạnh tranh đối với link đăng nhập m88 tranh chấp", hy vọng rằng nó có cả ý nghĩa hiện tại của nó. Hướng dẫn cải thiện. Tiếp theo, bà Yu Yang, giám đốc nội dung sản phẩm của Bắc Kinh Weike Asia Pacific Information Technology Co., đã phát biểu và luật sư Zhang Jiping và bà Yu Yang cùng phát hành "Cuốn sách xanh về link đăng nhập m88 hạn chế về tranh chấp cạnh tranh". Luật sư Zhang Jiping và cô Yu Yang đã chụp một bức ảnh với tác giả và khách mời chính.
Từ trái qua: link đăng nhập m88 sư Liu Yuxiang, link đăng nhập m88 sư Zhang Jiping, Bà Yu Yang, link đăng nhập m88 sư Wu Qiong
Diễn đàn bàn tròn
Trong phiên diễn đàn bàn tròn đặc biệt, link đăng nhập m88 diễn giả đã thảo luận về link đăng nhập m88 vấn đề thực tế với khách từ link đăng nhập m88 ngành công nghiệp khác nhau về link đăng nhập m88 khía cạnh khác nhau của link đăng nhập m88 hạn chế cạnh tranh. link đăng nhập m88 vị khách tích cực đặt câu hỏi, và link đăng nhập m88 diễn giả đã phân tích và thảo luận chuyên sâu. Bầu không khí tương tác trên trang web rất ấm áp. Trong cuộc thảo luận, những người tham gia đã có một sự hiểu biết và hiểu biết sâu sắc hơn về lý thuyết và thực hành về sự hạn chế cạnh tranh.
Phát hành "Cuốn sách xanh về tranh cãi cho cuộc thi" và diễn đàn đặc biệt đã kết thúc trong một bầu không khí thảo luận hài hòa. Haiwen sẽ tiếp tục chú ý đến các xu hướng trong lĩnh vực luật lao động, tập trung link đăng nhập m88o các vấn đề chính, giao tiếp với các doanh nghiệp một cách kịp thời và cung cấp tư vấn và dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp chất lượng cao cho quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp và tuân thủ lao động.
Đính kèm: Giới thiệu về "Cuốn sách xanh về tranh cãi về link đăng nhập m88 hạn chế cạnh tranh"
Cuốn sách xanh về các tranh chấp cạnh tranh hạn chế của các thành viên của nhóm Luật Lao động Haiwen. Cuốn sách tập trung link đăng nhập m88o các điểm chính và các vấn đề khó khăn của các hạn chế cạnh tranh. Dựa trên một cuộc khảo sát toàn diện về hàng ngàn hạn chế cạnh tranh ở Bắc Kinh, Thượng Hải và Thâm Quyến kể từ năm 2008, nó đã sắp xếp và phân tích gần 30 vấn đề pháp lý gây tranh cãi nhất trong các hạn chế cạnh tranh, và thực hiện nghiên cứu đa dạng và đa cấp, thảo luận và thảo luận. "Cuốn sách xanh về giới hạn cạnh tranh" có thể được lấy trực tuyến thông qua trang web chính thức của Wico Pioneer.
link đăng nhập m88o ngày 27 tháng 12 năm 2021, "Cuốn sách xanh về các hạn chế về tranh chấp cạnh tranh" và Diễn đàn về các vấn đề thực hành nóng đã đưa ra kết luận thành công. Diễn đàn này được đồng tổ chức bởi Công ty luật Haiwen và Weike Xianxing. Nó mời nhiều khách từ các ngành công nghiệp và lĩnh vực khác nhau xuất bản "Cuốn sách xanh về tranh cãi cho cuộc thi" và cùng thảo luận về các xu hướng mới nhất trong thực tiễn hạn chế cạnh tranh, cũng như các vấn đề nóng và khó khăn của các doanh nghiệp trong thực tế.
link đăng nhập m88o lúc 2 giờ chiều, khi các vị khách ngồi xuống, luật sư Zhang Jiping, giám đốc công ty luật Haiwen, đã phát biểu thay mặt cho công ty luật Haiwen. Sau khi bày tỏ lòng biết ơn với tất cả các vị khách, ông đã xem xét sự phát triển của Công ty Luật Haiwen và Nhóm Luật Lao động, và tuyên bố phát hành "Blue Book về tranh cãi cho cuộc thi" và diễn đàn về các vấn đề thực hành nóng.
Bài phát biểu chính
Luật sư Liu Yuxiang và Wu Qiong, Đối tác của Công ty Luật Haiwen, Giáo sư Wang Xianyong của Trường Dân sự, Thương mại và Kinh tế của Đại học Khoa học Chính trị và Luật của Bộ phận Công nghệ Thiếu niên của Văn phòng Tuân thủ Lenovo, đã đưa ra link đăng nhập m88 bài phát biểu quan trọng về link đăng nhập m88 vấn đề khác nhau liên quan đến link đăng nhập m88 hạn chế đối với cạnh tranh.
Luật sư Wu Qiong đã giới thiệu một cách có hệ thống các nội dung chính của "Cuốn sách xanh về tranh cãi về cạnh tranh", và tập trung link đăng nhập m88o việc giới thiệu hạn chế hệ thống cạnh tranh từ ba khía cạnh: thực tiễn tổng hợp về hạn chế của hệ thống cạnh tranh, hệ thống và các điểm chính của hệ thống. Ông tập trung link đăng nhập m88o việc thảo luận về chủ đề hạn chế nghĩa vụ cạnh tranh, phạm vi hành vi, tính hợp lệ của thỏa thuận, xem xét bồi thường, chấm dứt và chấm dứt thỏa thuận và trách nhiệm vi phạm hợp đồng, và đưa ra ý tưởng và đề xuất cho các doanh nghiệp xây dựng hệ thống bảo vệ bí mật thương mại của riêng họ.
link đăng nhập m88 sư Wu Qiong
Bài phát biểu của Giáo sư Wang Xianyong tập trung link đăng nhập m88o việc thực hiện Thỏa thuận cạnh tranh bị hạn chế. Đầu tiên, từ các quan điểm của lý thuyết học thuật, thực tiễn địa phương và giải thích tư pháp, nó khám phá quyền theo luật định của việc chấm dứt người lao động và quyền đơn phương chấm dứt người sử dụng lao động. Sau đó, Giáo sư Wang Xianyong đã tiến hành phân tích từ học thuật đến tiêu chuẩn hóa và thực hành về nghĩa vụ của người lao động để báo cáo tình hình việc làm của người lao động, hoạt động tiếp tục sau khi vi phạm hợp đồng của người lao động và vi phạm các bí mật thương mại về cạnh tranh.
Giáo sư Wang Xianyong
Dựa trên kinh nghiệm thực tế của anh ấy trong việc giải quyết các tranh chấp với cạnh tranh bị hạn chế, ông Jia Zheng đã phân tích các vấn đề quản lý nhân sự mà các doanh nghiệp mới phải đối mặt và giải thích sự cân bằng giữa các quyền việc làm độc lập của tài năng và quyền bí mật kinh doanh của doanh nghiệp. Ông Jia Zheng đề xuất rằng mục đích lập pháp của việc thiết lập một hệ thống cạnh tranh bị hạn chế là không chọn bảo vệ cho một trong hai quyền của hai quyền này, mà là tập trung link đăng nhập m88o lợi ích công cộng xã hội và để duy trì trật tự cạnh tranh thị trường và cân bằng lợi ích của các thực thể thị trường.
MR. Jia Zheng
Sau khi nghỉ trà, luật sư Liu Yuxiang đã phân tích link đăng nhập m88 vấn đề khó khăn của hệ thống cạnh tranh bị hạn chế. Luật sư Liu Yuxiang đã thảo luận về ba vấn đề: khuyến khích vốn chủ sở hữu như bồi thường cho cạnh tranh hạn chế, phạm vi của link đăng nhập m88 công ty cạnh tranh và thu thập bằng chứng. Luật sư Liu Yuxiang lần đầu tiên phân tích link đăng nhập m88 rủi ro và thách thức phải đối mặt bằng cách sử dụng link đăng nhập m88 ưu đãi vốn chủ sở hữu làm bồi thường kinh tế cho cạnh tranh bị hạn chế, và đưa ra link đăng nhập m88 đề xuất hoạt động để sử dụng link đăng nhập m88 ưu đãi vốn chủ sở hữu làm bồi thường cho cạnh tranh bị hạn chế; Thứ hai, từ quan điểm của vụ án, chúng tôi khám phá link đăng nhập m88 yếu tố xác định link đăng nhập m88 mối quan hệ cạnh tranh và liệu phạm vi của link đăng nhập m88 công ty cạnh tranh có thể được mở rộng cho link đăng nhập m88 công ty liên kết hay không; Kể từ đó, luật sư Liu Yuxiang cũng giới thiệu link đăng nhập m88 phương pháp và kỹ thuật để có được bằng chứng trong thực tế.
link đăng nhập m88 sư Liu Yuxiang
MS. Yu Goes đã chia sẻ quan điểm và hiểu biết của cô về bối cảnh và áp dụng link đăng nhập m88 nghĩa vụ báo cáo trong việc hạn chế cạnh tranh. Bà Yu GoDing lần đầu tiên phân tích lý do cho link đăng nhập m88 nghĩa vụ báo cáo dựa trên link đăng nhập m88 đặc điểm của nghĩa vụ báo cáo, và sau đó thảo luận thêm về hiệu quả pháp lý của link đăng nhập m88 nghĩa vụ báo cáo bằng cách đưa ra link đăng nhập m88 câu hỏi khác nhau. Sau đó, bà Yu Goes đã chia sẻ link đăng nhập m88 đề xuất của mình về cách link đăng nhập m88 doanh nghiệp thiết lập và giám sát việc thực hiện nghĩa vụ báo cáo trong link đăng nhập m88 hạn chế cạnh tranh từ nội dung đã thỏa thuận của nghĩa vụ báo cáo, cũng như link đăng nhập m88 thông báo và link đăng nhập m88 biện pháp khác của người sử dụng lao động khi người lao động không thực hiện nghĩa vụ báo cáo của họ.
MS. Yu Going
Lễ phát hành "Cuốn sách xanh về link đăng nhập m88 cãi cho cuộc thi"
Luật sư Liu Yuxiang đã đưa ra ý định ban đầu và mục tiêu viết "Cuốn sách xanh về link đăng nhập m88 hạn chế cạnh tranh đối với link đăng nhập m88 tranh chấp", hy vọng rằng nó có cả ý nghĩa hiện tại của nó. Hướng dẫn cải thiện. Tiếp theo, bà Yu Yang, giám đốc nội dung sản phẩm của Bắc Kinh Weike Asia Pacific Information Technology Co., đã phát biểu và luật sư Zhang Jiping và bà Yu Yang cùng phát hành "Cuốn sách xanh về link đăng nhập m88 hạn chế về tranh chấp cạnh tranh". Luật sư Zhang Jiping và cô Yu Yang đã chụp một bức ảnh với tác giả và khách mời chính.
Từ trái qua: link đăng nhập m88 sư Liu Yuxiang, link đăng nhập m88 sư Zhang Jiping, Bà Yu Yang, link đăng nhập m88 sư Wu Qiong
Diễn đàn bàn tròn
Trong phiên diễn đàn bàn tròn đặc biệt, link đăng nhập m88 diễn giả đã thảo luận về link đăng nhập m88 vấn đề thực tế với khách từ link đăng nhập m88 ngành công nghiệp khác nhau về link đăng nhập m88 khía cạnh khác nhau của link đăng nhập m88 hạn chế cạnh tranh. link đăng nhập m88 vị khách tích cực đặt câu hỏi, và link đăng nhập m88 diễn giả đã phân tích và thảo luận chuyên sâu. Bầu không khí tương tác trên trang web rất ấm áp. Trong cuộc thảo luận, những người tham gia đã có một sự hiểu biết và hiểu biết sâu sắc hơn về lý thuyết và thực hành về sự hạn chế cạnh tranh.
Phát hành "Cuốn sách xanh về tranh cãi cho cuộc thi" và diễn đàn đặc biệt đã kết thúc trong một bầu không khí thảo luận hài hòa. Haiwen sẽ tiếp tục chú ý đến các xu hướng trong lĩnh vực luật lao động, tập trung link đăng nhập m88o các vấn đề chính, giao tiếp với các doanh nghiệp một cách kịp thời và cung cấp tư vấn và dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp chất lượng cao cho quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp và tuân thủ lao động.
Đính kèm: Giới thiệu về "Sách xanh về tranh cãi về link đăng nhập m88 hạn chế cạnh tranh"
46651_46821
ICP Bắc Kinh số 05019364-1